2020年新邵縣部分事業單位人才引進公告

 

　　為進一步優化人才隊伍結構，推動我縣社會事業可持續發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）以及《關于印發<新邵縣加強人才引進培養使用暫行規定>的通知》（新黨發〔2017〕14號）等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經研究決定面向社會公開引進5名急需緊缺專業人才到新邵縣部分事業單位工作，現就引進人才工作有關事宜公告如下：

 

　　一、引進人才崗位計劃與崗位要求

 

　　本次人才引進計劃為5名，具體引進計劃和崗位要求見《2020年新邵縣急需緊缺人才引進崗位要求與計劃一覽表》（見附件）。本次人才引進相關信息可通過新邵縣人民政府網站（<http://www.xinshao.gov.cn>）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。

 

　　二、引進對象資格條件

 

　　（一）引進人員必須具備下列條件

 

　　1．擁護中國共產黨、擁護社會主義制度，具有中華人民共和國國籍，具有良好的品行和職業道德；

 

　　2．身體健康、五官端正，同時具備崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見附件1：

 

　　（1）所有崗位均需年滿18周歲。

 

　　（2）引進人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準。

 

　　（3）引進人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。具體專業參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

 

　　（4）引進人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和引進崗位要求的其他證書均須在報名時提供原件。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得引進:

 

　　1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

 

　　2.現役軍人；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　6.違反計劃生育政策的人員；

 

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

 

　　8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

 

　　10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位工作的人員。

 

　　三、引進程序和方法

 

　　（一）報名及資格預審

 

　　1．報名時間和方式：

 

　　報名時間6月9日－6月12日。

 

　　報名采取網上報名的方式。報考人員按崗位將報考崗位所需的所有資料拍照打包發送至郵箱：xsrcb3608701@163.com。提供材料包括：

 

　　（1）本人簽字的《2020年新邵縣急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2，自行網上下載）。

 

　　（2）本人有效身份證、學歷證、學位證以及崗位所需的資格證書、執業證書、職稱證書等，學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表（2020年應屆畢業生提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、學信網下載的教育部學籍認定報告，但在2020年12月31日前須取得相應學歷學位證），研究生畢業證未明確方向的，須提供專業方向證明。

 

　　（3）其他相關證明材料及近期一寸證件照片。

 

　　2．資格預審。網上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。

 

　　（二）資格審查。資格審查時間、地點另行通知。資格審查時，須提供報名材料中所有材料的原件及復印件（一式兩份）、本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前須取得相應學歷學位證，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

 

　　（三）面試

 

　　本次引進不設開考比例。面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，如參加面試人員數與引進人才職位計劃數為1:1比例的，則面試成績須達到70分及以上。

 

　　（四）體檢與簽訂就業協議書

 

　　參加面試人員按成績從高分到低分排名，并根據崗位計劃數等額確定體檢對象，同一崗位面試成績相同者，學歷高的優先，學歷相同的，年齡大的優先。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢時間另行通知。體檢合格人員簽訂就業協議書，因體檢不合格或體檢后放棄等原因造成缺額，不再遞補。

 

　　（五）考核

 

　　根據簽訂就業協議書人員情況向所在學校或單位發出調檔函，中共新邵縣委組織部、新邵縣人力資源和社會保障局組織考核組對已簽訂就業協議書人員進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現，是否符合引進人才資格條件等情況。

 

　　（六）公示與引進

 

　　擬引進人員名單經審定后，在新邵縣人民政府網站公示7個工作日。經考核、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理引進手續。

 

　　報名時應屆畢業生憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名的，在2020年12月31日前須取得相應學歷學位證，并交驗畢業證原件，否則予以解聘。

 

　　（七）遞補。各個環節均不實行遞補。

 

　　（八）服務期限。此次人才引進所有崗位均要求最低服務期為5年，在此期間除新邵縣委另有任用外不得申請調動。

 

　　（九）其他。疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

 

　　四、引進待遇

 

　　全日制碩士研究生、“985”、“211”工程重點高校全日制本科一級學院畢業生分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元工作補貼，按學年度發放，直至在本縣參加工作滿5年為止。

 

　　根據湘教通〔2020〕66號文件精神，本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

 

　　五、組織領導與紀律要求

 

　　此次引進人才工作在縣人才工作領導小組領導下，嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）的規定，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受紀委、監委及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象，確保引進人才工作的公正公平。

 

　　咨詢電話：

 

　　組織部鐘天成0739-3608771

 

　　人社局 卿  青0739-3607401

 

　　衛健局 羅顯明0739-3600391

 

　　監督舉報電話：

 

　　黃小球（新邵縣紀檢派駐縣組織系統紀檢組長）13973941110

 

　　》》》點擊下載附件1-2

 

　　附件1．2020年新邵縣急需緊缺人才引進崗位要求與計劃一覽表

 

　　附件2．2020年新邵縣急需緊缺人才引進報名登記表

 

　　中共新邵縣委組織部

 

　　新邵縣人力資源和社會保障局

 

　　2020年5月29日