淳安縣統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣中層干部選拔任用、調(diào)動(dòng)交流及集中開展中層干部綜合比選、競(jìng)崗交流等工作的通知》（淳組通〔2019〕27號(hào)）和《淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流管理辦法（試行）》（淳人社〔2018〕71號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，縣統(tǒng)計(jì)局決定面向全縣公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)職位

　　具體選調(diào)職位、人數(shù)及條件見附件1。

　　三、選調(diào)資格條件

　　（一）基本條件

　　1.淳安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬事業(yè)單位在職在編全額事業(yè)人員（教育、衛(wèi)健系統(tǒng)的教師和醫(yī)護(hù)人員除外）；

　　2.政治素質(zhì)好，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，群眾公認(rèn)；

　　3.具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)背景或工作經(jīng)歷；

　　4.近2年內(nèi)年度考核均為合格及以上等次；

　　5.參加選調(diào)須經(jīng)所在單位、業(yè)務(wù)主管部門同意。

　?。ǘ┎挥柽x調(diào)的情形

　　有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

　　2.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.群眾公認(rèn)度不高的；

　　5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　7.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

　　8.工作未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

　　9.報(bào)考職位存在須任職回避情形的；

　　10.報(bào)考人員所在單位同一年度向外交流干部已超過3名的；

　　11.其他原因不宜交流的。

　　四、選調(diào)程序

　　按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、公示任職的方法程序進(jìn)行選調(diào)。

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日至26日，上午8:30至下午17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣統(tǒng)計(jì)局503辦公室（規(guī)劃展示中心2號(hào)樓5樓）。

　　3.報(bào)名方式：①填寫《淳安縣統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；②填寫《報(bào)名人員主要社會(huì)關(guān)系登記表》（附件3），本人簽名；③提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位聘任書、近2年年度考核證明（單位蓋章），以及證明本人能力水平、業(yè)績(jī)閱歷等相關(guān)個(gè)人材料（如獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。

　　報(bào)名時(shí)將上述材料現(xiàn)場(chǎng)交工作人員審核。報(bào)名登記表、主要社會(huì)關(guān)系登記表電子版通過黨政網(wǎng)同步發(fā)送至縣統(tǒng)計(jì)局收發(fā)室。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，不符合條件的取消報(bào)考資格，并確定進(jìn)入考試人員名單。

　　職位有效報(bào)名比例一般不低于1：2，未達(dá)規(guī)定比例的，其中選調(diào)1人的職位不開考，選調(diào)2人的職位按1:2的比例相應(yīng)予以核減。如報(bào)名人數(shù)較少導(dǎo)致職位取消的，該職位報(bào)名人員可報(bào)考其他符合條件的職位。

　?。ㄈ┙M織考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，由縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織開展，重點(diǎn)了解報(bào)名人選對(duì)報(bào)考職位應(yīng)具備的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配度等方面。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。

　　考試具體時(shí)間地點(diǎn)和規(guī)則另行通知。

　　（四）組織考察

　　在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃1:1比例確定考察對(duì)象。考察由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并形成書面考察報(bào)告。對(duì)考察不合格的，可從選調(diào)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　對(duì)經(jīng)考察合格的選調(diào)對(duì)象，經(jīng)縣統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)議集體研究后報(bào)縣人力社保局，經(jīng)縣人力社保局同意后，按規(guī)定予以公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本公告未盡事宜，由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將取消資格。

　　聯(lián)系電話：64824576。

　　附件1：淳安縣統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　》》》點(diǎn)擊下載附件2-3

　　附件2：淳安縣統(tǒng)計(jì)局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　附件3：報(bào)名人員主要社會(huì)關(guān)系登記表

　　淳安縣統(tǒng)計(jì)局

　　2020年5月19日