2020年湖南邵陽城步苗族自治縣引進急需緊缺人才84人公告

來源：邵陽黨建網 2020-05-31 10:15:48

　　2020年城步苗族自治縣公開引進急需緊缺人才公告

　　為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》等文件精神，進一步推動和實施人才強縣戰略，根據我縣企事業單位的人才需求情況，經縣委人才工作領導小組研究同意，2020年面向全國引進急需緊缺人才。現將具體情況公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進計劃共計84名（其中事業編制計劃77名，民營企業計劃7名），引進崗位、人數及資格條件詳見《2020年城步苗族自治縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）查詢。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　5.具備引進崗位所需的條件（見附件1）。其中崗位要求的教師資格證等（具體到引進崗位的資格證），高校畢業生（適用于2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生）可“先上崗，再考證”。

　　（二）不能報考人員

　　1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

　　2.現役軍人；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.違反計劃生育政策的人員；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序和方法

　　疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

　　引進工作按報名、資格審查、面試（結構化面試、試講）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　網上報名、資格初審時間: 6月 9日上午9:00至 6月

　　12日下午5:00。

　　1.網上報名。考生必須在6月12日下午5:00前登錄城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）下載報名表（附件2），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔發送郵箱：cbgj7362081@163.com。引進單位負責網上報名資格初審。

　　2.資格審查。時間、地點另行通知。網上報名的應聘者本人需在規定的時間內進行資格復審。資格審查時，需填寫報名表(附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書、要求學歷的學信網電子注冊備案表等材料原件及復印件（一式三份）、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張（35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。招聘崗位中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者必須在報名表相關欄簽字作出承諾。2020年應屆畢業生可憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報考，但2020年12月31日前須取得相應學歷學位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

　　3.相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。引進人才崗位不設開考比例。

　　（二）面試

　　面試時間、地點：另行通知。

　　面試采用結構化面試、試講（微型課）等方式進行，具體見《2020年城步苗族自治縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表》（附件1）。

　　設定合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不能進入下一程序。

　　（三）體檢和考察

　　1.根據面試或綜合成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　2.體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　3.體檢、考察工作由縣委組織部組織，縣人社局、縣紀委縣監委及各招聘單位的行業主管部門協同參與，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低依次遞補一次。

　　（四）公示

　　經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在城步苗族自治縣政府門戶網站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　（五）聘用

　　經面試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　四、待遇

　　按照《城步苗族自治縣急需緊缺人才引進辦法》（城辦發〔2020〕1 號）執行。

　　具有正高級職稱資格或博士研究生學歷學位的人才，給予15萬元工作補貼；具有副高級職稱資格或全日制碩士研究生學歷學位的人才，給予10萬元工作補貼；第一學歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或“雙一流”建設高校全日制本科一級學院畢業生，給予5萬元的工作補貼。

　　此外，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

　　五、紀律監督

　　1. 本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。