西南大學東方實驗中學(以下簡稱“東方實驗中學”)創辦于2019年9月1日，位于海南省第三大濱海城市東方市，緊鄰海南西環高速、西環高鐵，交通便利，校園占地面積368畝，環境優美，設施一流。學校是一所西南大學和東方市人民政府聯辦的現代化、高水平、高品位、寄宿制公辦完全中學。西南大學充分調動校本豐厚的基礎教育、師范教育資源，參照其直屬學校的建設和管理標準對東方實驗中學進行高標準、全方位的打造。學校秉承“創建適合學生多元發展的教育，讓每個孩子潛能的最優部分發揮到極致”的育人理念，從嚴管理，創新教學，整體教育與個體教育相融合，團隊教育與目標教育相融合，思想教育與科學管理相融合，努力實現學生多元發展的創新教育辦學目標。

　　因學校發展需要，決定面向全國公開招聘58名中學教師。本次教師招聘工作由東方市人民政府委托西南大學基礎教育集團(重慶西南大學基礎教育投資管理有限公司)組織實施。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位計劃及條件

　　招聘各學科崗位中學教師58名。其中語文9名、數學8名、英語9名、政治4名、歷史5名、地理6名、物理4名、生物5名、體育與健康2名、音樂1名、美術(含書法)3名、信息技術2名。崗位基本條件如下：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，有強烈的敬業精神和教育情懷，熱愛學生，為人師表，態度端正，自覺服從學校工作安排，團隊協作意識強。

　　(二)具有本科及以上學歷、學士及以上學位(應屆畢業生在畢業時應具有)，所學專業須與所報考學科崗位專業方向一致。

　　(三)年齡18至30周歲(即1989年12月31日至2002年1月1日期間出生)。

　　各崗位具體條件見崗位計劃表(附件1)。

　　有以下情況之一者不能報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

　　7.違反有關規定不適宜報考事業單位的;

　　8.失信被執行人;

　　9.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

　　10.目前是特崗教師或東方市在編人員。

　　二、招聘程序及方法

　　在西南大學基礎教育集團網站(http://jcjyjt.swu.edu.cn/)發布招聘公告，并在東方市人民政府網等平臺推送。本次招聘由報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環節組成。招聘各環節動態在西南大學基礎教育集團網站通過公告的形式發布。

　　(一)報名。

　　1.報名時間。2020年6月15日至2020年6月23日18：00前，逾期不予受理。

　　2.報名方式。采取網上報名，應聘者通過報名專用二維碼(見文后)進入報名系統，按要求填寫個人相關信息及上傳有關材料。

　　3.填寫報名信息注意事項。

　　(1)應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況，如實填報相關個人信息，信息有誤的，自行承擔責任;

　　(2)只能報考招聘崗位計劃中的一個學科崗位;

　　(3)報名和筆試、面試所使用的身份證須一致;

　　(4)應聘人員所填專業名稱須與畢業證書上的專業名稱(應屆畢業生為所修專業名稱)一致;

　　(5)已取得教師資格證的，須如實填寫教師資格證編號;已通過教師資格考試，尚未取得教師資格證的，報名時可填寫教育部考試中心頒發的“中小學和幼兒園教師資格考試合格證明”編號。還未報名參加教師資格考試的填寫“正在申請中”。

　　4.上傳資格初審材料注意事項。

　　除填寫以上信息外，應聘者應在報名系統上傳資格初審材料。未按要求上傳資格初審材料的視為自動放棄本次報考。需要上傳的材料掃描件清單如下：

　　(1)有效居民身份證掃描件;

　　(2)往屆畢業生提供學歷、學位證書掃描件，應屆畢業生提供就讀學校出具的學歷學位證明書、學業成績單掃描件;

　　(3)教師資格證或教師資格考試合格的相關證明掃描件，還未參加教師資格考試的應聘者可不提供;

　　(4)提供能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經驗等相關材料掃描件;

　　(5)填寫好的本人《西南大學東方實驗中學2020年公開招聘教師報名表》(附件2)1份(注意在相應位置粘貼近期1寸電子證件照);

　　(6)本人近期1寸電子證件照(重命名為“應聘崗位+姓名”)。

　　(二)資格初審。

　　對照招聘條件，對應聘者填報的信息和上傳的資格初審材料進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。

　　(三)招聘方式。

　　1.筆試。

　　招聘學科的崗位數與該學科符合報考條件的人數的比例不低于1：3，未達到1：3比例的，則相應減少或取消該招聘崗位。鑒于當前新冠肺炎疫情形式，為了方便全國各地應聘者，筆試采取網絡筆試的方式進行。筆試內容：語、數、英、政、史、地、物、生等8個學科為高考模擬題和教育學、心理學公共基礎知識，體、音、美、信息等4個學科為才藝展示，總分100分。網絡筆試考務工作委托智聯招聘網組織，時間及要求見后續通知、公告。筆試合格分數線為60分，按合格分數線及以上的筆試成績從高到低確定各學科入圍面試人員。學科招聘崗位數(如有減少則為減少后的崗位數)與該學科入圍面試人數的比例為1:3。如筆試成績并列導致超過1:3比例的，并列人員一并入圍面試。如有放棄面試資格的，則按該學科合格分數線及以上的筆試成績從高到低依次等額遞補入圍面試人員。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該學科招聘崗位。

