湖南株洲市荷塘區(qū)招聘教師141人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，2020年株洲市荷塘區(qū)面向社會公開招聘教師141名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在株洲市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.被辭退未滿5年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
6.違約或者服務(wù)期限(服務(wù)期截止時間為2020年8月31日)未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
7.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2018年、2019年);
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位18個，招聘計劃141名。其中：面向有教學(xué)經(jīng)驗的教師86名;面向往應(yīng)屆畢業(yè)生55名。(詳見附件1)。
五、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
六、報名
(一)報名時間、地點
1、報名時間：2020年6月10日—2020年6月12日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)
2、報名地點：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會議室。
(二)報名方式
采用現(xiàn)場報名。請應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)自行下載《2020年荷塘區(qū)報考中小學(xué)教師崗位登記表》(附件2、附件3)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
(三)報名材料
(1)《2020年荷塘區(qū)報考中小學(xué)教師崗位登記表》(附件2、附件3);
(2)本人有效身份證原件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證書必須在2020年8月31日前取得，否則取消聘用資格)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
(4)相應(yīng)等級的教師資格證原件及復(fù)印件(或獲得中小學(xué)教師資格筆試、面試合格證明，相應(yīng)的教師資格證書須承諾在2020年8月31日前提交原件)。暫未取得教師資格證的2020屆普通高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生可以報考，但必須在2021年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證，未按時取得則解除聘用合同;
(5)普通話水平證(語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級乙等及以上)原件及復(fù)印件;
(6)本人近期一寸免冠彩色照片2張;
(7)報考有教學(xué)經(jīng)驗教師崗位的人員還需提供《在職證明》(需單位同意報考由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門公章，全日制民辦中小學(xué)校非在編教師由檔案保管所在地加蓋公章)、2019年度考核表原件和復(fù)印件(需經(jīng)教育行政部門考核合格及以上)、勞動合同原件和復(fù)印件。《在職證明》樣本見附件4。
(四)相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)應(yīng)屆生必須于2020年8月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。其他類別考生必須為已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
報考有教學(xué)經(jīng)驗教師崗位的人員要求有全日制普通中小學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷1年及以上，且2019年9月1日至今仍在全日制普通中小學(xué)校從事教師工作，工作經(jīng)歷年限按足年足月計算，以2020年8月為計算截止日期，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員需提供《在職證明》(需單位同意報考由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門公章，全日制民辦中小學(xué)校非在編教師由檔案保管所在地加蓋公章)、2019年度考核表原件和復(fù)印件(需經(jīng)教育行政部門考核合格及以上)、勞動合同原件和復(fù)印件。
七、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
八、考試
(一)開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
(二)考試方式
(1)小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育崗位采取專業(yè)技能測試、筆試、面試相結(jié)合的考試方式，其余崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。專業(yè)技能測試、筆試、面試均采用百分制。
小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育崗位：綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
其余崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(2)筆試
通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識。包括人文科學(xué)常識、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實踐應(yīng)用分析。筆試時長120分鐘，總分100分。
(3)專業(yè)技能測試：報考小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試項目：
小學(xué)音樂：①指定曲目鋼琴彈唱
②自選特長展示：限聲樂(清唱)、器樂、舞蹈(舞曲自備，用U盤裝載)三項中任選一項。除鋼琴外，其余樂器考生自備。
小學(xué)體育：①隊列隊形
②自選特長展示：限籃球、羽毛球(球拍自備)、足球、武術(shù)、體育舞蹈(曲目自備，用U盤裝載)五項中任選一項。
小學(xué)美術(shù)：①素描
②自選特長展示：限國畫、書法、剪紙三項中任選一項。除紙張外，其余材料考生自備。
(4)面試：小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員專業(yè)技能測試和筆試折合后的成績之和(專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%)排名先后，其余崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計劃1：3的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試)。
所有崗位面試形式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘。面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
(5)專業(yè)技能測試、筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位以專業(yè)技能測試成績高的排前，如專業(yè)技能測試成績也相同的，以面試成績高的排前，其余崗位以面試成績高的排前。
(6)鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。
(三)考試時間和地點
(1)筆試時間：2020年7月5日上午9：00-11：00
(2)專業(yè)技能測試、面試時間及各環(huán)節(jié)考試地點均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。?
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。?
十、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)公示7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為十二個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
十一、特別提示
(一)報考人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
(四)疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
十二、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0731-28428361
區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082
本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件2：2020年荷塘區(qū)報考中小學(xué)教師崗位登記表(面向有教學(xué)經(jīng)驗的教師)
附件3：2020年荷塘區(qū)報考中小學(xué)教師崗位登記表(面向往應(yīng)屆畢業(yè)生)
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2020年6月1日
