河南省科學院招聘53人公告
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河南省科學院2020年公開招聘工作人員方案
為加快集聚一批創新創業優秀人才，打造一批科技創新團隊，大力推進河南省科學院人才隊伍建設，不斷提升創新創業活力，根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發《河南省事業單位招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號文)有關規定，經省編辦(豫編辦核〔2019〕892號)批準，我院擬面向社會公開招聘工作人員53名。結合工作實際，制定本招聘方案。
一、單位簡介
河南省科學院為省政府直屬正廳級事業單位，是全國規模較大、綜合實力較強的省級科學院之一，也是省政府與中科院共建單位、全國科學院聯盟成員單位和省院合作的依托基地。院系統共有16家二級機構，其中，公益性科研機構3家、改制科研機構9家、國有全資企業3家及國有控股企業1家。作為河南省唯一的省屬綜合性自然科學研究機構，河南省科學院在生物工程與藥物技術、新能源技術、化學化工技術、新材料技術、電子信息技術、冶金與建材技術、同位素利用技術、食品安全技術、遙感與GIS技術等研究領域具有比較優勢。
二、組織領導
成立公開招聘工作領導小組，院主要領導任組長，其他院領導為副組長，成員由人事、科研、財務和紀檢部門負責人組成。領導小組下設辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我院崗位空缺情況和單位發展需要，招聘53名工作人員，具體招聘崗位、專業、人數及要求詳見附件1。
四、招聘資格和條件
(一)應聘人員應具備下列資格和條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
2、具有普通高等院校碩士研究生及以上學歷。
3、年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
4、具備報考崗位所必需基礎理論和專業知識，符合相應的學歷和專業要求(2020年畢業的博士、碩士研究生可憑據相關證明進行報名)。
5、遵紀守法，具有良好的品行，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
6、具有正常履職所需的身體條件。
7、招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不予應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省科學院(網址http://www.hnskxy.com/)網站發布。發布時間為2020年5月26日至2020年6月3日。
(二)報名和資格審查
1.提交報名申請。本次公開招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2020年6月3日至2020年6月9日。報名人員據實填寫《河南省科學院公開招聘工作人員登記表》(附件2)，將上述表格電子版、相關證件(本人身份證、畢業證、學位證)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以設崗單位+應聘崗位+姓名命名)在規定時間內發至設崗單位工作郵箱。
注：國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料。
2.審查應聘資格。由招聘工作辦公室對應聘人員年齡、學歷等情況進行審定，符合條件者準予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，變動情況將及時在我院網站和各設崗單位網站公布。
應聘人員有需要咨詢的，請直接與省科學院人事教育處(咨詢電話：0371-65722680)或招聘單位聯系。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均在省人力資源和社會保障廳指導下由省科學院具體組織實施。
1.筆試
筆試為閉卷考試，總分為100分，筆試內容為職業能力測驗、公共基礎知識及專業理論知識等，主要測評應聘者是否具備應聘崗位要求的知識水平、綜合素質與工作能力。博士研究生學歷應聘人員不再進行筆試，面試成績即為總成績。筆試時間和地點以統一發送的通知郵件為準。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
面試總分為100分。面試人選根據筆試成績按照與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定，筆試成績低于60分的不列入面試人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像，面試結束后現場公布成績及排名。
進入面試的人員名單及其筆試成績、面試時間和地點通過河南省科學院網站進行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘持本人有效身份證、準考證進入考區，未到場人員成績視為零分。
3.成績的計算與公布
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留小數點后兩位)
考試總成績于面試結束后及時在河南省科學院網站公布。
(四)體檢
體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定，如出現最后一名考試總成績并列且超過規定人數比例時，則對成績并列者進行面試加試確定最終人選。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。
(五)考察
體檢合格人員，由各設崗單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。考察不合格不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示
招聘工作領導小組根據體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在省人力資源和社會保障廳、河南省科學院網站上進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，與各設崗單位簽訂聘用合同，經事業單位人事綜合管理部門備案后辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位工資標準執行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。
七、監督
紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實將取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處理。
監督電話：0371-65956905(省紀委監委駐科技廳紀檢組)
0371-69690394(省人社廳事業處)
0371-65727282(省科學院直屬機關紀委)
