湖北恩施州經(jīng)信局選聘事業(yè)單位工作人員公告
恩施州中小企業(yè)培訓服務中心為恩施州經(jīng)信局下屬公益一類事業(yè)單位，根據(jù)州委編委同意使用編制計劃批復（恩施州機編通〔2019〕6號、恩施州機編通〔2020〕4號），以及《恩施州州直機關（單位）工作人員調配暫行辦法》規(guī)定，擬面向全州機關及事業(yè)單位在編在職工作人員公開選聘工作人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘原則及方式
選聘工作堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;“公開、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、平等競爭、擇優(yōu)選聘方式進行。
二、選聘崗位及人數(shù)
恩施州中小企業(yè)培訓服務中心專業(yè)技術崗位工作人員1名。
三、選聘范圍和基本條件
（一）選聘范圍
全州范圍內機關及事業(yè)單位在編在冊人員（自收自支和機關工勤編制人員除外）。
（二）選聘條件
1、報名人員應具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康；
（2）年齡40周歲（1980年1月1日以后出生）及以下；
（3）全日制大專及以上學歷，專業(yè)為礦業(yè)類（煤炭相關）；
（4）須有5年以上機關及事業(yè)單位在編在冊工作經(jīng)歷（含試用期），碩士研究生及以上學歷的在機關及事業(yè)單位在編在冊工作經(jīng)歷可放寬到3年以上。上述機關及事業(yè)單位在編在冊工作經(jīng)歷應包含從事煤炭相關工作經(jīng)歷3年以上。工作經(jīng)歷時間計算到2020年底；
（5）年度考核無基本稱職（基本合格）及以下等次（試用期不定等次除外）；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2、具有下列情形之一的，不得應聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；
（3）受黨紀政紀處分尚未解除處分期或者尚在影響期內的；
（4）在機關及事業(yè)單位招考（聘）過程中有違紀違規(guī)行為受到處理尚在影響期內的；
（5）按照有關規(guī)定，到定向單位工作或服務基層未滿規(guī)定的服務年限的，以及對交流調動有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期和任職試用期內的；
（7）選聘后即構成回避關系的；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、公開選聘程序
（一）報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月5日17:30止。
2.報名地點：恩施州經(jīng)濟和信息化局（恩施市金龍大道人防指揮中心南樓2樓；州經(jīng)信局212辦公室；聯(lián)系人：龔雪；咨詢聯(lián)系電話：0718-8222682）。
3.報名所需資料：報名人員填寫《州中小企業(yè)培訓服務中心2020年公開選聘工作人員報名表》（附件1）一式兩份，本人身份證或戶口簿、學歷證書、工作經(jīng)歷證明（附件2）等材料原件，兩張1寸登記照，進行現(xiàn)場報名和資格審查。
4.單位同意報考審批。所有報考選聘崗位的人員，均須按照干部管理權限征得所在單位或者主管部門同意報考，州內縣以下單位工作人員還須經(jīng)所在縣市組織人社部門審核同意報考。
5.資格審核：對考生報考資格審查貫穿選聘工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及聘用后，在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位報考條件或聘用資格的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真按照公告要求，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假的，將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
6.開考比例。報名人數(shù)原則上應達到崗位計劃選聘人數(shù)的3:1比例才能開考。若報考人數(shù)未達到崗位計劃招聘人數(shù)3:1比例，經(jīng)調配主管部門對崗位專業(yè)人才緊缺性進行審核同意后，可以開考。
（二）考試
考試分為筆試和面試，若未達到3:1比例開考的，則考生免筆試直接進行面試。考試按百分制計算綜合得分，其中筆試占50%，面試占50%，若免筆試則以面試成績計算綜合得分（百分制）。設置考試最低合格分數(shù)線，考試綜合得分應不低于60分。
筆試主要測試考生綜合應用能力和基本素質。筆試時間：2020年6月12日（星期五）9:00-12:00。筆試地點：州經(jīng)信局227會議室。
面試主要測試應試者履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能。入圍面試人員名單根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)3:1比例確定，資格審核不合格或者入圍考生放棄面試出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告另行發(fā)布，面試公告發(fā)布后不再遞補考生。
考生憑本人身份證參加考試。筆試或面試結束后，將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公布考生成績，考生自行上網(wǎng)查詢。
（三）考察。依據(jù)考生考試綜合成績，從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察時根據(jù)選聘崗位要求，對考察對象的報考資格以及德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)進行全面深入考察。突出考察政治品質、道德品行、工作生活作風及廉潔守紀情況，注重考察專業(yè)技術能力水平和工作實績等。
（四）體檢。對入圍考察對象組織體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。選聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)州經(jīng)信局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢人承擔；申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，選聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（五）研究決定選聘人選。州經(jīng)信局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況研究決定選聘人選。研究確定人選時，將考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析。
（六）公示選聘對象。擬選聘對象名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，按程序辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并按綜合排序依次遞補擬選聘對象。
附件：1.恩施州中小企業(yè)培訓服務中心2020年公開選聘工作人員報名表.doc
恩施州經(jīng)濟和信息化局
2020年5月29日
