2020年浙江杭州科技職業技術學院招聘教師36人公告

來源：杭州科技職業技術學院 2020-05-21 14:54:32

　　杭科院2020年公開招聘教師公告

　　杭州科技職業技術學院是杭州市人民政府主辦的一所普通高等職業院校，近年來各項事業蒸蒸日上，辦學質量穩步提升，綜合排名穩居全省同類院校前列。學校現有全日制高職在校學生逾10000人，教職員工逾1000人。學校下設7個高職二級學院、1個繼續教育學院、1個基礎教學部，開設城市建設類、信息電子類、裝備制造類、藝術設計類、財經商貿類、旅游管理類、教育類等七大類專業，11個專業群，可招生專業數達34個。苦硬進取，惟真惟實，杭州科技職業技術學院誠邀有識之士加入，共創美好未來。

　　一、招聘計劃

　　具體招聘人數及相關招聘條件詳見《杭州科技職業技術學院2020年公開招聘教師計劃表》（附件1）。

　　應聘人員應符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定的基本條件，碩士研究生年齡應在1985年1月1日后出生，博士研究生或具有副高級職稱者年齡應在1975年1月1日后出生，具有正高級職稱者年齡應在1970年1月1日后出生。

　　二、招聘程序及辦法

　　（一）報名與資格初審

　　1.電子郵件報名。應聘者須到學校網站“招聘信息”欄中下載并填寫《杭州科技職業技術學院應聘人員信息登記表》和《信息匯總表》，同時附身份證、學歷學位證（應屆畢業生附畢業生就業推薦表）及與招聘條件相關的證明材料電子版，發送電子郵件至leesxy@126.com。郵件主題必須包含應聘人員姓名+所聘崗位名稱。

　　2.資格初審。學校對報名人員進行資格審查，并在學校網站 “招聘信息”欄公布資格審查結果，確定參加面試人員名單，并將以短信、電話、官網發布等方式通知相關人員，對于資格不符者我校將不另行通知。本次招聘不設定最低開考比例限制。

　　3.本次招聘計劃自公告發布之日起至少15個工作日后，根據符合報名條件的人數、人員情況，適時組織面試、考察、體檢，直至相應崗位落實聘用人員（截止到2020年12月31日）。

　　（二）考試

　　根據各崗位具體情況，考試采用面試的方式進行，分為教學技能測試（試講）、專業技能測試（實踐操作）、學術報告、專業答辯等，并結合專家問答，評定考試綜合成績。具體考試內容和方式由學校根據崗位職責、專業要求等內容擬定并在校招聘網站上公開發布。

　　（三）考察和體檢

　　考試總成績為100分，在考試總成績80分及以上的人員中，按招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對象。考察著重了解思想政治素質、遵紀守法情況以及應聘資格所要求的從業工作經歷情況等。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》有關規定進行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。考察、體檢的時間和地點另行通知。

　　（四）公示和聘用

　　經考察、體檢均合格的人員，經學校黨委會或校長辦公會討論確定擬聘用后，在杭州市人力資源和社會保障局網站和本單位網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理進人和聘用手續。擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在規定時間內取得相應的學歷學位證書的（須在2020年9月30日前取得學歷、學位證書），取消其聘用資格。

　　聘用人員列入事業編制管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。

　　新聘用的年輕教師將安排一定時間的兼職輔導員等相關工作；具體由學校根據工作需要統籌安排。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢中出現不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。

　　三、紀律與監察

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：杭州科技職業技術學院網站http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

　　招聘過程相關信息在杭州科技職業技術學院網站通知公告欄發布，應聘人員務必自行留意。

　　（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

　　杭州科技職業技術學院監察審計室：0571-28287064。

　　四、高層次人才引進有關待遇

　　專業群領軍人才、專業帶頭人（骨干教師）、青年博士、高技能人才，結合學校發展需要和個人實際情況，實行“一事一議、一人一策”確定引進待遇，提供購房補貼（安家費）、科研（工作室）啟動經費和過渡房或租房補貼等。

　　五、聯系方式