甘肅酒泉市林果服務中心人才引進公告

來源：西部先鋒 2020-05-26 15:54:45

　　2020年酒泉市林果服務中心高層次人才和急需緊缺人才引進招聘公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、市委組織部、市委編辦、市人社局《關于進一步做好市屬事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才工作的通知》，結合工作需要，現將2020年酒泉市林果服務中心引進招聘高層次人才和急需緊缺人才有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃引進招聘4名。其中林業科學研究與技術推廣崗位3名，林業科技信息與計算機網絡維護崗位1名。具體計劃詳見酒泉市林果服務中心高層次人才和急需緊缺人才招聘崗位簡表(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　符合應聘條件和崗位要求的2020年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。符合以下條件之一：

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷;

　　2、“雙一流”院校和學科大學本科以上學歷。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、政治素質良好，品行端正，遵紀守法，遵守職業道德;

　　3、身體健康，具備正常履行職責和適應崗位要求的身體條件;

　　4、具備崗位所需的專業知識和業務能力，取得崗位要求所明確的相關學歷、學位證書。

　　5、崗位專業要求：(1)林業科學研究與技術推廣崗位專業要求：所學專業為《2016年度甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)》中的果樹學、林木遺傳育種、森林培育、森林保護學、園林植物與觀賞園藝、水土保持與荒漠化防治、設施農業科學與工程等相關專業。(2)林業科技信息及計算機網絡維護管理崗位專業要求：所學專業參照《2016年度甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)》中的計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術等相關專業。

　　6、承諾在酒泉服務期不少于5年。

　　7、有下列情況之一的，不受理應聘

　　(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的。

　　(3)曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(4)酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位編制內工作人員，不得報考人才引進崗位。

　　(5)酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭職辭退未滿5年的，不得報考人才引進崗位。

　　(6)近年來參加公務員或事業單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員。

　　(7)現役軍人、擇業期外的往屆畢業生。

　　(8)高校應屆畢業生(或擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，提供不了就業報道證原件(檔案存根不能當原件使用)的人員。

　　(9)法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘方式

　　采取面試考核考察方式招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)報名：采取網絡(電子郵箱)方式進行。2020年畢業生應提供有效身份證件、高校畢業生就業部門提供的《就業推薦表》或推薦證明、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、《就業協議書》等崗位所要求的相關證書材料掃描原件;擇業期內未落實就業工作單位的高校畢業生還應提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、就業報到證等招聘崗位條件所要求的相關證書掃描原件。填報《酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表》和《誠信承諾書》(附件2)、近期2寸免冠正面證件照及相關材料按順序整理壓縮發送至酒泉市林果服務中心郵箱(jqslgzx@163.com)(標題備注“姓名+報考崗位名稱+身份證號”)。報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。報名咨詢電話為0937-2656674，咨詢時間為工作日上午8:30-12:00，下午14:30至18:00。

　　報名時間：2020年6月5日至6月11日。

　　(二)資格審查：由用人單位對應聘人員提交的報名材料進行審核，通過資格審核的應聘人員進入面試考核。資格審核工作貫穿引進招聘工作全過程，在任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，將取消資格，責任由應聘者自己承擔。資格審核不符合要求的由用人單位向應聘人員告知。

　　(三)面試考核:面試工作在市委組織部、市人社局指導下，由酒泉市林業和草原局、酒泉市林果服務中心組織相關專家實施，面試時間和地點由用人單位電話通知。應聘人員持有效身份證件和報名材料原件按時參加面試。面試采用問答答辯形式進行，一般是現場進行，若應聘者因疫情原因不能到達現場面試的，用人單位可通過網絡面試考核。滿分為100分，如出現小數，保留至小數點后兩位。當引進崗位的所有面試人員成績均低于80分及以下時，用人單位可視具體情況取消本崗位引進計劃。面試考核時如出現并列人員需進行加試考核，加試成績優先者進入體檢環節。

　　(四)體檢：根據面試考核成績排名，按崗位計劃人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體安排由用人單位電話通知參加體檢人員。參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(2016)140號)執行，體檢人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行1次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔。體檢不合格的取消擬引進招聘資格。

　　(五)考察：體檢合格者確定為考察人選，由市林草局組織、市林果中心配合對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。

　　(六)公示和聘用：考察合格人員，確定為擬引進對象，進行公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，由酒泉市人社局辦理聘用手續，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同。

　　以上程序中發現弄虛作假者，一經查實即取消相關資格。

　　六、相關待遇

　　經市人才工作領導小組認定為急需緊缺高層次人才的，根據《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(修訂)》(酒辦發〔2019〕133號)可享受相關待遇。

　　七、其他事項

　　1、本次高層次人才和急需緊缺人才引進招聘工作，在酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會保障局領導下進行，具體由市林業和草原局組織實施。

　　2、本公告未盡事宜，由市林業和草原局負責解釋。

　　3、公告發布網站為：

　　西部先鋒網：http://www.xbxf.net;

　　酒泉市人社局：http://rsj.jiuquan.gov.cn;

　　酒泉市林業和草原局：http://lyhcy.jiuquan.gov.cn;