遼寧葫蘆島市人民政府辦公室招聘編外用工人員12人公告

來源：葫蘆島市人力資源和社會保障局 2020-06-01 11:07:30

　　葫蘆島市人民政府辦公室公開招聘編外用工人員公告

　　葫蘆島市人民政府辦公室根據工作需要，面向社會公開招聘編外用工人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘名額

　　2020年葫蘆島市人民政府辦公室面向社會公開招聘編外用工人員12名，其中男性10名，女性2名。

　　二、崗位待遇

　　工資待遇每月2000元，從正式聘用當月起按照政策規定繳納社會保險和住房公積金。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　報名人員須具備以下資格條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2. 具有與應聘崗位相適應的職業道德素質與工作能力。

　　3. 身心健康，具有良好的品行；

　　4. 具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　具有下列情形之一的，不接受報名：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2. 曾被開除、辭退或限期調離的公職人員；

　　3. 在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　4. 有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；

　　5. 現役軍人；

　　6. 在讀的高校畢業生（在讀的研究生不能以已取得的本科學歷報考）

　　7. 國家法律法規規定不得聘用的其他情形的。

　　（二）崗位條件

　　1. 戶籍要求：葫蘆島市戶籍。

　　2. 年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2002年6月1日期間出生）；

　　3. 學歷及學位要求:具有全日制普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位。

　　4. 專業要求：漢語言與文秘類、統計學、計算機應用、計算機系統維護、計算機辦公應用、計算機科學與信息技術。

　　四、招聘程序

　　程序：報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

　　（一）報名

　　1. 報名方式：采取網絡報名方式。報名人員自行到葫蘆島市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.hld.gov.cn/）下載并填寫《2020年葫蘆島市人民政府辦公室公開招聘編外用工人員報名登記表》，將登記表和所需材料的原件掃描件打包發送到郵箱（hldszfrsk@163.com，電子郵件文件名為：“崗位名稱+姓名+聯系方式”）。

　　2. 報名需提供材料：

　　（1）《2020年葫蘆島市人民政府辦公室公開招聘編外用工人員報名登記表》

　　（2）身份證原件（正反面）掃描件；

　　（3）近期免冠照片（單色背景）電子版；

　　（4）學歷、學位證書（同時需附學歷、學位在線驗證報告）。

　　3. 報名時間：發布公告之日起至2020年6月5日16:00，報名者應遵守報名時間，逾期不再受理。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如有提供虛假材料者，一經發現，立即取消應聘資格。

　　（二）資格審核

　　對報名者進行資格審核，不合格者不得參加考試，符合條件者發放準考證（發放準考證時間另行通知）。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考要求或弄虛作假的，立即取消應聘人員考試和應聘資格。

　　（三）筆試

　　筆試內容為公文寫作及計算機基礎知識，筆試總分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。考生須持本人身份證及準考證參加考試，并自備考試文具。

　　（四）面試

　　依據招聘計劃，筆試成績按照男女招聘數量從高到低的順序分別排名，確定參加面試名單。按照招聘總數1:2的比例進入面試，末位出現并列者，一并進入面試。面試人員自愿放棄或因其他原因出現崗位空缺的，將根據實際情況進行人員遞補。遞補按在筆試成績合格人員中由高到低的順序等額遞補。參加面試人員名單和面試相關事宜將通過葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網站發布。

　　筆試、面試按4:6權重比例并保留小數點后兩位計算應聘人員總成績。按照招聘計劃由高到低1:1比例確定參加體檢人選。如總成績并列，面試成績高者優先進入體檢；如面試成績并列且成績并列者人數大于所需遞補人員時，則對成績并列者另行組織加試，成績高者優先進入體檢。

　　（五）體檢

　　體檢人選、時間、要求等將在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站公布，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，按總成績由高到低的順序等額遞補，遞補人員仍須體檢。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序等額遞補。如面試成績并列且成績并列者人數大于所需遞補人員時，則對成績并列者另行組織加試，成績高者優先進入體檢。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）和國家有關政策規定組織實施。

　　（六）考核

　　考核中發現有不符合招聘條件的不予聘用，并按總成績由高到低的順序等額遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序等額遞補。

　　（七）公示

　　擬聘用人員名單將在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　（八）聘用

　　1. 經公示無異議人員，辦理相關聘用手續，按編外臨時用工人員管理。

　　2. 被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。

　　3. 與被聘用者簽訂勞動合同，試用期為一個月，不合格者取消聘用資格。首次合同期為1年，期滿后根據工作需要且雙方均無異議，可續簽勞動合同。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本次招聘工作全過程接受紀檢監察部門及社會各界監督，監督電話：0429-3129100。