2020年山西臨汾安澤縣引進高層次緊缺急需人才14人公告

來源：安澤縣人民政府網 2020-05-25 13:39:43

　　安澤縣2020年公開引進高層次緊缺急需人才公告

　　為進一步加快建設“一區一河”、打造“五個安澤”，充實和加強安澤經濟技術開發區管理委員會(以下簡稱“安澤開發區管委會”)工作力量，面向社會公開引進高層次緊缺急需人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進單位和崗位性質

　　本次公開引進高層次緊缺急需人才的單位為安澤開發區管委會，正縣級建制，全額事業單位，崗位性質為全額事業編制。

　　二、引進計劃

　　本次公開引進高層次緊缺急需人才14名（引進計劃詳見附件1）。

　　三、引進對象

　　引進對象至少滿足以下資格之一：

　　（一）“雙一流”大學本科畢業生，年齡30周歲以下（1990年6月1日以后出生）；

　　（二）全日制碩士研究生，年齡35周歲以下（1985年6月1日以后出生）；

　　（三）全日制博士研究生，年齡35周歲以下（1985年6月1日以后出生）；

　　（四）山西師范大學一本畢業生，年齡30周歲以下（1990年6月1日以后出生）。

　　以上公開引進對象包括2020年應屆畢業生。

　　四、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　　（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　（三）遵守憲法和法律;

　　（四）具有良好的道德品行和職業操守;

　　（五）具備正常履行職責的身體條件;

　　（六）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質;

　　（七）具有以下情形之一的，不得報名：

　　1.在讀的非應屆畢業生;

　　2.試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;

　　3.現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員;

　　4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的人員;

　　6.在立案審查期間或受黨紀、政務處分未出受限期的人員;

　　7.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;

　　8.引進后即構成回避關系崗位的人員;

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

　　以上時限要求，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

　　五、引進程序

　　本次公開引進高層次緊缺急需人才工作在安澤縣委人才工作領導小組領導下進行，由安澤縣委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，按照發布信息、報名、初審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。

　　（一）發布信息

　　2020年5月25日，在臨汾日報、臨汾新聞網、安澤縣人民政府網發布《安澤縣2020年公開引進高層次緊缺急需人才公告》。

　　（二）報名

　　1.報名方式：網上報名。

　　2.報名時間：2020年5月25日至2020年6月8日18:00，以電子郵件發送時間為準，截止時間后報名無效，不予受理。

　　3.報名按以下程序進行：

　　報名人員須在報名時間內,在安澤縣人民政府網(www.anze.gov.cn)下載相關表格，填寫《安澤縣2020年公開引進高層次緊缺急需人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。

　　報名人員須提供的材料：（1）有效居民身份證（正反面）；（2）畢業證、學位證及教育部認可的學歷學位認證材料（2020年應屆畢業生需提供學校出具的《畢業生推薦表》、成績單）；（3）誠信承諾書；（4）《安澤縣2020年公開引進高層次緊缺急需人才報名登記表》；（5）近期2寸紅底免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)，將以上材料壓縮后發送至報名郵箱：azxwrcb@163.com，郵件命名為“姓名+聯系方式”。

　　（三）初審

　　2020年5月25日至2020年6月10日對報名人員進行資格和條件初審。

　　初審結束后，通過郵件、電話等方式回復初審結果，發送面試通知書。

　　資格條件審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經發現，均取消其引進資格。

　　（四）面試

　　初審合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)和通知書參加面試，面試時間、地點另行通知。未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄。

　　面試滿分值為100分，合格為60分，低于60分的不予引進。

　　面試分三輪進行，確定14名擬引進人才。第一輪，面試化工類專業的人才，確定2名擬引進人才，未通過的，繼續參加第二輪或第三輪面試，如出現空缺名額則轉為第三輪引進名額；第二輪，面試碩士研究生及以上人才，確定8名擬引進人才，未通過的，繼續參加第三輪面試，如出現空缺名額則轉為第三輪引進名額；第三輪，面試大學本科生和第一、二輪未通過的人才。

　　（五）體檢和考察

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。有工作單位的，需在體檢前提供單位出具的同意報考證明，如不能提供，則視為自動放棄，取消引進資格。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括政治思想、道德品質、現實表現、工作能力等。同時對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行復審，對其資格進行再次確認。不按規定參加考察的，視為自動放棄。

　　因擬引進人選在體檢環節或考察環節自動放棄或未通過等原因出現空缺的，按面試成績依次遞補。

　　（六）公示及聘用

　　考察合格的擬引進人選，在安澤縣人民政府網公示5個工作日。公示期滿無異議的，經安澤縣委人才工作領導小組研究確定后，辦理聘用手續，納入全額事業編制，最低服務年限六年。公示期間有舉報的，一經查實，取消其聘用資格。

　　六、工作紀律

　　本次人才引進工作接受安澤縣紀委監委和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員由安澤縣紀委監委嚴肅處理。

　　安澤縣紀委監委舉報電話：0357-8522502

　　安澤縣委人才辦聯系電話：0357-8523231

　　18335723513

　　13453752839