湖南郴州桂陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校招聘500人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(郴政發(fā)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于市城區(qū)消除義務(wù)教育大班額工作調(diào)度會(huì)的會(huì)議紀(jì)要》(郴閱〔2018〕12號(hào))、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳〔2020〕27號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))等文件精神，為解決我縣城區(qū)學(xué)校急需緊缺教師問(wèn)題，經(jīng)桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，桂陽(yáng)縣擬直接到全日制普通高校招聘師范類專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生500名安排到城區(qū)學(xué)校工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘500名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。
招聘公告可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)
郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)
桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)
招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞;
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.全日制普通高校師范類專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：
(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下，即1984年5月26日后出生。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(3)報(bào)考專業(yè)參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣教育局提出意見(jiàn)，報(bào)桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。
(二)不得報(bào)考的情形
1.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相關(guān)資格審查附件。
2.報(bào)名時(shí)間。2020年5月27日8：30至6月7日17：30。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
(二)線上資格審查
招聘單位和主管部門根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)上傳的材料進(jìn)行線上資格審查。資格審核合格人員名單在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。
1.報(bào)考人員把以下材料掃描件全部存放于一個(gè)文檔，以壓縮文件格式上傳到報(bào)名平臺(tái)的“16附件”中，壓縮文件名為：崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼。(1) 報(bào)考人員填好的《2020年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》的掃描件;(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)的掃描件;(3)報(bào)考人員手寫(xiě)簽名的“誠(chéng)信考試承諾書(shū)”的掃描件;(4)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明的掃描件。(5)應(yīng)聘人員資格審查承諾書(shū)。各掃描件命名規(guī)則為:崗位代碼+姓名+附件名 (如:101張三2020年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表)。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2020年7月31日前交驗(yàn)，2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。對(duì)尚未取得崗位要求的教師資格證的考生，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件精神，可“先上崗、再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，將依法解除聘用合同。
3. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
4.注意事項(xiàng)：
(1)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1 。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。對(duì)緊缺急需學(xué)科的招聘崗位經(jīng)中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局同意可不設(shè)置開(kāi)考比例。
(2)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月8日在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月9日申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。6月10日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后)。
(三)面試
1.面試對(duì)象。經(jīng)公告資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)桂陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后見(jiàn)桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。
3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。
4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
7.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績(jī)高低排名。面試成績(jī)及排名在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員需提交相關(guān)紙質(zhì)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)桂陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交以下材料:(1) 報(bào)考人員需打印填好的《2020年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件(一式兩份);(3)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)并手寫(xiě)簽名的“誠(chéng)信考試承諾書(shū)”(見(jiàn)附件3，一式兩份);(4)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明(證明樣式見(jiàn)附件4)及復(fù)印件(一式兩份); (5)應(yīng)聘人員資格審查承諾書(shū)(一式兩份);(6)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。經(jīng)桂陽(yáng)縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意,體檢工作由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)選崗
按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
(八)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽(yáng)縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 7 個(gè)工作日。
(九)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽(yáng)縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在桂陽(yáng)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。
(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)報(bào)考人員要積極主動(dòng)做好新冠疫情防護(hù)工作，在參加面試、體檢時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)考生的電子健康卡、防疫行程卡并測(cè)量體溫。凡考生的電子健康卡屬黃碼、紅碼或者防疫行程卡屬黃碼、紅碼或者體溫超過(guò)37.3℃的，一律取消面試、體檢資格，被取消面試、體檢資格的后果由考生承擔(dān)。
(六)面試后，在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。公示后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0735-4470133。
六、招聘考試服務(wù)咨詢電話
桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-4469972;
桂陽(yáng)縣教育局：0735-4470107。
七、招聘公告中招聘程序由桂陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由桂陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表.xlsx
附件2：2020年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls
附件5：應(yīng)聘人員資格審查承諾書(shū).doc
附件6：2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
7.2020年桂陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表二維碼
2020年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月26日