　　2.面試。

　　面試采用試講、答辯等方式，主要考察應聘者的語言表達能力、教材解讀能力、課堂組織教學能力等。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，合格分數線以下的人員不能進入后續招聘環節。鑒于當前新冠肺炎疫情形勢，為了方便全國各地應聘者，采取網絡面試的方式進行。網絡面試依托釘釘軟件實施，具體時間、要求見后續公告及通知。

　　筆試、面試結束后，按照合格分數線及以上的綜合成績從高到低確定各學科入圍體檢人員。綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。綜合成績的合格分數線為60分，60分以下的不能進入體檢及后續招聘環節。各學科入圍體檢人員與招聘崗位數(如有再次減少則為再次減少后的崗位數)的比例為1:1。如綜合成績同分并列導致超過1：1比例的，則筆試成績高的入圍體檢;筆試、面試成績均相同的，則加試一場面試，加試成績高的入圍體檢。因放棄入圍體檢資格導致的剩余崗位，則按照該學科合格分數線及以上的綜合成績從高到低依次等額遞補。遞補人員中出現同類同分情況的，遵照前面的規則執行。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。

　　(四)資格復審。

　　入圍體檢人員(含遞補入圍體檢人員)須在西南大學基礎教育集團組織的崗前培訓時現場提交資格復審及后續聘用所需材料。證件原件當場退回，復印件存檔。材料清單如下：

　　1.有效居民身份證原件及1份復印件;

　　2.提供學歷、學位證書原件及1份復印件(應屆畢業生如未取得學歷學位證書，須提供就讀學校出具的學歷學位證明書、學業成績單原件及各1份復印件);

　　3.近期1寸免冠彩色半身照4張;

　　4.教師資格證或教師資格考試合格的相關證明原件及各1份復印件，還未參加教師資格考試的應聘者可不提供;

　　5.提供能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經驗、工作經歷等相關材料掃描件;

　　6.提供《西南大學東方實驗中學2020年公開招聘教師報名表》1份(本人簽名處必須是親自手寫的簽名);

　　7.個人1寸證件照4張，在背面用圓珠筆寫明“應聘學科崗位、姓名”等信息，注意背面字跡不要涂抹不清。

　　上述七項材料審查完畢后，請將復印件、照片用檔案袋裝好，并在袋面上寫明學科崗位及姓名。

　　(五)體檢。

　　入圍體檢人員可在居住地縣級(或二甲)或以上綜合醫院就近體檢，體檢費由入圍體檢人員自行承擔。體檢標準參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2016〕140號)標準執行(體檢表見附件3)。體檢不合格者不予聘用。

　　(六)考察。

　　對入圍體檢人員進行考察，考察主要對個人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。被考察對象須提交相關證明材料，應屆畢業生由所在學校出具思想政治表現鑒定意見，往屆畢業生的思想政治表現證明由所在單位或居住所在的村(居)委會出具。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的應聘者不予聘用，按該崗位合格分數線及以上的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。體檢、考察合格的畢業生，東方實驗中學通知其簽訂三方就業協議書(往屆畢業生如有協議書的，也要簽訂)。

　　(七)公示。

　　西南大學基礎教育集團根據綜合成績、資格復審、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學基礎教育集團和東方市人民政府官方網站公示不少于7個工作日。

　　(八)聘用。

　　公示期間，對反映公示的擬聘用人員有影響聘用問題的，查有實據的，不予聘用;經調查不存在問題的，應予核準。經核準、公示期滿沒有反映問題、崗前培訓合格的擬聘用人員，報經東方市人民政府審定同意后辦理聘用手續。聘用人員在辦理聘用手續時，應在規定時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或與原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

　　三、聘用人員的管理和待遇

　　(一)聘用人員管理。

　　與聘用人員簽訂不少于5年的聘用合同(其中試用期為1年)，聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，繼續履行聘用合同;考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。聘用人員服務期不滿5年(含試用期)主動要求解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、離職、解聘等)的，服務每少1年，須按每年人民幣1萬元計算付違約金。

　　(二)聘用人員待遇。

　　聘用人員為全額事業編制人員，工資按照當地有關政策發放。東方實驗中學在編教師另外享受學年績效考核工資，學年末考核，優秀等次5-6萬元，稱職等次3-4萬元(不與東方市機關事業單位年度考核績效工資同時享受)。鼓勵國家公費師范生報考東方實驗中學，國家公費師范生一經錄用，海南籍的每人獎勵5萬元，非海南籍的獎勵金額另行商定。東方實驗中學為每位教師提供單人間、免房租、基本生活設施較齊全的周轉宿舍居住。凡符合人才引進條件的，碩士生享受7.2萬元的購房補貼，本科生享受5.4萬元的購房補貼，具體補貼辦法按《東方市引進人才住房保障實施細則(暫行)》(東辦發〔2019〕2號)執行。符合東方市申購保障性住房(安居型商品房)條件的東方實驗中學在編教師，享受優先安排購買此類住房的權利。

　　四、咨詢電話及報名二維碼

　　聯系人：王老師，聯系電話:023-68251707

　　附件：

　　2020西南大學東方實驗中公開招聘教師崗位計劃表hi.xlsx

　　2020西南大學東方實驗中學2020年公開招聘教師報名表hi.doc

　　2020公務員錄用體檢表hi.doc