一、單位簡介

　　中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是社會發(fā)展領(lǐng)域國家級學術(shù)研究重鎮(zhèn)。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院以基礎(chǔ)理論和應用對策研究為基礎(chǔ)，深入研究社會基礎(chǔ)理論和社會發(fā)展應用對策問題，服務于我國社會發(fā)展、社會建設(shè)、社會治理和國家治理之理論需求。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院重點探討中國基本實現(xiàn)現(xiàn)代化與全面建成現(xiàn)代化強國過程的社會發(fā)展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現(xiàn)實問題進行前瞻性分析，在社會風險、社會治理、社會政策、社會保障、國家機關(guān)運行保障和志愿研究等方面，形成綜合研究實力。

　　社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院內(nèi)設(shè)8個研究室，建有國家級學會“社會變遷研究會”、國家機關(guān)運行保障研究中心、中國志愿服務研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心，創(chuàng)辦學術(shù)期刊《社會發(fā)展研究》和《中國志愿服務研究》，與國際和國內(nèi)多家學術(shù)機構(gòu)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發(fā)展研究部工作。2017年、2018年，連續(xù)兩年在社會類智庫專業(yè)影響力排名第一。社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院設(shè)社會發(fā)展系，面向全國招收碩士研究生和

　　博士研究生，也建有相關(guān)領(lǐng)域的博士后流動站，接收博士后研究人員。

　　二、招聘人員范圍

　　國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學人員，共5名。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
 

招聘崗位	研究方向	數(shù)量	專業(yè)要求
科研崗位1	志愿服務	1名	社會學、政治學、行政管理學等專業(yè)
科研崗位2	國家機關(guān)運行保障	1名	社會學、政治學、公共管理學、法學等專業(yè)
科研崗位3	社會政策、社區(qū)發(fā)展、社會治理、社會風險、社會保險、國家治理	3名	社會學等相關(guān)專業(yè)

　　四、科研崗位職責

　　1.從事應聘研究方向的學術(shù)研究；

　　2.能夠承擔中國社會科學院及社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院交辦的各項科研任務；

　　3.每年在核心期刊發(fā)表2篇學術(shù)論文，按照合同進行聘期考核；

　　4.積極參加業(yè)務學習和培訓，深入實際了解社會實踐等。

　　五、應聘人員基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持正確的政治方向，學風端正、文風務實、作風正派；有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，為人正直，無違法違規(guī)違紀行為；

　　（二）應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），出站博士后、留學人員不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）；

　　（三）具有博士學歷學位，其中應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生博士期間在核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文者優(yōu)先;

　　（四）外語達到學術(shù)交流水平；

　　（五）熟悉社會研究方法；

　　（六）國家和我院規(guī)定的其他條件。

　　六、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年6月15日。

　　（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑。

　　（三）考試：考試采取面試方式進行：面試分為三部分（綜合60分、外語20分、方法20分），總分100分。面試成績合格分數(shù)線為60分。成績達到合格分數(shù)線者，根據(jù)成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務考察人選（面試方式和具體時間地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知）。

　　（四）業(yè)務考察：由院學術(shù)委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量多少，按照該崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人選。

　　（五）實習：安排擬聘人選進行兩周的實習，確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

　　（六）體檢：安排擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　（七）政治考察：對擬聘人選進行應聘資格復審和政治考察。

　　因擬聘人選放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察得票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘人員數(shù)量。

　　（八）院黨委集體研究決定聘用人選。

　　（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示。

　　（十）報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件 、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

　　（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

　　七、聘用待遇

　　按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　八、報名方式

　　疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料，應聘者請?zhí)峤粓竺牧系膾呙桦娮影嬷岭娮余]箱。

　　報名材料:

　　（一）《中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘報名表》（需明確擬應聘崗位，每人僅可報1個崗位）（見附件）；

　　（二）個人簡歷，重點對科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項目及取得成績進行介紹，應聘報名表中已有內(nèi)容無需贅述（注：請在簡歷最前端，對科研經(jīng)歷、取得科研成績進行總結(jié)性描述，如 ***，某學校某專業(yè)博士畢業(yè)， 主持或參與課題 ***，在《***》等核心期刊發(fā)表論文***篇，獲***獎。）；

　　（三）提供學術(shù)代表作3篇，如有獲獎證書請?zhí)峁?br />
　　（四）身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件等；

　　（五）學歷學位證書、學歷學位認證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成；國外學位認證，可在教育部留學人員服務中心開具）；

　　（六）留學人員須提供留學期間的出入境記錄。

　　聯(lián) 系 人:馮老師

　　聯(lián)系電話:010-85195422

　　電子郵箱:xyfeng@cass.org.cn

　
　　附件下載:

　　中國社會科學院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院應聘報名表.doc