湖南大祥區事業單位招聘61人公告
為大力推進人才強區戰略，集聚一批急需緊缺專業人才，為加快建設智慧大祥區、文化生態城提供堅強人才保障，2020年我區特向全國引進一批專業技術人才。整個引進工作按發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。為順利完成此次人才引進工作，特公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃共計61名，詳情見《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》(附件1)。查詢相關招聘信息請登陸大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件（詳見附件）；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他要求條件。
（二）不能報考人員
1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。
三、報名時間、方式、資格審查及要求
（一）報名時間
時間：2020年6月9日至6月12日。
（二）報名方式
報名方式：由考生到網上按崗位報名，每個人只能報一個崗位。報名郵箱：2934879858@qq.com
（三）報名要求：報名時請持以下資料：
（1）《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進報名表》一式兩份。
（2）相關證件：本人有效身份證、學歷學位證（學信網出具的教育部學歷證書電子注冊備案表）、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。2020年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。
（3）投遞資料不全者，視為報名不成功，且不另行通知。
（四）資格審查：由各引才單位及引進單位主管部門進行資格初審，個人所提供的相關證件必須真實有效，凡弄虛作假一經查出，即取消面試和聘用資格。現場資格審查時間另行通知。
（五）準考證領取：時間另行通知。
（六）其他相關要求
1.報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
2.報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。
3.報考者必須自覺遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和本公告等有關規定。
4.具有雙一流高校全日制本科，碩士研究生以上學歷、學位（第一學歷為全日制本科），不設置開考比例。
5.崗位要求的教師資格證、護士職業資格證等（具體到引進崗位的資格證）,高校畢業生（適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生）可“先上崗，再考證”。
四、面試
面試由區委組織部、區人力資源和社會保障局組織實施，用人單位和主管部門參與實施，區紀委監委負責指導監督。
1.面試方式：具體方式見《2020年邵陽市大祥區事業單位人才引進崗位表》(附件1)。
2.面試時間和面試地點見面試通知書，請考生面試當天指定時間以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。
3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。設定合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
五、體檢
1.體檢對象按引進崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以在校必修課目平均成績高者為準。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由用人單位和主管部門組織實施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，以及核實其是否符合規定的報考條件，寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經人才引進單位及主管部門核定后，報區委組織部、區人力資源和社會保障局審定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應核減引進人數。
七、公示
擬聘用人員名單經區委組織部、區人力資源和社會保障局審定后，在大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。對公示中反映出的問題，經核實不符合引進條件的取消引進資格，空缺崗位人選不再遞補。
八、聘用
1.經面試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員試用期按相關規定執行，試用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。
2.首次聘用合同期限為五年，原則上五年內不得調動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助，連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，取消聘用。
九、引進待遇
執行《大祥區專業技術人才引進辦法（試行）》（邵大人才發〔2020〕1號）文件規定。
（一）基本待遇：本次引進人員全部列入正式事業編制，享有本單位同身份性質人員工資、福利等所有待遇。
（二）經費資助：引進人員中分類進行經費資助：1.省級及以上專家；具有正高級專業技術職稱，或具有全日制博士研究生學位的資助30萬元；2.市級專家；具有副高級專業技術職稱，或具有高級技師職業資格證書或具有全日制碩士研究生學位的資助10萬元；3.“雙一流”院校、專業畢業生資助5萬元。經費資助分5年安排到位。
（三）住房補貼：引進的人才在市內無住房的，自行解決住房問題，前5年由區財政按照引進待遇第二條的1.2.3類人員分別以每年10000元、8000元、5000元的標準發放住房補貼。住房補貼共發放5年。
（四）其它待遇：引進人才表現突出的，優先推薦為勞動模范、黨代表、人大代表、政協委員候選人。表現特別優秀的，優先提拔使用。
（五）引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
十、本次人才引進各環節均不實行遞補。
十一、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3. 疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4、本次人才引進監督舉報投訴電話：0739-5392838
咨詢電話：0739-5397056
附件2：報名登記表.doc
附件3：誠信考試承諾書.doc
中共邵陽市大祥區委組織部
大祥區人力資源和社會保障局
2020年5月29日
