2020年山東淄博臨淄區招聘公益性崗位人員6人公告
2020年臨淄區公開招聘公益性崗位人員公告
為充分發揮公益性崗位托底安置的就業作用，幫扶困難群體實現再就業，促進建檔立卡貧困人口實現穩定脫貧，結合我區實際，經臨淄區政府批準，現面向社會公開招聘6名公益性崗位人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件:
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較高的政治思想素質和良好的職業道德，品行端正，無違法違紀不良記錄。
2、國家法定勞動年齡內（年滿16周歲，男60周歲以下、女50周歲以下）。
3、臨淄區常住戶口或常住人口，建檔立卡貧困人員和失業人員中的就業困難人員，包括：零就業家庭人員、大齡就業困難人員（男性55周歲以上、女性45周歲以上）、16周歲（含）以上法定退休年齡或依法享受基本養老保險待遇年齡以下的建檔立卡貧困人員、一年內接受公共就業和人才服務機構組織的職業技能培訓或職業介紹服務三次以上（服務記錄應錄入山東省公共就業人才服務信息系統）仍未能實現就業的其他就業困難人員。
4、具有基本的計算機操作能力，能熟練使用基本的辦公軟件，語言表達能力強，溝通能力好，具有符合職位要求的其他工作能力。
5、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。
6、法律、法規規定的其他條件。
以下情形人員不得報考:
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和因違反工作紀律被開除的人員；
2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、法律法規規定不得錄用的其他情形。
二、招聘計劃崗位和工作要求
在三個扶貧工作重點鎮（朱臺、敬仲、皇城）三個扶貧工作重點鎮各設置2個崗位，計劃共開發6個基層公共服務崗位，從事就業、培訓、扶貧等基層公共服務工作，具備基本的計算機操作能力，能熟練使用基本的辦公軟件，語言表達能力強，溝通能力好，具有符合職位要求的其他工作能力。
三、薪酬待遇
聘用人員在工作期內工資待遇根據省市相關規定執行，月工資不低于本地最低工資標準，繳納五項社會保險（應由個人負擔的部分從工資中扣除）。
用人單位按照省市相有關規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位補貼標準參照當地最低工資標準執行，社會保險補貼標準參照用人單位為就業困難人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應繳納部分）執行。
四、招聘方法及程序
1.報名材料：《2020年臨淄區公益性崗位報名表》（從臨淄區人民政府網站公告欄下載，貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）、本人身份證、戶口本、社保卡、建檔立卡材料、畢業證等。
2.報名時間：2020年6月5日上午8：30-2020年6月30日下午4：00。
3.報名方式：
（1）郵箱報名：lzqjyrcjyfwk@zb.shandong.cn
符合條件人員，將報名材料影印件發至郵箱。以收到日期為準。
（2）線下報名：各鎮（街道）扶貧部門可協助符合條件人員線下提交報名材料進行報名。由各鎮（街道）扶貧部門將報名材料報送至臨淄區政務服務中心一樓就業社保窗口。
4.人員選聘辦法：依據公益性崗位安置對象排序機制，結合就業困難人員申請和公共就業服務機構推薦等情況，確定崗位擬聘用人員。公益性崗位安置對象排序機制，在符合用人單位公益性崗位用工條件的前提下，依序優先安排①零就業家庭成員、②建檔立卡適齡貧困勞動力、③大齡就業困難人員；同一群體人員的安置順序，依序按照家庭（零就業家庭成員的優先）、年齡（年齡大的優先）、登記失業時間（登記失業早的優先）三項因素確定。相同條件的人員依據學歷、計算機操作水平擇優聘用。
五、聘用管理
經公示期滿無異議的，辦理聘用手續，用工單位與淄博創信人力資源服務有限公司簽訂《勞務合作協議》，由淄博創信人力資源服務有限公司代理用工單位與公益性崗位就業人員訂立《勞動合同》，合同期限為1年，合同期滿后個人自主擇業不再續簽合同。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
報名電話：0533-7161919
臨淄區人力資源和社會保障局
2020年6月4日
