2020年江蘇省淮安技師學院招聘教師2人公告

來源：淮安市人力資源和社會保障網 2020-06-01 16:06:36

　　2020年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師公告

　　為適應學院事業發展的需要，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，經學院研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師2名（事業編制）。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次共招聘教師2名，招聘崗位、人數和相關要求詳見《2020年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含全日制普通高校2020年應屆畢業生，取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）、專業和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：全日制普通高校2020年應屆畢業生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間（2020年6月9日16:00）前取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　4.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2020年江蘇省淮安技師學院公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　現役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組統一組織。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間

　　2020年6月9日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:00）。

　　2.報名地點

　　江蘇省淮安技師學院8號樓組織人事處（淮安市北京北路77號），咨詢電話：0517-89006016。

　　3.報名要求

　　本次招聘采用現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸淮安技師學院網站（網址：http://hajsxy.cn/），下載并填寫《2020年江蘇省淮安技師學院公開招聘人員報名登記表》（見附件3）。報名時須提供以下材料：

　　（1）《2020年江蘇省淮安技師學院公開招聘人員報名登記表》2份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）。

　　（2）全日制普通高校2020年應屆畢業生須提供：

　　本人有效期內二代居民身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）。

　　（3）其他人員須提供：

　　本人有效期內二代居民身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

　　（4）其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：

　　①取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書、相關證明。

　　4.資格審查

　　由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組辦公室對報考人員的應聘資格進行審查。

　　經審查，符合條件的考生，繳納適崗評價費100元/人。應聘人員完成繳費確認的，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。

　　報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，取消該崗位招聘。

　　（二）適崗評價

　　報名成功人員，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發〔2019〕95號）文件規定，直接通過考察的方式公開招聘到技工學校與所獲技能獎項相關的崗位任教，考察方式為適崗評價。

　　1.適崗評價須提供如下材料：

　　（1）個人業績材料，如專業獎項、課題、論文、崗位相關資格證書等能體現個人業績的材料原件和復印件；

　　（2）個人榮譽及證明等材料原件和復印件。

　　（3）準備一份適崗報告。

　　應聘人員須對所提交材料的真實性負責。如發現弄虛作假，一律取消應聘及錄用資格。

　　2.適崗評價

　　江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組根據考生提供的材料進行適崗評價并投票，投票結果在江蘇省淮安技師學院網站上公布。

　　（三）體檢

　　在應聘同崗位的進入適崗評價應聘人員中，按照適崗評價得票數從高到低的順序（票數相同的組織二次投票，取得票高者；下同）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。

　　下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明。③待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的進入適崗評價考生中按照得票數從高到低順序依次遞補。

　　體檢工作由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的進入適崗評價考生中按照得票數從高到低順序依次遞補。

　　（四）考察

　　由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師工作領導小組辦公室對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

　　因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的進入適崗評價考生中按照得票數從高到低順序依次遞補。

　　四、公示與聘用

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）和江蘇省淮安技師學院網站（http://www.hajsxy.cn）公示七個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的進入適崗評價考生中按照得票數從高到低順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

　　被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

　　五、咨詢電話

　　政策咨詢電話：0517-89006016。

　　報名咨詢時間：工作日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　六、紀律與監督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

　　江蘇省淮安技師學院：0517-89006026；

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。

　　本公告由江蘇省淮安技師學院負責解釋。