根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、自治區教育廳、自治區人力資源社會保障廳、自治區黨委編辦印發的《中小學教師公開招聘改革指導意見》(桂教規范〔2019〕19號)和自治區教育廳、自治區黨委編辦、自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳《關于進一步做好全區中小學教師補充工作的通知》(桂教教師〔2020〕6號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘防城港市防城區公辦中小學(幼兒園)教師326人。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘防城區公辦中小學、幼兒園教師，不包括以上學校教學輔助教師、管理和工勤崗位人員。

　　三、招聘崗位和人數

　　本次招聘分為使用教師編制和使用聘用教師控制數兩類招聘崗位，招聘崗位共196個，招聘教師共326人。應聘人員在報考時應注意區分崗位類型。

　　(一)使用編制的招聘崗位109個，招聘教師180人。其中，初中崗位72個，招聘教師90人;小學崗位37個，招聘教師90人(詳見附件1)。

　　(二)使用聘用教師控制數的招聘崗位87個，招聘教師146人。其中，高中崗位9個，招聘教師14人;初中崗位61個，招聘教師72人;小學崗位15個，招聘教師47人;幼兒園崗位2個，招聘教師13人(詳見附件2)。

　　根據《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發〔2020〕9號)規定，使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面享受在編人員同等待遇。

　　四、招聘條件

　　(一)報考人員需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　3.年齡按周歲計算，以2020年6月1日為截止日期。報考人員須18周歲以上、35周歲以下(1984年6月1日至2002年6月1日期間出生)。

　　4.專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》。報考人員所學專業應當與《2020年度防城港市防城區中小學(幼兒園)公開招聘教師崗位計劃表》中各崗位設置的專業要求一致。

　　5.具備《教師法》規定的合格學歷。2020年普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得學歷證書的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格;且必須在考察前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。

　　6.取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。根據人力資源社會保障部等7部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020年普通高校應屆畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得教師資格證書的，也可報名參加考試，被聘用從事相關工作的，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

　　7.根據《教育部辦公廳 中共中央臺灣工作辦公室秘書局國務院港澳事務辦公室秘書行政司關于港澳臺居民在內地(大陸)申請中小學教師資格有關問題的通知》(教師廳〔2019〕1號)精神，在內地(大陸)學習、工作和生活的港澳臺居民，凡遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，已經認定相應中小學教師資格的，可以參加本次招聘考試。

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、網上報名與資格審查

　　(一)報名方式。報考人員登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)進入“防城港市中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。根據疫情防控需要，報考人員必須上傳本人健康碼(綠碼)截圖。

　　(二)報名時間：2020年6月1日9:00至6月5日17:30。

　　(三)資格審查方式。由防城區教育和科學技術局組織對報考防城區學校的報考人員在網上進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責任由報考人員自負。

　　(四)審查結果查詢。報考人員可于2020年6月1日9:00至6月6日17:30期間登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)進入“防城港市中小學教師公開招聘系統”查詢資格審查結果(防城區教育和科學技術局將在報考人員提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，6月5日報名的必須在6月6日17:30前提出審查意見)。2020年6月1日9:00至6月5日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位。2020年6月5日17:30至6月6日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

　　(五)繳費方法及收費標準。通過資格審查的報考人員登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)進入“防城港市中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周到防城區教育和科學技術局領取收費收據(不領取收費收據不影響報考人員參加考試)。通過資格審查的報考人員于2020年6月8日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　(六)筆試開考比例。每個崗位招聘計劃與符合報考條件的人員原則上須達到1:3的比例方可開考。因所報考崗位人數達不到筆試開考比例，有特殊原因急需補缺的，經防城區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能開考。達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。

　　(七)崗位改報時間。已通過資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到筆試開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到防城區教育和科學技術局通知后，可于2020年6月15日9:00至16:30期間改報其他崗位。防城區教育和科學技術局于6月15日17:30前完成資格審查。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

　　六、考試

　　(一)筆試(基礎知識考試)

　　1.準考證打印。報考人員繳費成功后，可于考試前一周登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)進入“防城港市中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證。報考人員按照準考證上規定的時間、地點并攜帶本人有效居民身份證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。準考證是報考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　2.筆試方式。筆試以閉卷方式進行，筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科考試分值各100分，《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。

　　3.筆試時間為2020年7月12日(星期日)，具體安排為：

　　上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　4.筆試地點詳見準考證。應聘人員必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

　　5.筆試成績查詢。報考人員登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)進入“防城港市中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。

　　6.筆試合格分數線公布。防城港市教育局根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公布。

　　(二)面試(崗位適應性測評)

　　防城港市防城區中小學(幼兒園)教師崗位招聘的面試工作由防城區教育和科學技術局負責組織實施。

　　1.確定面試人員名單。防城區教育和科學技術局根據報考人員筆試合格成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人員。確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關證件原件進行資格復審，若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則按照筆試合格成績從高分到低分依次進行人員遞補。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，經防城區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能確定面試資格復審人員。面試資格復審人員確定后，防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上發布面試資格復審公告。

　　2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度，報考人員須攜帶下載打印并簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份，經防城區教育和科學技術局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。2020年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。

　　自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

　　3.發布面試公告。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據面試資格復審結果，因所報考崗位人數達不到筆試開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，經防城區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。面試人選確定后，防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上發布面試公告。

　　4.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試講方式進行，試講時間為15分鐘。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。

　　5.面試成績：面試滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　七、考核和體檢

　　考核和體檢工作，由防城區教育和科學技術局負責組織，各招聘單位具體實施。

　　(一)考核和體檢人選的確定。面試結束后，根據報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考察和體檢人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考察和體檢人選。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、按考試總成績中由高分到低分依次遞補。考核和體檢人選確定后，防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上發布考核和體檢公告。

　　(二)考核。考核人選需要提供無違法犯罪記錄證明和無違反計劃生育證明。用人單位負責考核人選的考察工作。考核組由兩人以上組成，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

　　(三)體檢。防城區教育和科學技術局負責組織體檢人選的體檢工作。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用(含增加體檢項目和復檢)由體檢人選本人承擔。體檢人選對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。

　　(四)確定擬聘用人員。防城區教育和科學技術局根據應聘人員的考試總成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、按考試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。

　　八、公示和聘用

　　(一)擬聘用人員公示。擬聘用人員名單經防城區公開招聘中小學(幼兒園)教師工作領導小組會議討論后，在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。公示不合格或自愿放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(二)聘用審批。使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由防城區教育和科學技術局報防城區委、區人民政府審批同意后，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。備案人員由防城區人力資源社會保障局按有關規定辦理聘用手續。應聘人員一經錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務期的聘用合同。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得教師資格先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

　　九、招聘紀律

　　(一)報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控相關規定的，責任由報考人員自負。

　　(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;報考人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由用人單位與其解除聘用合同、予以清退。

　　十、注意事項

　　(一)根據我市疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節點如有調整，經科學研判并報防城港市防城區新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由防城區教育和科學技術局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)另行通知。

　　(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　(三)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2020年版)設置。

　　(四)招聘崗位及要求等具體事宜由防城區教育和科學技術局負責解釋。

　　咨詢電話：0770-3253530，聯系地址：防城港市防城區防東路80號。

　　附件：1.2020年度防城港市防城區中小學(幼兒園)公開招聘教師崗位計劃表(使用教師編制數)

　　2.2020年度防城港市防城區中小學(幼兒園)公開招聘教師崗位計劃表(使用聘用教師控制數)

　　防城港市防城區教育和科學技術局

　　2020年5月26日