湖北恩施高中專項招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關政策和《關于做好2020年專項公開招聘事業單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133號）規定，結合我校使用編制計劃，擬面向社會專項公開招聘教師，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃：政治教師1人，地理教師2人，共計3人。
二、招聘原則：專項招聘堅持公開公平、競爭擇優、德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行良好，無不良記錄；
3.具有崗位所需要的專業知識和業務能力；
4.身體健康，符合教師職業體檢標準要求；
5.崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得參加本次專項公開招聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的；
5、在人事考試中被認為有嚴重違紀違規行為,被記入誠信檔案長期記錄或尚在記錄期內的人員；
5、2020年10月31日以后仍在籍的全日制學生;
6、州內機關事業單位在編正式工作人員；
7、聘用后即構成回避關系的人員。公開招聘必須嚴格執行國家、省、州相關回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘；與該單位領導人員有回避關系的，不得應聘該單位組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作崗位；應聘到該單位后與其有回避關系人員將直接隸屬于同一領導人員的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。
8、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）學歷學位及專業要求：研究生及普通高校全日制本科學歷，并取得相對應專業學位。專業為相關專業類（具體見附表）。
（三）年齡要求：要求40歲及以下（1979年1月1日及以后出生）。高層次人才年齡適當放寬，其中具有博士學歷以及副高級職稱的可以放寬到45歲（1974年1月1日及以后出生）。
（四）其他條件：往屆生必須有高中學段相對應學科的教學經歷。
四、招聘程序
（一）發布公告
在恩施州人力資源和社會保障局網(http://rsj.enshi.gov.cn/)公開發布招聘公告，同時在恩施州教育局、恩施高中校園網上轉載招聘信息。
（二）組織報名及資格審查
報考人員填寫報名表同時將個人簡歷、畢業證、學位證、教師資格證、業績證明等材料（應屆生需提供報名表、個人簡歷、身份證、學校出具的學籍學歷證明、畢業生就業推薦表等）掃描件發送至學校招考聯系人指定郵箱190378924@qq.com，截止時間為2020年6月5日下午17：30，以郵箱接收時間為準。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性、準確性負責。
（三）組織測試
測試方式、測試時間、測試地點另行通知。因新冠疫情防控要求所有報考人員需按照測試要求到指定測試地點報到，所有報考人員必須按照湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部要求提供健康綠碼（“鄂匯辦”APP或支付寶）及近一周內的新冠篩查結果，包括：新冠核酸檢查和抗體（IgG、IgM）檢查結果。不能提供相關檢查報告者不能參加本次考試。
五、組織體檢
根據測試成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。體檢費用由受檢考生承擔。
學校或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
六、組織考察
測試、體檢合格人員進入考察程序，應聘人數與招聘人數之比達不到3:1的，應聘對象測試綜合成績必須達到百分制60分才能納入考察對象，考察由用人單位組織。
考察主要對擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核以及對是否存在影響其聘用的其他因素進行考察。對有工作經歷的同志，應到其原工作單位進行深入考察;對應屆畢業生應到畢業學校進行考察；對學校畢業后未就業期間的表現要作重點考察。考察過程應對擬聘人員與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、確定擬聘人選。由用人單位黨委領導班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴格審查應聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎上，依規審慎確定擬聘對象。
八、公示擬聘對象。擬聘用人選在招聘公告發布范圍內向社會公示，公示時間為7個工作日。公示期間發現有不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消其招聘資格。
九、備案及聘用。公示結束后，學校對擬聘人選按規定送州教育局審核通過后報州人社部門審核公示備案，以州人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理入職聘用手續。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系，聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后，再按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受相應待遇。招聘人員，除國家、省政策有特別規定以外，必須與學校簽訂不少于5年期限的服務承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用，在約定的最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。
咨詢電話：趙老師：13593603862
李老師：0718--8500381、18007269228
舉報監督電話：0718-8222607（恩施州教育局）
學校地址：恩施市龍鳳鎮方家埡口（恩施高中新校區）
附件：1.恩施高中2020年度專項公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls
恩施高中
2020年5月26日
