2020年廣東惠州惠東縣招聘中小學高層次教師45人公告

來源：惠東縣人民政府 2020-06-05 09:47:41

　　2020年惠東縣公開招聘中小學高層次教師公告

　　為深入實施“人才強縣”和“創新驅動發展”戰略,進一步加大人才引進力度，提高我縣教育教學質量，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）、《惠東縣引進和培育高層次人才的意見》（惠東委﹝2012﹞45號）等規定，決定面向社會公開招聘45名中小學高層次教師到我縣任教。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

　　二、招聘對象和要求

　　（一）招聘對象

　　碩士研究生及以上學歷應屆畢業生（含符合擇業期政策或暫緩就業政策的高校畢業生，其中非全日制碩士研究生本科學歷須為全日制普通高等教育本科），具體招聘崗位、條件要求詳見《2020年惠東縣公開招聘中小學高層次教師崗位表》(附件1)。

　　（二）招聘要求

　　1.應聘高中學科教師：碩士研究生及以上學歷（要求本科學歷為全日制師范類專業），研究生學歷或就讀本科學歷專業與招聘學科對口，并持有高級中學及以上的教師資格證；

　　2.應聘初中、小學學科教師：碩士研究生及以上學歷，研究生及以上學歷專業或就讀本科學歷專業與招聘學科對口，并持有相應學段及以上的教師資格證。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　3.具有崗位所需學歷、學位規定要求；

　　4.年齡要求在35周歲以下（1985年6月18日以后出生）；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受過司法機關刑事處罰的；

　　2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分仍在處分期內的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；

　　4.聘用后即構成回避關系的人員；

　　5.法律、法規和規章規定不得或不宜應聘的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　新招聘的中小學高層次教師享受如下待遇：

　　（一）事業編制。獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家和省規定的薪酬待遇。

　　（二）特定津貼。獲聘人員與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財政發給津貼2500元/月；聘任正高級專業技術職稱人才由縣財政發給津貼1500元/月；聘任副高級專業技術職稱的人才由縣財政發給津貼1000元/月；碩士研究生由縣財政發給津貼500元/月。

　　（三）住房保障。落戶惠東，服務滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財政一次性發給8萬元安家費；正高級專業技術職稱人才由縣財政一次性發給5萬元安家費；副高級專業技術職稱人才由縣財政一次性發給3萬元安家費；碩士研究生由縣財政一次性發給1萬元安家費。在我縣沒有自有產權住房，有條件的工作單位安排周轉房。

　　（四）快捷入戶。可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續，享受綠色通道服務。

　　（五）配偶就業。配偶符合就業條件而未就業的，原則上由用人單位推薦就業。如用人單位確實無法幫助解決配偶就業的，可報組織、人社部門推薦就業。

　　（六）子女入學。子女需在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托的，由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。

　　五、招聘程序

　　網上報名→資格初審→網絡遴選→現場資格審查（驗原件）→確定面試人選→發放準考證→組織面試→公布成績→面談簽約→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續。

　　（一）網上報名

　　1.報名辦法

　　報名時間從2020年6月4日（星期四）至6月18日（星期四）止。應聘人員將應聘材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到惠東縣教育局人事股郵箱（hdxjyjrsg@163.com）。報名時間以郵箱顯示收件時間為準。

　　個人應聘材料包括：（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表（附件2）》；（2）有效二代身份證；（3）畢業生就業推薦表；（4）畢業證書和畢業成績登記表(2020年應屆畢業生須于2020年所在院校統一辦理畢業事項時取得相應的畢業證書、學位證書。其他的應屆畢業生須于報名時取得并提供相關畢業證書、學位證書）；（5）教師資格證（或提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平二級乙等以上證書》）。（6）《暫緩就業協議書》；（7）榮譽證書；（8）國外和港澳臺高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。

