石家莊市鹿泉區專職人民調解員選聘公告

 

　　為充分發揮人民調解維護社會和諧穩定“第一道防線”的作用，建立一支人員相對穩定、專業素質較高、敬業精神較強的專職人民調解隊伍，進一步維護人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定，按照河北省司法廳等6部門《關于加強人民調解員隊伍建設的實施意見》（冀司〔2018〕219號）及鹿泉區六部門《關于加強人民調解員隊伍建設的實施意見》（鹿司〔2019〕18號）要求，制定此選聘方案。

 

　　一、指導思想

 

　　以習近平總書記關于堅持好、發展好“楓橋經驗”，堅持好、貫徹好黨的群眾路線的重要指示為指導，全面貫徹《人民調解法》，以實戰化、實效化、專業化為目標，優化隊伍結構，著力提高素質，完善管理制度，強化工作保障，努力建設一支政治合格、業務熟悉、熱心公益、公道正派、秉持中立的人民調解員隊伍，為平安鹿泉、法治鹿泉建設做出積極貢獻。

 

　　二、選聘條件

 

　　專職調解員應具備下列條件：

 

　　1、鹿泉區公職退休人員（國有企業、銀行、教育、醫院、金融系統需擔任過單位領導職務）；

 

　　2、擁護黨的領導，品行端正，廉潔自律，樂于奉獻,辦事公道，有較高群眾威信，熱心做人民調解工作；

 

　　3、具備一定的法律、政策知識和相應的專業知識，具有較強的組織協調能力和豐富的群眾工作經驗；

 

　　4、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；

 

　　5、沒有受到過刑事處罰，沒有參加任何邪教組織，沒有參加過非法上訪；

 

　　6、年齡在65周歲以下，1955年7月1日以后出生的人員。

 

　　具有法律執業資質的社會人員；具有特殊專業技能、專業特長的年齡及身份可適當放寬。

 

　　三、選任崗位、人數

 

　　此次招聘12名專職調解員，工作地點在鄉鎮,條件比較艱苦。

 

　　四、選任程序

 

　　區司法局委托第三方人力資源機構進行公開選聘。

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　2020年5月25日，在“石家莊市鹿泉區人民政府網”發布選聘公告（www.sjzlq.gov.cn）。

 

　　（二）報名與資格審核

 

　　1.報名地址：石家莊市鹿泉區向陽大街北頭路西政通宿舍樓三層（二水泥宿舍對過）；

 

　　2.第三方服務機構名稱：河北千度人力資源服務有限公司

 

　　（電話：0311-67365116；83174000)

 

　　3.報名時間：5月27日9:00至12：00 ,下午：2:00--17:00。

 

　　4.報名程序及提交材料

 

　　（1）提交材料：戶口本、身份證、退休證原件及復印件，擔任過國有企業、銀行、教育、醫院、金融系統領導職務的，需提供相關證明。

 

　　（2）具有特殊專業技能或專業特長的，需提供相關證件；

 

　　（3）其他與招聘崗位相關的證件、證明材料及本人近期小二寸藍底免冠照片三張；

 

　　工作人員現場審核提交材料，符合崗位要求的，審核通過，現場發放《考試通知單》（考試具體地點、時間等安排及要求詳見《考試通知單》）；不符合崗位要求的，予以淘汰。

 

　　(三)筆試、面試

 

　　1、5月28日上午8:30考生做好個人疫情防護佩戴口罩入闈，9：00至10：00進行筆試，筆試采取閉卷考試形式，筆試時間60分鐘，滿分為100分；筆試內容包括時事政治、調解知識、法律知識。

 

　　2、5月28日下午2:00考生做好個人疫情防護佩戴口罩入闈，2:15參加面試人員進行抽簽，2:30，按抽簽順序依次進行面試；面試采取結構化面試形式，時間每人不超過8分鐘。主要測試選聘人員的綜合分析能力、應急反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、掌握的法律知識和舉止儀表等基本素質和能力。

 

　　3、綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

 

　　（四）體檢、政審

 

　　綜合成績排名前12名進入體檢、政審環節。參加體檢人員持本人有效身份證，按規定時間空腹前往指定醫院進行入職體檢（體檢費自理）。

 

　　政審在本人戶口所在地派出所或常駐地派出所進行。

 

　　如有體檢、政審不合格或自動放棄人員，按綜合成績成績排名依次遞補。

 

　　（五）公示

 

　　體檢、政審合格人員名單在“石家莊市鹿泉區人民政府網”進行公示（www.sjzlq.gov.cn），公示時間為3個工作日，接受社會各界的監督（監督電話：82012951）。

 

　　（六）簽訂聘任合同

 

　　聘用人員與負責招聘的第三方機構簽訂用工協議，一年一簽。

 

　　（七）崗前培訓

 

　　全區所有專職人民調解員統一由區司法局組織實施崗前培訓，通過考試發放人民調解員工作者證，持證上崗。

 

　　五、聘期待遇

 

　　專職人民調解員待遇采取基本薪酬加“以案定補”的形式保障；基本薪酬標準參照我區最低工資標準執行。

 

　　附件：