鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是河南省首個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)，先后榮獲國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國(guó)家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國(guó)家示范物流園區(qū)等榮譽(yù)，是全省對(duì)外開放與高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)向著品質(zhì)化、品牌化目標(biāo)邁進(jìn)，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，2020年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職中學(xué)教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　初中教師(40人)：語(yǔ)文(7人)、數(shù)學(xué)(6人)、英語(yǔ)(10人)、政治(4人)、歷史(3人)、地理(1人)、物理(4人)、化學(xué)(3人)、生物(1人)、計(jì)算機(jī)(1人)

　　招聘過程中如有崗位空缺，招聘名額直接順延至社會(huì)公開招聘計(jì)劃中。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　　4.具有初中及以上教師資格證。教師資格證的專業(yè)與畢業(yè)證書的專業(yè)相同或相近、與報(bào)考崗位一致。

　　5.普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平(語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平)。

　　6.具備從事教育工作所需的身體條件(按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行)。

　　7.除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

　　8.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(4)現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2020年畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　(5)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　(6)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　(二)具體條件

　　1.年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　2.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須是全國(guó)普通中、高等院校國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生。

　　3.中小學(xué)二級(jí)及以上職稱。

　　4.以下條件須符合其中之一：

　　(1)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省特級(jí)教師(不受年齡限制);

　　(2)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員;

　　(3)具有普通高等學(xué)校碩士及以上學(xué)歷人員(本碩專業(yè)一致或相近);

　　(4)省級(jí)及以上優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師;

　　(5)省級(jí)中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者(近五年內(nèi)取得的);

　　(6)省級(jí)高等學(xué)校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者(不受職稱限制);

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)及其它媒體發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受他人代報(bào))

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日—11日，上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(xué)(經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東)。

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

　　(1)《鄭州經(jīng)開區(qū)2020年公開招聘優(yōu)秀在職中學(xué)教師報(bào)名登記表》(填寫至“本人承諾”一欄，并粘貼好照片);

　　(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

　　(3)所有學(xué)歷證、學(xué)位證;

　　(4)相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;

　　(5)普通話等級(jí)證書;

　　(6)相應(yīng)學(xué)科的職稱證書;

　　(7)符合其他報(bào)名條件的相關(guān)證書。

　　以上(2)至(7)項(xiàng)要求攜帶原件及復(fù)印件1套，現(xiàn)場(chǎng)核查原件，留存復(fù)印件，2020年畢業(yè)生在報(bào)名階段未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，須提供考生本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報(bào)名資格。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件卻進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(2)考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其報(bào)名資格。

　　(五)面試

　　在職優(yōu)秀教師免筆試，只進(jìn)行面試。

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)所有資格審查通過的報(bào)名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試：面試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序錄取，面試成績(jī)低于80分的人員不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試禮包(點(diǎn)擊領(lǐng)取)

　　(六)體檢與考察

　　1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列，并列人員全部進(jìn)入體檢。參加體檢的人員名單、時(shí)間以及地點(diǎn)在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公布。

　　2.體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。考察工作由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)上發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

　　(四)受聘人員試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，受聘用人員最低服務(wù)年限為三年。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　(五)受聘在職人員其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)，受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。

　　(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何與面試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定面試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和面試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(七)本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話: 0371—66728332，89916013。

　　監(jiān)督電話：0371—66782925。

　　附件1：鄭州經(jīng)開區(qū)2020年招聘優(yōu)秀在職中學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

　　附件2：2020年招聘優(yōu)秀在職中學(xué)教師疫情防控工作方案.do

　　鄭州經(jīng)開區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年6月1日