　　個人應聘材料提交電子版壓縮包文件名按“2020年惠東縣中小學高層次教師招聘﹢姓名﹢手機號”的順序注明，以便查閱審核。應聘人員務必認真、準確填寫報名應聘材料（報考資格初審以網上報名材料為依據）。應聘人員提交報名材料后，要致電縣教育局人事股確認查收，否則，出現有關后果由應聘人員自負。

　　2.注意事項

　　（1）應聘人員所填寫的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），報名信息必須真實有效，對學習和工作履歷欄目，應按時間先后順序從高中學習階段起填寫。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。

　　（2）應聘人員須按《廣東省考試錄用公務員專業參考目錄》（2019年版）設置的名稱和代碼選擇相對應的崗位進行報考。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單〈須教務處蓋章〉、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。

　　（3）應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件要求，填寫清楚本崗位未能被錄取時，是否愿意調劑到其他有空缺相同學科崗位。報考多個崗位的，取消報名資格。

　　（二）資格初審

　　報名截止后，對應聘人員的應聘材料進行初步審核，符合條件的，通知參加網絡遴選。

　　（三）網絡遴選

　　通過雙方網絡視頻，主要了解應聘人員的個人情況、就業意向和專業知識。參加遴選人員名單、遴選時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。

　　（四）資格審查

　　根據網絡遴選成績，按1：5的比例（不足1:5的，按實際符合條件人數）初步確定進入面試人員名單。對初定面試人員進行現場資格審查(驗原件，收復印件）。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確，凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

　　（五）確定面試人選

　　經現場資格審查后符合條件的考生，發放面試準考證。參加面試人員名單、面試時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。

　　（六）組織面試

　　1.面試采取試講方式進行，主要考查應聘學科的文化知識傳授能力，以講課的形式進行。滿分為100分，合格為60分。面試成績未達到60分的，視為不合格，不能入圍面談簽約。

　　2.參加面試人員憑有效身份證原件和《準考證》，按規定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。

　　3.評委對面試人員進行試講評分（面試分數計算到小數點后3位數），根據面試成績合格分數，從高分到低分，按照招聘崗位1:1的比例，確定入圍面談簽約人員。

　　4.公布成績和入圍面談簽約人員名單。面試人員面試成績及入圍面談簽約人員名單，于面試結束后第二天在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。

　　（七）面談簽約

　　入圍面談簽約人員帶上《高校畢業生就業協議書》，按規定的時間到指定地點進行面談簽約。面談簽約的時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。

　　（八）體檢

　　體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行。面談簽約人員到指定的縣級及以上醫療機構集中進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。體檢的時間和地點將在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公布。

　　（九）考察

　　成立考察工作小組，統一組織實施。考察辦法按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況等情況，考察不合格的，不予聘用。

　　（十）遞補錄用

　　考生放棄面談簽約、體檢、考察或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，按照應聘人員的面試成績從高分到低分依次遞補，錄用其他考生。如果遞補完畢之后還出現崗位空缺的，在其他服從調劑的相近學科崗位中，按崗位成績高低順序依次進行調劑補錄。

　　（十一）公示

　　對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報經惠東縣公開招聘中小學高層次教師工作領導小組審定后，在“惠東縣人民政府”網站、“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人力資源和社會保障局”網站和“惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣教育局”網站公示7個工作日，經公示無反映或反映問題經查不屬實的，按規定程序辦理人員聘用有關手續。

　　（十二）聘用

　　聘用人員自通知之日起7天內必須到縣教育局按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。被聘用的教師試用期為一年，日期從聘用（試用期）之日算起。聘用時，被錄用的教師必須與縣教育局簽訂服務協議書，從聘用之日起，五年內不得調離本崗位。

　　有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用或聯系不上擬聘人員本人的；

　　2.凡在規定的時間內，未按時參加面試、面談簽約、體檢的，擬聘用人員未按規定辦理手續的；

　　3.聘用人員試用期1年內未能取得相對應學科教師資格證或試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，不予聘用。

　　六、其他事項

　　1.本次公開招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

　　2.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　咨詢電話：

　　惠東縣教育局人事股（0752-8833275）；

　　惠東縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（0752-8812198）。