按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求，根據學校教育教學需求情況，經有關部門同意，現面向社會公開招聘工作人員(見附件1)。

　　一、招聘單位與名額

　　本次公開招聘工作人員35名。其中開封市衛生學校全供事業編制30名，開封市衛生學校附屬醫院差補事業編制5名。

　　二、招聘對象

　　報考開封市衛生學校的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生。

　　報考開封市衛生學校附屬醫院的人員應是普通高校全日制本科及以上學歷的畢業生。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　(三)年齡要求：

　　報考開封市衛生學校及開封市衛生學校附屬醫院人員：年齡均在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件。

　　(五)具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(六)2020年應屆畢業生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業證及學位證。

　　(七)崗位所需的專業和其他條件(詳見附件1)。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4. 機關事業單位在編在崗人員;

　　5. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開封市衛生學校(http://www.kfwx.cn/)官網發布，發布時間為2020年5月18日----2020年5月22日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況在以上網頁發布，不再單獨通知，請注意查詢。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　(1)報名時間：2020年5月22日8:30----2020年6月12日18:00。

　　(2)提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并提供近期2寸彩色免冠電子版照片。普通高等院校畢業生提供本人身份證(報名與考試時使用的有效身份證必須一致)、畢業證(高中畢業后所有學歷)、學位證(高中畢業后所有學位)，2020年應屆畢業生提供所在學校出具的專業及學歷層次證明等相關證件原件掃描件。將以上所有報名材料電子版，發送至電子郵箱：kfwxrsk@163.com。

　　2.各招聘崗位的報考人數與招聘人數的比例原則上應達到3:1以上。根據招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到招聘比例的，由學校研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規定時間內選報其他崗位，不愿重新選報者，視為自動放棄。

　　3.報名資格審查合格者，于2020年6月30日(周二)18：00以前憑本人身份證到開封市衛生學校人事科(開封市濱河路中段28號)領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

　　(三)加分政策

　　根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵的報考者，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

　　享受以上加分政策的報考者，需提交加分申請和有關證書(證明)，三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表，退役證書和畢業證書。提交報名材料時，將以上加分材料原件的掃描件發送至電子郵箱：kfwxrsk@163.com。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網站進行公示。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。

　　(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。

　　2.面試

　　(1)根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講，滿分為100分。

　　如果個別招聘的崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。

　　(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

　　3.考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%

　　總成績出現并列的，以面試成績高者進入下一環節。

　　(五)體檢和考核

　　根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。

　　體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規定進行。

　　體檢合格的人員由學校組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。

　　(六)擬聘人員公示

　　1.根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。

　　(七)辦理聘用手續

　　1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。

　　2.被聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由學校進行綜合考察，試用期滿合格的予以正式聘用;考核不合格者，取消其聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期)，3年內不允許調動工作或參加其他招錄(招聘)考試。

　　五、紀律與監督

　　1、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格，并報有關部門備案，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。查明報考人員有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。

　　3、報考人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

　　4、為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

　　咨詢電話：

　　0371—22052103 (開封市衛生學校人事科)

　　監督舉報電話：

　　0371-22052102 (開封市衛生學校紀委)

　　六、解釋權歸開封市衛生學校招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　附件：1：開封市衛生學校及開封市衛生學校附屬醫院2020年招聘計劃一覽表.xlsx

　　2：公開招聘人員登記表.doc

　　開封市衛生學校

　　2020年5月18日