2020年度宿州市第二人民醫院招聘工作人員公告

 

　　為進一步做好我院精神衛生技術人才的引進及儲備，經2020年4月15日黨委會研究，報市衛生健康委批準，擬定2020年招聘醫療、護理及醫技人員計25人，衛生專業技術人員納入編制周轉池管理。具體情況如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、公正、公平、競爭擇優，理論考試、面試、體檢相結合的原則。

 

　　二、擬招聘專業技術人員情況

 

　　（一）臨床醫學或精神醫學副高級及以上職稱2人、臨床醫學或精神醫學碩士研究生擬招聘2人，不需要筆試。

 

　　（二）臨床精神科醫師擬招聘6人。

 

　　（三）護理學專業擬招聘10人。

 

　　（四）醫學影像擬招聘3人

 

　　（五）藥學專業擬招聘1人。

 

　　（六）預防醫學擬招聘1人。

 

　　三、招聘條件

 

　　1．遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2．具有良好的品行和職業道德;

 

　　3．具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;

 

　　4．具有正常履行職責的身體條件;

 

　　5． 23歲以下指1997年1月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　4．現役軍人，尚在試用期的公務員；

 

　　5．在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員；

 

　　6．法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)發布公告

 

　　在宿州人事考試網、宿州市第二人民醫院網站等媒體(網絡)發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

 

　　(二)報名和資格審查

 

　　1. 網上報名。本次招聘采取網絡報名方式，報名網站為宿州人事考試網（http://szexam.cn），提交報名申請時間為2020年 6月 8 日9:00至 6 月15 日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

 

　　資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在宿州人事考試網上進行，初審時間為 6 月8日9:00至  6月15日18:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

 

　　報名確認。報考人員可于 6 月 15 日18:00前隨時登錄宿州人事考試網查詢資格審查結果。

 

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期 6月16日16:00。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試滿分為100分，考試內容為《醫學公共基礎知識》。報考人員可于7月23日至7月26日從宿州人事考試網自行下載打印準考證。

 

　　(四)資格復審

 

　　面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網打印的《學籍電子注冊備案表》、專業技術資格證書、工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件、應屆畢業生須提供就業推薦表原件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

 

　　(五)面試

 

　　面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質，招聘崗位報名人數小于1：3比例的，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到70分的應聘人員，方可進入下一輪。

 

　　筆試成績、面試成績按照5:5的權重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績為準。

 

　　面試具體時間、地點另行通知。

 

　　(六)體檢

 

　　參照公務員錄用體檢標準進行，根據職位招聘計劃數，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

 

　　(八)公示和聘用

 

　　根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人事考試網、宿州市第二人民醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

 

　　經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件者按程序納入周轉池管理。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫院人才引進實施辦法》落實待遇。

 

　　五、紀律與監督

 

　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

 

　　監督電話：市衛健委人事科 0557-3022412

 

　　二院監察科    13395570010

 

　　二院人事科    0557-3915830

 

　　宿州市第二人民醫院

 

　　2020年6月5日