廣西森林資源與生態環境監測中心招聘7人公告

來源：廣西人事考試網 2020-06-03 11:40:12

　　廣西壯族自治區森林資源與生態環境監測中心2020年度公開招聘工作人員公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)、《關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2020年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西壯族自治區森林資源與生態環境監測中心(以下簡稱廣西森林生態監測中心)成立于2016年5月，為自治區林業局管理的相當正處級的公益一類事業單位。承擔森林、濕地、野生動植物資源調查與監測工作;承擔土地石漠化、沙化、生態公益林、森林生態效益、林業碳匯等林業生態環境專項監測工作;承擔林業生態建設的技術指導及相關專項核查的技術性、輔助性、事務性工作。現有在編職工70人，其中：博士和碩士研究生28人，本科32人;正高級職稱6人(二級教授1人)，副高級職稱36人，中級職稱23人;有享受國務院政府特殊津貼專家1人，廣西新世紀“十百千人才工程”第二層次人選1人。圍繞“隊伍一流、技術先進、業績優良”的發展目標，秉承“求實、創新、服務”的發展理念，重視人才培養和技術創新，擁有一支理論扎實、經驗豐富、銳意創新、勇于開拓的林業專業技術隊伍，是廣西林業發展不可或缺的技術支撐力量。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員7名，具體崗位要求附后(附件1)。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)具備本單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(六)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除黨籍、公職的;

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》中有關回避制度規定要求需回避的;

　　6.其它不符合報考資格條件的。

　　四、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區林業局官方網站(http://www.gxly.cn)、本單位網站(http://www.gxslst.com)發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西壯族自治區林業局官方網站和本單位網站發布。

　　五、招聘流程

　　公開招聘工作按照報名、資格審查、考試(面試)、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　(一)考生報名。

　　1.報名時間、地點及方式。

　　(1)報名時間：2020年6月15日至6月19日，上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。

　　(2)報名方式：采取現場報名方式，每人限報1個崗位。如本人無法到現場報名，可以委托他人代辦。

　　(3)報名地點：廣西森林生態監測中心綜合科，南寧市青秀區云景路21號辦公樓607辦公室。

　　聯系人：黃琳，聯系電話：0771-6783283。

　　2.報名所需材料。

　　(1)《廣西森林生態監測中心2020年公開招聘工作人員報名表》(雙面打印，本人親筆簽字，一式2份)，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼)，于報名時一并提交。

　　(2)身份證原件及復印件。

　　(3)畢業證、學位證原件及復印件，應屆畢業生需提供所在學校加蓋學校公章的就業推薦表等相關證明材料。

　　(4)中國高等教育學生信息網(學信網)的學籍查詢證明、中國學位與研究生教育信息網的學位信息查詢證明。

　　說明：報名材料中的原件當場驗核后退回本人，報名表和復印件按照1-4排序，現場不能提供原件的或提供材料不全的，不接受報考材料。

　　3.本次公開招聘不收取報名費和考試費。

　　(二)資格審查及準考證。

　　我單位人事部門依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息及材料進行資格審查，資格審查結果于報名結束后的3個工作日在本單位網站上公布，請報考人員于報名時間結束后自行查詢。通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。報考人員務必對其材料的真實性負責，資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不合格者立即取消應聘資格。

　　準考證將于考前3個工作日通知考生領取。

　　(三)面試。

　　直接面試的崗位，資格審查通過人員全部進入面試。

　　面試時間和地點將在本單位網站另行通知，請考生自行查詢。面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分，面試成績當場公布。面試時限12—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試成績在面試結束后即時宣布，并于3個工作日內在本單位網站公布。

　　本次招聘設置面試合格分數線為60分，經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(四)考核。

　　根據面試成績，從高分到低分按招聘職位人數1︰1的比例，確定進入考核程序的應聘人員。

　　考核工作由廣西森林生態監測中心組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。采取調閱檔案、個別談話和聽取所在工作單位情況介紹等形式進行。

　　如考核人選放棄資格的，不再遞補人員，經考核不合格的，取消聘用資格，不再遞補人員;2020年應屆畢業生在規定時間內無法取得相關學歷學位的，取消聘用資格，不再遞補人員。

　　(五)體檢。

　　根據考核結果，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關公開招聘的規定要求執行，體檢費用由應聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，取消聘用資格，不再遞補人員。

　　(六)公示。

　　根據考試、考核、體檢結果，經單位領導班子集體研究，按招聘崗位人數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人事考試網、廣西壯族自治區林業局官方網站、廣西森林生態監測中心網站進行公示。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。

　　(七)聘用。

　　公示無異議的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，并按有關規定執行試用期制度。

　　六、紀律與監督