河南洛陽新安縣引進高層次專業人才70人公告
為全面落實人才發展規劃，儲備培養一批適應新安縣經濟社會高質量發展的高層次專業人才，經研究決定，面向社會公開引進研究生學歷高層次專業人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進范圍
全日制普通高校碩士及以上學歷研究生（含2020年應屆畢業生）；經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
二、引進計劃
為縣直事業單位及兩個產業集聚區引進研究生學歷高層次專業人才70名，詳見《2020年新安縣引進高層次專業人才計劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;
3、2020年7月31日前必須取得報名相應專業的學歷學位證書;
4、引進的研究生學歷人才年齡在35周歲以下(1985年5月31日以后出生)，身體健康，符合現行的公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；
5、現在職人員須提供工作單位同意報考證明。
（二）有下列情形之一的人員不得報名:
1、新安縣機關事業單位在編在崗工作人員;
2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、曾被開除公職或學籍的人員；
4、尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查、監察調查尚未做出結論的人員；
5、曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6、納入失信被執行人名單的人員；
7、依照國家和河南省有關規定不適宜報考事業單位的人員。
四、引進程序
本次引進高層次專業人才工作在中共新安縣委的領導下，由新安縣引進高層次專業人才工作領導小組負責實施。引進人才工作分為網上報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）網上報名和資格審查
1、提交報名申請。考生于2020年6月9日8:30至6月18日18:30期間登錄新安縣黨政門戶網站（www.xinan.gov.cn）或洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn），下載《2020年新安縣引進高層次專業人才報名表》（附件2），按要求如實填寫報名信息，并將《2020年新安縣引進高層次專業人才網上報名提交材料清單》（附件3）所需材料電子版發送至xayjs2020@163.com郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼+所學專業+姓名。報名人員發送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯系。
2、報名具體要求。每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報考專業須與研究生學歷一致，專業名稱須與畢業證書一致。
3、資格初審。考生可在提交報名申請2個工作日后登錄新安縣黨政門戶網站或洛陽新安黨建網，查看是否通過資格初審，資格初審結果不再另行通知。通過資格初審人員，不能再報考其他崗位，因報考資料不全未通過資格初審人員，可在報名截止日期前重新報名。
4、資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，立即取消聘用資格。
(二)資格確認和面試
1、面試前，通過資格初審人員均需進行面試資格確認，采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人員代理無效。考生面試資格確認現場須提交以下材料原件及2份復印件：
（1）有效二代身份證(身份證復印件上半部分為正面頭像，下半部分為背面簽發機關，A4紙復印);
（2）專科畢業證或本科畢業證、學位證，研究生畢業證、學位證，所有取得學歷的認證報告(學信網打印有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表;國外高校畢業生需提供我國駐外使館教育文化處出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
（3）《2020年新安縣引進高層次專業人才報名表》（附件2）和《2020年新安縣引進高層次專業人才面試資格確認表》(附件4)；
（4）在職人員提供單位同意報考證明(附件5);
（5）應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須由所在學校出具2020年7月31日前可以取得“雙證”的證明（加蓋公章），并提供全套畢業生就業協議書；
（6）報名表同版二寸彩色免冠照片2張。
2、面試資格確認時間為2020年6月21日至6月25日(8:30—18:00)，地點位于洛陽市新安縣縣委大樓617室（中共新安縣委組織部人才辦），乘車路線如下：
（1）乘坐洛陽——新安縣公交車（701或702），到新安縣汽車站下車，向西直行約700米過天橋到縣委大樓或乘坐出租車到新安縣委路口下車即可（乘公交車咨詢電話：0379-67296080）。
（2）自駕車如走高速由連霍高速新安縣出口下站，向南沿北京路直行，到北京路與黃河大道交叉口（第3個紅綠燈路口）左轉東行約200米路北，到新安縣委門口即可。
3、考生參加面試時必須同時攜帶面試資格確認表和有效身份證原件。未按規定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試資格。疫情期間，參加面試資格確認的考生，需要佩戴口罩，測量體溫，主動出示健康碼。面試資格確認結果和面試時間、地點及具體安排在新安縣黨政門戶網站和洛陽新安黨建網上公布。
4、各招聘崗位通過面試資格確認人數與招聘計劃人數的比例應不低于3:1。未達到規定比例的崗位，將核減該崗位招聘計劃人數，經縣引進高層次專業人才工作領導小組研究后，根據需要將核減的招聘計劃人數調整到其它招聘崗位，并及時向社會發布招聘計劃調整公告。
5、面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環節，面試成績低于60分者，不計入考場平均成績和加權系數計算。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌確定排名，如果學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。
(三)體檢和考察
1、根據面試成績按各招聘崗位引進計劃人數1:1.5比例確定體檢人員，體檢標準參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或考生自愿放棄出現崗位空缺時，從報考同一崗位按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。
2、對于體檢合格人員，根據所報考崗位的招聘計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬引進人才的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，進行考察時一并進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3、擬引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。
（四）公示和聘用
1、通過考察人員在新安縣黨政門戶網站和洛陽新安黨建網進行公示，公示期為7個工作日。一經公示，出現缺額不再遞補。
2、對引進的高層次專業人才開展崗前培訓，引進高層次專業人才工作領導小組根據所學專業和工作需要確定引進人才工作單位，由縣委編制、人事、財政等部門負責辦理相關手續。
五、相關待遇
（一）編制待遇。本次引進的高層次專業人才使用全額撥款人才專項事業編制，執行財政全供事業單位工資政策，其工資、社保等由縣財政負擔，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，在同等條件下可優先提拔使用。
（二）生活待遇。本次引進的碩士研究生學歷人才5年服務期內可享受生活補貼和住房補貼每月共1500元（5年共計9萬元），博士研究生學歷人才5年服務期內可享受生活補貼和住房補貼每月共2000元（5年共計12萬元），該生活待遇為人才專項資金，在年度考核合格后由縣財政統一發放。
（三）配偶就業。引進人才的配偶愿意一同來新安工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位工作性質協調安排相應工作，暫時無法解決的，用人單位可按照不低于2020年新安縣最低工資標準的50%為其發放一年的生活補貼。
（四）子女入學。引進人才的子女在新安縣上學的，可根據引進人才意愿，協調安排到縣內公辦學校就讀。
（五）保險政策。為引進人才辦理或接轉養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。
（六）醫療休假。服務期內用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。
（七）其他待遇。人才引進后，工作業績特別突出的，可根據“新安人才計劃”給予相應獎勵；在服務期內，本人及其直系親屬可免費游覽新安縣內景區。
六、管理措施
引進的高層次專業人才試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次引進的高層次專業人才最低服務期為5年（含試用期），服務期以簽訂合同之日起計算。在服務期內，引進的高層次專業人才不得申請調離，擅自離職的需退還已發放的生活補貼和住房補貼。
七、紀律監督
本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環節者，均視為自動放棄聘用資格。
本次引進高層次專業人才工作由縣紀委全程參與監督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
八、信息發布
新安縣黨政門戶網站（www.xinan.gov.cn）和洛陽新安黨建網（www.lyxadjw.gov.cn）為本次引進高層次專業人才工作的指定信息平臺，有關人才引進的信息及相關事項均通過上述平臺發布。參加本次引進人員務必及時關注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。
咨詢電話：0379-67289872
監督電話：0379-67280028
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30
本《公告》未盡事宜，由新安縣引進高層次專業人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件3：2020年新安縣引進高層次專業人才網上報名提交材料清單.doc
附件4：2020年新安縣引進高層次專業人才面試資格確認表.docx
新安縣引進高層次專業人才工作領導小組
2020年6月6日
