廣西崇左天等縣醫療衛生單位招聘31人公告

來源：廣西崇左市天等縣人民政府網站 2020-06-04 13:15:41

　　2020年天等縣醫療衛生單位公開招聘業技術人員公告（免筆試部分）

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37 號)、《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等文件精神，為充實我縣醫療衛生單位工作人員，助力我縣衛生健康事業的發展，經縣考試錄(聘)用領導小組同意并報崇左市人力資源和社會保障局核準，我縣決定采取面試、考核、體檢的形式，面向社會公開招聘醫療衛生單位專業技術人員31名。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關規定執行;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

　　2.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　3.因違法違紀正在被立案調查的;

　　4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

　　5.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的;

　　6.我市各縣(市、區)基層事業單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的;

　　7.其他不符合報名資格條件的。

　　二、招聘范圍和對象

　　1. 持有執業助理醫師或初級士以上專業技術資格，志愿到縣城之外的鄉鎮衛生院工作的人員;

　　2.持有副高級以上專業技術資格，志愿到天等縣人民醫院工作的人員;

　　以上人員一經聘用，須在所聘用的醫療衛生機構服務期限不少于5年。

　　招聘具體崗位名稱、招聘人數、資格條件及范圍，詳見附件：《2020年天等縣醫療衛生單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試部分)》。

　　三、報名與資格審查

　　1.報名時間、地點

　　報名時間：2020年6月8日——6月12日;

　　報名地點：天等縣政府城南辦公區5棟2樓人教股辦公室;

　　2.提交的證件材料

　　報考人員提供身份證、戶口簿、畢業證及招聘崗位要求的其它有關證件報名。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

　　以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。

　　四、面試

　　(一)面試入圍人選及資格審查

　　由縣衛生健康局根據招聘崗位對報考人員進行嚴格審查，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須報縣人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試資格審查程序。

　　面試資格審查實行嚴格驗證制度。面試人員按規定攜帶第二代身份證參加面試，經招聘單位將身份證與學歷證、執業資格證(或專業技術資格證)核對無誤后方能進入面試。報考人員因提供的證件不全、不真實、不準確的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。

　　(二)發布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實施機關在天等政府網(www.tiandeng.gov.cn)上發布面試公告(通知)。并由縣衛健局以短信或電話的方式通知進入面試人員。

　　(三)面試命題和組織。

　　1.面試試題命制：由縣人力資源和社會保障局商自治區考試院組織面試試題的命制。

　　2.面試的組織實施工作由縣人力資源和社會保障局組織，評委由具有考官資格的人員組成。

　　面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》進行。

　　3.面試時間和地點：另行通知。

　　4.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

　　五、考核

　　(一)由縣人社局、衛健局按面試成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選。考核工作由縣人社局、衛健局組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交考核領導小組討論通過。

　　(二)考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。

　　考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　　六、體檢

　　(一)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(二)體檢由縣人社局、衛健局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　七、公示

　　考核、體檢都合格的人員，將在天等縣政府網(www.tiandeng.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　八、人員聘用

　　(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組審批。

　　(二)經崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組批準聘用的人員，由縣人社局給予辦理聘用、入編手續。

　　(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

　　九、組織紀律

　　(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、報考人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;