根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2020年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　自治區(qū)人民政府駐北京辦事處為自治區(qū)人民政府駐外辦事機(jī)構(gòu)，工作地點(diǎn)在北京，主要負(fù)責(zé)在京開展政務(wù)聯(lián)絡(luò)、信息服務(wù)、經(jīng)濟(jì)協(xié)作、公務(wù)接待、文化交流、招商引資、宣傳推進(jìn)、人才引進(jìn)等工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)2名，具體崗位要求附后。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，常住戶口所在地為廣西。

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2. 在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3. 現(xiàn)役軍人;

　　4. 在讀的普通高校生;

　　5. 公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　6. 法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘公告、擬聘人員公示，以及招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時，請將郵件主題及報(bào)名文檔按“自治區(qū)政府駐京辦2020年度應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。

　　報(bào)名時間：2020年6月1日-9日(7個工作日)

　　招聘單位報(bào)名地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處(北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路雙花園南里6號)

　　聯(lián)系人、聯(lián)系電話：梅蕾，18907710796

　　電子郵箱：gxzbjbsc@163.com

　　2. 報(bào)考者需提交以下材料：《自治區(qū)人民政府駐北京辦事處2020年度公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名登記表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報(bào)名的請將全部報(bào)名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

　　報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

　　(二)資格審查

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后7個工作日反饋報(bào)考人員。

　　筆試前1天，招聘單位組織開展資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。

　　(三)筆試

　　1. 筆試地點(diǎn)在北京，考生往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

　　進(jìn)入筆試人員名單于6月13日前公布。招聘單位電話通知報(bào)考人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。筆試前3天在廣西人事考試網(wǎng)公布開考崗位、考試時間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

　　2. 筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，60分為合格，主要測試應(yīng)聘者政策理論水平、職業(yè)道德、專業(yè)知識、文字表達(dá)能力等。

　　3. 筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1∶3的職位方可開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1∶3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)后及時在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。

　　4. 筆試當(dāng)天下午公布成績。

　　(四)面試及實(shí)際操作能力測試

　　1. 面試安排在筆試次日進(jìn)行。

　　2. 面試人選確定

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達(dá)不到1∶3比例的職位，須報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

　　3. 面試方式、內(nèi)容和分值

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力測試方式。面試滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試滿分60分、實(shí)際操作能力測試滿分40分，總分60分為合格。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等，實(shí)際操作能力測試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力等。

　　4. 面試成績公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布考生面試成績，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。

　　(五)考核

　　1. 總成績計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×20%+面試及實(shí)際操作能力測試成績×80%。

　　2. 根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1∶1的比例，確定考核對象。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列時，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　3. 考核的重點(diǎn)是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　4. 考核對象經(jīng)考核不合格的，應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋其本人。考核對象對考核結(jié)果有異議時，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

　　5. 考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從同職位考試人員中根據(jù)綜合成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(六)體檢

　　按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(七)公示

　　1. 根據(jù)考核情況，由自治區(qū)人民政府駐北京辦事處黨組研究確定擬聘人員。

　　2. 研究確定的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-67760881

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gxzbjbsc@163.com

　　附件：1. 自治區(qū)人民政府駐北京辦事處2020年度公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員崗位信息表

　　2. 自治區(qū)人民政府駐北京辦事處2020年度公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名登記表

　　自治區(qū)人民政府駐北京辦事處

　　2020年5月29日