湖北荊州洪湖市企事業單位人才引進89人公告
為深入實施“人才強市”戰略，認真落實“高層次人才引進計劃”，加快建成區域人才高地，洪湖市計劃2020年為規模以上企業引進一批產業人才，為事業單位引進一批高層次人才、急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、企業引進人才
為全市規模以上企業或重點產業龍頭企業計劃引進專業人才23人(具體需求信息詳見附件1)。企業引進人才的崗位，由企業自主招聘，市委人才工作領導小組辦公室（簡稱市委人才辦）、市科學技術和經濟信息化局全程參與。企業引進人才除享受企業相關薪酬待遇外，由市委人才辦、用工企業與引進人才簽訂協議，其引進人才可同等享受事業單位引進人才的人才補貼待遇，即博士研究生由市財政給予10萬元（每年2萬）安家補助及每年3.6萬元人才補貼；碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。博士、研究生、“雙一流”高校全日制本科生享受的人才補貼待遇年限為5年。企業引進人才薪酬待遇、崗位身份、食宿等問題由企業負責落實。
企業引進人才應在當年市委人才辦、市科學技術和經濟信息化局共同審定的招錄計劃范圍內，一經聘用，應在洪湖境內的企業全職工作，嚴禁掛名、兼職、不在企業實際服務套取引進補貼等行為。發現弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權利。企業引進人才的安家補助和人才補貼，由市科學技術和經濟信息化局負責申報，市委人才辦負責考核審定后分年度發放。
二、事業單位人才引進
(一）引進對象及資格條件
1、引進對象
主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生、“雙一流”高校（一流大學建設高校、一流學科建設高校）全日制本科生（學士），含應往屆畢業生。少數崗位學歷可放寬至全日制一本，個別崗位學歷根據需要可放寬至全日制大學專科畢業生。現已在洪湖市黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
2、資格條件
①具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
②符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。
③博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）。碩士研究生、本科生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）。
④符合引進崗位要求的其他條件。
⑤有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。按照相關規定應當回避的。
(二）專業需求及名額
引進66名管理、專業技術人才。具體引進專業及要求詳見《洪湖市2020年事業單位人才引進崗位計劃表》（附件2）。
(三）引進方式及程序
1、引進方式
根據崗位和專業特點，通過資格審查、面試（專業能力測試）、擇優考核等形式確定。
2、主要程序
①發布公告。在有關媒體、國內相關高校發布公告。報名人員可登錄荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號查詢。
②網上報名。報名時間從發布公告之日起，截止2020年6月30日17:30。報名人員須登錄荊州人事考試網（www.jzrsks.cn）進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核）。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名登記表可在荊州人事考試網下載。
③資格審查。市委人才工作領導小組辦公室（簡稱“市委人才辦”，下同）、市人社局根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于7月7日24:00后登錄荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號查詢資格審查結果。
④資格復審。受新型冠狀病毒疫情影響，資格復審采取網上資格復審的形式進行。7月8日至14日，報名人員用微信掃描下方二維碼，進入“洪湖市2020年企事業單位人才引進資格復審入口”，按照頁面提示填寫相關信息，并將本人的身份證、學歷學位證書等證件拍照提交，供市委人才辦、市人社局審核。資格復審合格即確定為面試人選，資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審結果于7月21日24:00前在荊州人事考試網和洪湖門戶網上進行公布。市委人才辦、市人社局將于面試前現場查驗考生學歷學位證書等原件。發現弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權利。
（洪湖市2020年企事業單位人才引進資格復審入口）
⑤面試（專業能力測試）。碩士、高校本科生、專科生參加面試(專業能力測試)。同一崗位參加面試人數超過15人的，增加筆試環節，根據筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。博士直接進入考察，且不占用計劃名額。具體時間地點另行通知。
⑥考察。考察突出德才素質，主要內容包括思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法、職位匹配等情況，并調閱個人人事檔案。考察中發現有關材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格。考察完成后，從高到低計算綜合成績（面試、考察均采用百分制計算，面試占80%，考察占20%，綜合成績=面試成績×80%+考察成績×20%），按1:1比例確定進入體檢人選。考察方案另定，具體時間另行通知。
⑦體檢。體檢在規定時間和指定醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，費用由市財政負擔。體檢合格者確定為擬聘用人選，體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。具體時間地點另行通知。
⑧公示和聘用。擬聘用人員名單經市委常委會研究后，在荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進人才簽訂用人協議和辦理相關手續。所有應屆畢業生必須在本年度取得相應學歷學位(碩士、本科生7月31日前，博士12月31日前)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
⑨關于調劑。在資格審查、面試（專業能力測試）及錄用等環節，都可根據報名情況和實際工作需要進行調劑，調劑采取協商辦法進行。
(四）、政策待遇
1、引進人才實行試用期。時間為一年，試用期內享受正式任職事業單位的同職級人員工資待遇。
2、試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續。按照事業單位管理相關規定，碩士、“雙一流”高校（一流大學建設高校、一流學科建設高校）全日制本科生（學士）享受事業單位管理8級崗位待遇，博士享受事業單位管理7級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。
3、引進人才在我市最低服務期為5年，需與市委辦、用人單位簽訂服務年限協議。服務年限從聘用之日起計算。服務期內由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養，對表現突出和優秀的，可以按干部提拔任用規定程序，優先提拔使用。
4、在服務期內，除正常工資津補貼外，博士研究生由市財政給予10萬元（每年2萬）安家補助及每年3.6萬元人才補貼；碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。本人及配偶、父母、子女在洪湖城區無自有住房的，可申請入住市“人才公寓”或由用人單位提供免租金住房。享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
5、引進人才子女在我市學校就讀，由市教育局優先安排。配偶工作問題經申請，由用人單位商有關部門，可采取調動、考核聘用等方式解決；暫時無法安排工作的，1年內由用人單位按照每月不少于1000元標準發放生活補貼。用人單位主動為引進優秀人才辦理養老、醫療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
6、引進的人才，優先推薦評聘專業技術職稱和職務；取得發明專利或科研成果的，優先推薦參評國家、省、市有關科技獎項。優先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選；優先推薦當選人大代表、政協委員；工作業績突出的，優先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。
(五）、其他事項
1、資格審查、面試(專業能力測試)、考察、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過荊州人事考試網和洪湖市人民政府網、洪湖人社微信公眾號向社會及時公告。
2、聘用名單在網上公布后或聘用通知下發后，受聘人員應按規定時間報到，如有特殊情況需改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。對服務期內自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案。有上述行為者，3年內不得參加洪湖市各類招聘（錄）。
3、本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋，相關政策待遇以市委正式文件為準。
咨詢電話：0716-2211892、18829354206、18608617737
聯系郵箱：351833016@qq.com
附件1：洪湖市2020年重點規模以上企業引進產業人才計劃明細表
