江西吉安市直事業單位人才崗位需求59人公告
為深入實施人才強市戰略，按照市委、市政府《關于印發<關于實施“廬陵英才”計劃的意見>的通知》(吉發﹝2018﹞16號)精神和市委人才辦《關于印發<吉安市高層次人才認定細則>的通知》(吉才辦字﹝2018﹞5號)要求，經吉安市委人才工作領導小組會議研究決定，現對部分市直事業單位急需緊缺高層次人才崗位需求予以公告。
報名對接工作從5月25日開始，根據公告的崗位信息，符合條件的市外優秀人才可自行與引才單位聯系，進行雙向選擇。人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、申報認定、辦理手續等環節進行，市委組織部和市人社局負責牽頭協調。引才單位或主管部門一般采取面試考核的方式開展人才引進活動，其中具有博士研究生學歷學位的高層次人才由引才單位或主管部門直接考察合格后引進。對擬引進的急需緊缺高層次人才，由引才單位或主管部門配合市委組織部和市人社局辦理調動或聘用手續。其中，吉安市城投公司和市屬國有企業參照事業單位急需緊缺高層次人才相關待遇執行，不納入事業單位編制管理。
待遇以具體招聘崗位對應待遇為主。同時，符合吉安市《關于實施“廬陵英才”計劃的意見》(吉發〔2018〕16號)人才類別的，可以經由用人單位申報，逐級上報至市人社局，由市人才認定委員會認定后，按相應層次人才類別享受相關待遇。一般的有：(1)對新引進落戶(在吉安行政區域內繳納養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險一年以上的視同為落戶)且在我市企事業單位工作的全日制博士研究生，從事與其所學專業相一致的崗位，每人給予30萬元生活補助;免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補貼。(2)新引進且簽訂5年以上工作協議的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補貼;免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補貼。
其它未盡事宜請咨詢吉安市人社局事業科，聯系電話：0796-8286112。
附件：2020年度吉安市市直事業單位急需緊缺高層次人才崗位需求一覽表.xls
吉安市委人才工作領導小組辦公室
吉安市人力資源和社會保障局
2020年5月20日
