2020年湖北恩施利川市引進人才21人公告

來源：中國利川網 2020-05-20 13:55:22

　　利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才公告

　　為著力解決利川市事業發展人才緊缺問題，現面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才21名，現公告如下：

　　一、引進人數及對象

　　全市共13個單位17個崗位面向社會公開引進21人，崗位計劃詳見附件1《利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱崗位計劃表)。

　　二、引進條件

　　報名者除符合《崗位計劃表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需的其他條件。

　　有以下情形之一者不得報名：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　4.現役軍人;

　　5.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學生;

　　6.聘用后即構成回避關系的人員。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避;

　　7.有精神病史和傳染病;

　　8.法律法規規定不得參加招聘的其他情形。

　　三、有關政策待遇

　　1.工資待遇。事業單位執行事業單位工資制度，崗位工資標準可隨事業單位人員年度工資變化進行調整，國有企業實行不低于12萬元(稅、費后)的年薪制。

　　2.補助政策。引進人才到崗后，經分類認定，博士、碩士研究生、本科生分別給予40萬元、20萬元、5萬元安家補助，分3年逐年發放。具體發放原則為：簽訂聘用協議后第一年發放50%，剩余部分第二年、第三年逐年發放。引進人才按程序進編。

　　3.住房安排。為引進人才安排70—100㎡專家人才公寓。

　　4.配偶子女安排。引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可采取調動的方式為其解決工作問題;解決其子女入學、落戶問題。

　　5.服務管理。引進人才到崗后，市委人才辦建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養，優先納入優秀年輕干部培養對象。在利川市工作滿1年以上的，可擇優納入專家人才休假療養、健康體檢范圍。

　　四、引進程序

　　(一)發布招聘公告

　　在中國利川網發布招聘公告。

　　(二)報名時間與方式