2020年湖南邵陽綏寧縣事業單位人才引進83人公告

來源：邵陽黨建網 2020-05-31 10:13:11

　　2020年綏寧縣事業單位人才引進公告

　　為深入推進“人才強縣”發展戰略，吸引更多優秀人才到我縣工作和創新創業, 為綏寧經濟社會發展提供強有力人才和智力支撐，經縣委人才工作領導小組研究決定，面向全國公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　具有碩士研究生及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱；急需緊缺專業，可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷（學位）。學歷學位取得時間截止到2020年12月31日。

　　二、引進計劃和數量

　　共50個崗位，計劃引進83人。其中縣直事業單位綜合崗位14個，共引進16人；衛健系統專業技術崗位18個，共引進47人；教育系統專業技術崗位18個，共引進20人（詳見附件1）。

　　三、引進條件

　　(一) 具有中華人民共和國國籍;

　　(二) 遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三) 具有良好的品行和職業道德;

　　(四)身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　(五)具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。

　　(六) 有下列情形之一者不得報考：

　　1、邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

　　2、現役軍人；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6、違反計劃生育政策的人員；

　　7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　8、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　9、法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位工作的人員。

　　四、引進程序和方法

　　引進工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。疫情期間，報考考生必須遵從防疫考務要求。

　　(一)發布公告

　　人才引進公告在綏寧縣政府門戶網(http://www.hnsn.gov.cn/)和省內相關高校就業信息網發布，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名及資格審查

　　網上報名時間：2020年6月9日至2020年6月12日；資格初審時間：2020年6月15日至2020年6月17日。

　　1、網上報名。考生必須在2020年6月12日下午17:30前填寫《綏寧縣2020年事業單位人才引進報名登記表》（見附件2）及相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳到縣委組織部郵箱（szbbgs1688@163.com）。引進單位負責網上報名資格初審。

　　2、資格審查。時間：另行通知，地點：待定。網上報名和現場報名的應聘者本人需在規定的時間內，到規定地點進行資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書等原件及復印件（一式三份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張（35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

　　3、相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　?(三)面試

　　面試時間：另行通知，面試地點時間：待定。

　　面試采用結構化面試、試講、技能操作等方式進行，總分100分，具體見《綏寧縣2020年事業單位人才引進崗位計劃及條件一覽表》（附件1）。

　　設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。

　　?(四)體檢和考察

　　1、體檢對象根據應聘者面試成績從高分到低分按照按聘崗位計劃數1:1的比例等額確定，面試成績相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　2、體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　3、對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應遞補一次。

　　4、考察合格的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。

　　(五)公示

　　擬聘名單經中共綏寧縣委組織部、綏寧縣人力資源和社會保障局審定后，在綏寧政府網(http://www.hnsn.gov.cn/)進行公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。 ???

　　(六)聘用

　　經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　五、引進待遇

　　根據《邵陽市寶慶人才行動計劃》和《綠洲人才行動實施細則》的有關規定，2020年綏寧縣縣直事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

　　1、工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行。

　　2、生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：博士研究生或正高職稱，每人每月3000元;碩士研究生或副高職稱，每人每月2000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月1000元。發放期限為5年。

　　3、崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。