河南南陽市第十五小學校引進人才35人公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合我校校園招聘后崗位空缺情況及工作需要，擬于2020年5月20日- 5月31日進行公開引進緊缺人才，制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
南陽市第十五小學校，隸屬于南陽市教育局，財政全供的事業單位。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保引進人才質量。
三、招聘計劃：共32名
語文9名，數學8名，英語2名，體育2名，音樂4名，美術2名，信息技術3名，會計1名，校醫1名，共計32名。
四、招聘范圍
擬招聘2018年—2020年畢業生，包括：
1.免費師范生;
2.雙一流院校;
3.師范類院校或非師范類院校中師范類專業的全日制本科及以上學歷的畢業生(要求第一學歷為全日制本科，碩士研究生要求所學專業其中一個學段為師范類專業);
注：
①應聘體育、音樂、美術教師的考生應是師范類院校或專業院校(體育學院、音樂學院、美術學院)相應專業畢業生;
②會計、校醫專業不限院校。
五、報名辦法及要求
凡符合招聘條件的人員均可報名，報名方式為網上在線報名。
網上在線報名時間為2020年5月20日上午8：30至5月31日下午17：30止，考生填寫《2020年南陽市第十五小學校校園招聘教師報名表》(見附件2)后發送至2392659221@qq.com。
咨詢電話：0377-66005055 0377-66005072。
每人只能選報一個職位，多報者無效。在本次招聘中，對2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的，在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。
六、招聘方式
我校按照公告公布的引進人才條件，對報名人員進行資格審查，報名人員提交報名所需材料，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。
根據我校專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，以面試為主要考察方式。資格審查通過的人員另行通知面試時間、地點;資格審查未通過的人員不再電話告知。
面試采取試講的辦法進行，面試滿分100分。面試辦法參考《南陽市中小學教師公開招聘面試辦法》。主要考察應聘人員的教學基本素養、專業知識、教學能力、口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在試講的基礎上，考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。試講時間不超過15分鐘，音體美才藝展示不超過5分鐘。面試測評結束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬引進人選，當報考同一崗位考生面試成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。
七、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名分數相同時，按面試成績、學歷層次從高到低依次進入下一程序)。
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格者不予錄用。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格者不予錄用。
八、公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未按規定要求參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
九、招聘情況說明
按照市政府上級有關部門要求，本次引進的教師在市人社、編制部門備案，實行聘用制，與學校在編老師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由市財政全額納入預算管理。新招聘的“免費師范生”按有關規定辦理相應的手續。
點擊下載>>>附件1-2下載
1、2020年南陽市第十五小學學校公開引進教師職位表
2、2020年南陽市第十五小學校引進人才報 名 表
