甘肅定西市安定區人才引進9人公告
為大力實施人才強區戰略，優化我區人才隊伍結構，有效解決專業技術人才緊缺的問題，根據《定西市急需緊缺人才引進辦法(試行)》《關于事業單位引進急需緊缺人才相關工作的補充通知》《定西市安定區急需緊缺人才引進辦法(試行)》等有關規定和工作需要，決定面向社會公開引進除教育、衛健系統外其他領域急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
2020年計劃為7個單位引進急需緊缺人才9名。(具體崗位條件見附件1)。
二、引進對象及范圍
引進院校為普通高校的學歷要求為全日制碩士研究生(碩、本專業必須一致)及以上，引進院校為國家“雙一流”建設高校的學歷要求為全日制本科及以上。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。
(三)年齡在35周歲及以下(1985年5月1日及以后出生)。
(四)2020屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷(學位)。
(五)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(七)定西市內在編人員不納入引進范圍。
(八)符合引進崗位所需的其他條件。
(九)有下列情形之一的，不得報考：
1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
3.現役軍人;
4.其他不得報考的情形。
四、引進方式及相關要求
采取現場和網上報名，現場面試考核、專業技能測試的方式進行。引進人才與用人單位簽訂至少5年以上工作合同，期間違約的按照有關規定執行。
五、優惠政策
1.引進人才占用事業編制，享受事業人員待遇;
2.引進人才試用期滿，考核合格的博士研究生、碩士研究生、本科生分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元生活補助，并在住房方面提供一定優惠政策;
3.其他優惠政策按《定西市安定區急需緊缺人才引進辦法(試行)》執行。
六、引進程序
(一)組織報名
1.報名時間：報名時間從公告之日起至2020年6月30日18:00。
2.報名方式：采取現場和網上報名兩種方式。現場報名可通過參加高校招聘會(關注高校招聘信息)或直接到安定區委組織部617室報名,由本人填寫《定西市安定區急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2);網上報名填寫《定西市安定區急需緊缺人才引進報名登記表》并制作成電子文檔(電子文檔掃描處理為pdf格式，大小控制在6M以內)，連同近期2寸免冠正面證件照(藍底，jpg格式，30kb以下)一起發送到adqwzzb@163.com。發送郵件時，郵件標題固定格式為：人才引進+姓名+聯系方式。
(二)資格審查
根據報名登記表所提供信息，對報名人員進行資格初審，初審合格人員，在面試前提供本人身份證、畢業證(應屆畢業生提供在校學籍證明)、學位證、報到證、已就業人員工作業績證明材料和單位同意報名函件等相關材料原件，并提供所有報名材料的復印件1份，2寸藍底免冠近照4張進行現場審查，根據審查結果，確定面試對象。不符合相關條件及弄虛作假者一律取消面試資格。
(三)面試考核
對符合報名條件的人員進行現場集中面試考核，當場公布成績，參加面試人選達到1:2及以上時，按面試成績從高分依次確定為進入下一環節人選，參加面試人選比例為1:1時，面試成績須在80分以上方可進入下一環節。面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、職業能力、專業技能、道德品質和學習(工作)實績等。
(四)專業技能測試
需進行專業技能測試的崗位，根據面試成績按引才崗位1:2的比例確定技能測試人選，由用人單位主管部門進行技能測試，成績當場公布，并按面試成績占50%，技能測試占50%計算最終成績。不進行技能測試的崗位面試成績為最終成績。
(五)體檢
各引才崗位根據最終成績按引才人數1:1確定體檢人員，體檢不合格的，按照最終成績依次遞補。體檢工作由牽頭單位統一組織，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行(體檢時間和地點另行通知)。
(六)考察
由組織、人社部門會同用人單位主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行詳實的考察，形成書面考察材料。考察存在否決事項的，按考試成績依次遞補。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格的擬引進人選，經組織、人社部門提交相關會議討論同意后，在定西安定黨建網進行為期5個工作日的公示。公示期滿，如無影響引進的情況，按照相關規定和程序，辦理聘用手續。
七、其它事項
1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。
2.本公告未盡事宜由安定區委人才工作領導小組辦公室會同各引才主管部門負責解釋。
附件：
2.2020年定西市安定區引進急需緊缺人才報名登記表.doc
中共定西市安定區委人才工作領導小組辦公室
2020年6月8日
