廣西崇左扶綏縣中小學教師招聘202人公告

來源：扶綏縣教育局 2020-06-01 14:32:25

　　2020年扶綏縣中小學教師公開招聘公告

　　根據《關于進一步做好全區中小學教師補充工作的通知》(桂教師范〔2020〕6號)文件精神，經縣委、縣政府同意，定于2020年6月面向社會通過免筆試公開招聘扶綏縣中小學教師202人(其中使用實名編制招聘61名，使用聘用教師控制數招聘教師141名)?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業道德;

　　(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)本次招聘所涉及的工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(如30周歲以下的為1989年6月11日以后出生，40周歲以下的為1979年6月11日以后出生)。

　　(六)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

　　2020屆畢業生還未取得畢業證、學歷證的，可提供畢業生就業推薦表報名參加考試，待2020年7月再進行畢業證、學位證等證書的核驗，屆時沒有取得相應證書者，取消聘用資格。根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)、《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發〔2020〕28號)文件精神，報名時還未取得教師資格證的2020屆畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可實行“先上崗，再考證”，上崗后1年內應按規定考取相應的教師資格證，1年內未取得相應教師資格證的，用人單位有權依法解除聘用合同。

　　2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生以外的往屆畢業生、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，在2020年6月11日前須取得報考崗位要求的學歷、學位證書，面試前須取得教師資格證書或提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消錄用資格。

　　報考廣西中國—東盟青年產業園小學(暫定名)語文教師(2)崗位，必須為扶綏縣建檔立卡貧困戶(含2014、2015年退出戶和邊緣戶)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀正被立案調查的;

　　5.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

　　6.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，脫產在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

　　7.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員、教師的;

　　8.其他不符合報名資格條件的。

　　9.扶綏縣公辦中小學校、幼兒園在職在編教師。

　　二、招聘范圍和對象

　　招聘范圍和對象，詳見《2020年扶綏縣中小學教師公開招聘崗位計劃表》(附件)。本次招聘，部分崗位使用中小學聘用教師控制數。使用中小學聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，各單位報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)、《關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發〔2020〕9號)等文執行。

　　三、報名方式與資格審查

　　(一)報名方式：采用現場報名。報考人員自帶報名材料到扶綏縣教育局現場報名(地址：扶綏縣新寧鎮新華路150號，聯系電話：0771—7530941)，設置專用通道分批次報名，控制人數規模，報名人員必須接受體溫檢測，出示健康碼并掃碼進場，報名過程中保持安全距離。

　　報考者只能選報一個崗位(學科)，必須認真填寫相關信息，并對本人所提交的個人信息和報考信息準確性負責。弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　　報名與面試使用的身份證必須一致。

　　由于疫情原因，凡參加報名和考試人員應全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。對扶綏縣外較遠的報考人員可委托人代為報名，特別是近一個月內有發燒、咳嗽等癥狀和來自高風險疫區或與感染新冠肺炎人員有接觸，進入扶綏縣按規定需要進行隔離的人員，必須要委托人代報名。委托人代報名時，委托人要將書面委托書(內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證等信息，委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證原件和復印件及報考崗位所需要提供的材料原件，交被委托人到現場進行報名。

　　(二)報名時間：2020年6月11日—6月16日：

　　8:00至12:00

　　15：00至18：00

　　(三)報名所需材料：

　　1.《2020年扶綏縣中小學教師公開招聘報名登記表》一式兩份。

　　2.個人有效居民身份證(或戶口簿)、畢業證書(2020年普通高校畢業生無法提供學歷學位證書原件的，可提供就業推薦表代替)、教師資格證(2020年高校畢業生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供)原件及復印件各一份。

　　3. 扶綏縣外的機關、事業單位在職在編人員(含特崗教師)必須由報考人員所在單位出具《單位同意報考證明》，并經單位主管部門蓋章同意。

　　4. 報考廣西中國—東盟青年產業園小學(暫定名)語文教師(2)崗位，需提交《廣西脫貧攻堅精準幫扶手冊》原件及復印件各一份(2014、2015年退出戶和邊緣戶需提交證明)。

　　(四)資格審查。采用現場資格審查。逾期不再受理?，F場資格審查按照“提交報名材料→初審→復審”等環節開展。相關原件經當場審核后退回本人。

　　(五)開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員的，經扶綏縣教育局同意后以書面形式報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組批準;因所報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月19日上午9：00—12：00，15：00—16：30改報其他崗位，縣教育局于6月19日下17：30前完成資格審查。

　　(六)篩選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數超過1：22比例時，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組增設篩選程序。

　　四、面試

　　(一)確定面試人員名單。符合面試資格考生持有效身份證、健康碼、通過資格審查同意報考的《2020年扶綏縣中小學教師公開招聘報名登記表》參加面試。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，全程佩戴口罩,所有人員必須接受體溫檢測，出示健康碼并掃碼入場，參加面試人員活動僅限于面試考場區域內并保持安全距離。

　　(二)面試形式。面試采取試講方式進行。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　(三)面試時間和地點：面試時間和地點。面試時間、地點由扶綏縣教育局、扶綏縣人力資源和社會保障局統一確定。具體時間、地點以《2020年扶綏縣中小學教師公開招聘面試公告》為準。

　　(四)成績公布。面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績不合格者(60分以下不含60分)，不得確定為考核人選。如末一名總成績出現并列排名，通過加試方式確定考核人員。

　　五、總成績確定

　　面試成績即為本次招聘總成績。

　　六、考核

　　(一)招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實施，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。

　　(二)考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　七、體檢

　　(一)體檢標準按照教師資格認定的體檢標準和事業單位人員入職體檢標準(即參照公務員標準)執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(二)招考單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　(三)體檢由縣人力資源和社會保障局指導與監督，由縣教育主管部門具體組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

　　八、公示

　　各招聘單位及教育主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經縣人力資源和社會保障局審核后，在扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　九、人員聘用

　　(一)公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審核表》，經扶綏縣教育局審核，報縣人力資源和社會保障局審批。

　　(二)經扶綏縣人力資源和社會保障局審批的實名編制聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編手續;使用聘用教師控制數招聘的人員，報縣編制辦、財政局備案。

　　(三)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

　　十、組織紀律

　　(一)各相關單位要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(三)招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。