2020年山東聊城冠縣人民醫院招聘備案制工作人員19人簡章

來源：冠縣人民醫院 2020-05-25 08:51:09

　　2020年冠縣人民醫院公開招聘備案制工作人員簡章

　　根據冠縣人民醫院崗位空缺情況和工作需要，按照上級主管部門有關公開招聘文件精神和要求，經縣公開招聘主管機關、縣衛生和健康局同意，決定面向社會公開招聘備案制工作人員。現將有關招聘事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和水平方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把適應崗位需求的優秀人才選拔到醫院來。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）身心健康，具有良好的品行和職業道德；

　　（四）符合招聘崗位要求的專業或技能條件；

　　（五）碩士研究生及有規培證人員年齡在35周歲以下(1984年5月22日以后出生)；其他人員年齡在30周歲以下(1989年5月22日以后出生)；

　　（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘；在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；冠縣在編工作人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　三、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

　　四、報名

　　（一）報名時間：自招聘簡章發布之日起至2020年6月8日下午17點截止。

　　（二）報名方式：采用郵箱報名的方式，考生將身份證、畢業證、學位證、執業證、規培證、“學信網”打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆生提供學籍在線驗證報告）的掃描件及《報名信息表》（見附件2）作成一個壓縮包發送到 gxrmyyzp@163.com，郵件名稱“報考崗位+專業+姓名”,并在工作時間及時聯系確認完成報名。

　　（三）報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予以解除聘用合同。

　　報名結束后，最終確定的報名人數達不到規定比例的招聘崗位，相應取消或核減該崗位招聘計劃。取消或核減的招聘計劃及時在冠縣人才網（http://gx.lc-rc.com）、冠縣人民醫院官網（http://www.gxrmyy.cn）公布。對取消招聘崗位的人員，按規定時間改報其他符合條件崗位。

　　五、考試

　　考試分筆試、面試，圴采用百分制計算成績。考試的具體時間、地點另行通知。

　　（一）筆試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，由冠縣人民醫院統一組織。筆試內容為醫學基礎知識與專業知識。

　　（二）面試。面試由冠縣人民醫院統一組織實施，面試內容為綜合素質及專業知識。

　　面試成績設定最低分數線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。根據總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于總成績相同的按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，則按面試成績計算到小數點后3位確定。

　　筆試成績、面試成績、總成績、擬考察體檢人員名單按規定程序，在冠縣人才網、冠縣人民醫院網站公布。

　　六、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，由冠縣人民醫院按照公開招聘的有關規定統一組織考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察主要了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，重點查看檔案資料，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，對于總成績相同的，按面試成績的高低確定，面試成績再相同的，則按面試成績計算到小數點后3位確定。

　　七、公示和聘用

　　經考察體檢合格，擬確定的聘用人員名單，在冠縣人才網、冠縣人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由冠縣人民醫院提出聘用意見，報縣事業公開招聘主管機關備案，由縣事業公開招聘主管機關發放《公立醫院備案制工作人員聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,試用期為一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　公示期間，對擬聘用人員有異議的，請以書面形式署名直接向醫院人事科反映。

　　本次招聘人員為冠縣人民醫院總量控制人員，公開招聘結果報縣事業單位公開招聘主管機關備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　八、工資和福利

　　所有聘用人員均按照我縣公立醫院薪資套改標準發放工資。另外，聘用的全日制碩士生及有規培證的本科生除享受正常工資績效外，醫院將給予安家費，具體標準如下：

　　（一）凡四證合一（碩士研究生畢業證、碩士研究生學位證、執業醫師證、住院醫師規范化培訓合格證）的碩士研究生:

　　1、本碩任一學歷為原國家985高校或雙一流高校的，給予安家費12萬元；

　　2、本碩任一學歷為原211高校的，給予安家費10萬元；

　　3、本碩任一學歷為其它院校的，給予安家費8萬元。

　　（二）凡三證合一（碩士研究生畢業證、碩士研究生學位證、執業醫師證書）的碩士生及四證合一（本科畢業證、學士學位證、執業醫師證、住院醫師規范化培訓合格證）的本科生：

　　1、本碩任一學歷為原國家985高校或雙一流高校的，給予安家費8萬元；

　　2、本碩任一學歷為原211高校的，給予安家費6萬元；

　　3、本碩任一學歷為其它院校的，給予安家費4萬元。