山東工業職業學院2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東工業職業學院成立于1959年，是經山東省人民政府批準、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學校。學院坐落于淄博市高新技術開發區，校園占地近1000畝，建筑面積38.71萬平方米，教學儀器設備總值1.3億元，圖書館紙質藏書80萬冊，全日制高職在校生12000余人，是山東省首批技能型特色名校，優質高等職業院校建設單位。

　　建校60多年來，學院依托行業優勢，打造核心競爭力，不斷優化專業設置,打造特色專業,逐步形成了對接綠色鋼鐵產業鏈,以冶金類為優勢特色,以現代制造類和服務類為支撐,相互關聯、協調發展的專業布局。

　　學院堅持育人為本，不斷創新人才培養模式，積極推進教育教學改革，內涵建設碩果累累。學院堅持走“產學研結合”的發展之道，發揮行業辦學優勢，整合校企研發資源，積極創建產學研結合平臺，為教師職業發展創造條件。

　　目前，學院正進一步深化各項改革、加強內涵建設，為把學院建成理念先進、特色鮮明，在體制機制創新、辦學效益、綜合實力、社會服務等方面具有示范帶動作用的省內一流、國內知名的高職院校而奮斗。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及《山東省事業單位公開招聘工作規程》要求，結合工作需要，學院擬面向社會公開招聘初級專業技術崗位工作人員29名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、初級崗位年齡在40周歲以下（1979年5月26日以后出生）；

　　5、具備招聘崗位規定的專業條件要求；

　　6、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（以下簡稱《匯總表》）。

　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東工業職業學院網站（http：//www.sdivc.edu.cn）等面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名：

　　報名時間：信息發布之日起7個工作日

　　報名方式：采取網上報名。

　　通過學院人事系統注冊(http://47.98.174.22:8094)，填報《山東工業職業學院2020年公開招聘工作人員報名登記表》，提交相應的學歷、學位證書（全日制普通高校應屆生應聘的，提交就業推薦表，能夠正常畢業），在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，簽訂誠信承諾書，同意應聘介紹信在人事系統其他附件中上傳。

　　報考崗位要求的其他佐證材料：

　　（1）關于中共黨員，含預備黨員，由所在支部或基層黨委提供證明，格式自擬，在人事系統其他附件中上傳。

　　（2）兩年國外學習經歷：畢業證可以證明的，在人事系統其他附件中上傳畢業證，否則由畢業學校提供證明并附中文翻譯。

　　（3）關于專業和專業方向：專業認定依據畢業證書，限定本科專業的需要上傳本科畢業證和學位證；專業方向證明由所在學校研究生院或相關院系開具。

　　2、資格審查：

　　人事系統告知結果。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試（視疫情另行通知）

　　筆試分為二類，各類均考一科。第一類筆試內容為形勢與政策、教育學、心理學知識，滿分100分，題型為客觀題。參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師8至教師19崗位，科員3崗位。

　　第二類筆試內容為形勢與政策、教育學、心理學知識和專業知識,滿分100分，題型為客觀題。參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師3至教師7崗位，教輔1、教輔2、科員1、科員2崗位。

　　2、面試

　　筆試結束后，進入面試范圍的人選面試前由本人來校進行資格復查，符合條件的發放面試通知單（具體時間、地點、要求另見學院網站通知），仍未提供完整材料的視為放棄，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。

　　根據筆試成績按崗位招考人數的1：3確定面試人員。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。考試總成績由筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。考試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

　　（四）考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘人數1:1比例組織體檢。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取核對材料、查閱檔案等形式，主要考察應聘人員政治思想、道德品德、業務能力和工作實績等方面的情況。考察不合格者不予錄用。

　　體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140 號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察合格范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照規定統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，我院與受聘人員按規定確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關系。

　　五、待遇

　　聘用人員為學院人員控制總量內正式職工，工資、福利執行山東省有關事業單位工作人員標準。符合我院引進高層次人才相關政策規定的，可享受相應補貼。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人： 王強  李丙亮

　　聯系電話：0533-8407369

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2019〕40號)規定的相關規定執行。

　　附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　山東工業職業學院

　　2020年5月26日