2020年安徽職業技術學院高層次人才引進16人公告

來源：安徽省人力資源和社會保障廳 2020-05-22 16:59:57

　　安徽職業技術學院2020年度高層次人才引進公告

　　安徽職業技術學院是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業院校，是國家示范性高等職業院校,安徽省高水平大學和優質專科高職院校建設單位。。學校位于安徽省省會合肥市，占地1298畝，在校生17000多人，學校設有12個二級教學學院和部，開設了68個專業，是省內辦學歷史悠久、舉辦高等職業教育最早和辦學規模最大的高職院校之一。

　　為做好2020年度安徽職業技術學院高層次人才引進工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規定，現有我校人才引進有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　二、招聘崗位計劃

　　見附件1：《安徽職業技術學院2020年度高層次人才引進崗位匯總表》

　　三、相關待遇

　　見附件2：《安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》（其中定向選調生崗位的“9001172”崗位報考人員符合《安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》中人才等次的也可享受相應待遇）

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽職業技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》要求的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報名

　　本次招聘各崗位網上報名時間自本公告發布之日起實施，招滿為止。請符合招聘條件的人員填寫《安徽職業技術學院2020年度高層次人才引進報名表》（附件3）和本人身份證、高等教育各階段學歷學位證書、相關職業資格和技能等級證書、獲獎證書、發表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等電子版（PDF格式）發送到校人事處電子郵箱：azrsc2016@126.com，郵件名稱格式：“姓名+崗位編號+專業”。

　　六、資格審核

　　校人事處組織相關二級學院和科研部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由人事處電話告知資格初審結果，并在考試考核前對其進行資格復審，重點審核報名時提供的電子材料的原件等。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

　　七、考試考核

　　由學校人才引進工作領導小組織相關學科副高以上職稱專家（不少于 7人）進行考核。考試考核實行思想政治素質和業務能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結合的方式進行，考核成績當場公布。科研能力考核主要對考核對象提供的科研成果進行學術評議。面試主要考察考核對象的思想政治素質、道德品行、教育教學水平和綜合素養，包含說課、試講、結構化問題、答辯等環節。考試時間、地點及具體方式將由人事處另行通知。

　　八、成績合成

　　考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數點后兩位。科研能力考核占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%，每個環節有最低分數線，最低分數線為60分（含60分），最后加權計算得出考核最終成績。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

　　九、體檢與考察

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　十、公示

　　對體檢、考察合格者，經學院黨委研究確定為擬聘人員，在學校網站公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十一、報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有關事宜

　　（一）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。

　　（二）資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　（三）對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在我校規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　（四）專業測試及有關工作在省教育廳、省人社廳的監督指導下，按有關人事考試有關規定執行，實行保密、回避等規定負責組織實施，學校紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。監督電話：0551-64689017、64689004（紀檢監察處）張老師、蔣老師。

　　(五)咨詢電話：0551-65873125、64374587（人事處）丁老師、葉老師。

　　郵箱：azrsc2016@126.com

　　招聘網站：http://www.uta.edu.cn/

　　通訊地址：合肥市新站區文忠路2600號安徽職業技術學院人事處，郵編：230011

　　(六)本公告由安徽職業技術學校人事處負責解釋。

　　特此公告。

　　附表：