2020年遼寧鞍山高新區招聘合同制教師62人公告

來源：鞍山高新技術產業開發區 2020-06-10 10:23:51

　　2020年鞍山高新區公開招聘合同制教師公告

　　為辦好人民滿意教育，推進基礎教育優質均衡發展，鞍山高新區招聘62名中小學合同制教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘中小學合同制教師共計62人。

　　具體崗位信息詳見《2020年鞍山高新區公開招聘合同制教師崗位計劃表》(附件2)。

　　二、招聘對象

　　教育部直屬六所師范大學、遼寧省內師范類大學及沈陽音樂學院、沈陽體育學院、魯迅美術學院體音美相關專業，全日制本科及以上2016-2020年優秀畢業生（不含專升本）；《2020年鞍山高新區公開招聘高層次急需緊缺專業畢業生院校目錄》（附件1）所含高校全日制本科及以上2016-2020年優秀畢業生（不含專升本）。如已在民辦學校就職，須取得就職單位書面許可。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，無因犯罪受過刑事處罰的；

　　（三）年滿18周歲，35周歲以下,1985年7月15日（含）至2002年7月15日（含）期間出生；碩士研究生及以上學歷報考，可放寬到40周歲以下,1980年7月15日（含）以后出生；

　　（四）熱愛教育事業，身體健康，且具有良好的品行；

　　（五）所學專業須為四年制高中起點統招專業并具備崗位所需的專業和技能條件；

　　（六）教師資格證任教學科應符合報名崗位專業要求；小學教師須取得小學及以上教師資格證書，初中教師須取得初中及以上教師資格證書；

　　（七）應聘者取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的截止日期為2020年9月1日前，在讀的全日制高等學校非應屆畢業生不得以已取得的學歷報名；

　　（八）普通話水平二級乙等及以上，其中小學班主任普通話水平為二級甲等及以上，英語教師應取得專業英語8級證書,詳見《2020年鞍山高新區公開招聘合同制教師崗位計劃表》(附件2)；

　　（九）不得報考的情形：因犯罪受過刑事處罰的。有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律規定且不得聘用的情形，均不得報考。

　　四、招聘程序

　　（一）報名審查

　　1、報名時間：2020年6月17日（8：30-16：30）。

　　2、報名地點：遼寧省鞍山市高新區鞍千路633號高新區房屋管理中心（恒大影城對面）地址導航二維碼如下：

　　3、報名材料：

　　（1）《報名登記表》（附件3）填寫打印，個人近期免冠一寸照片（貼于報名表）2份；

　　（2）本人身份證原件及復印件1份；

　　（3）個人簡歷（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件）1份；

　　（4）《2020年應屆畢業生證明》（加蓋學校或院系公章）1份；

　　（5）《本科學歷畢業成績單》復印件（加蓋院系公章）1份;

　　（6）研究生學歷考生須提供本科畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

　　（7）往屆生需提供從教經歷證明1份；

　　（8）已在民辦學校就職考生需提供就職單位許可證明1份。

　　（9）考生需提供教師資格證、普通話證書原件及復印件各1份。競聘英語教師的考生需提供專業英語八級證書原件及復印件1份。

　　考生需按照報名材料的序號進行排序整理。

　　4、資格審查

　　考生誠信報名，每人限報一個崗位，需如實提供報名材料。資格審查貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消考試及聘用資格。未按時參加資格審查人員，視為自動放棄。資格審查合格人員可參加筆試，詳見《2020年鞍山高新區公開招聘合同制教師筆試人員名單》。

　　考生自報名至簽訂勞動合同（資格審查、筆試、面試、簽訂勞動合同）期間，需確保報名填報電話暢通，因所留電話無法聯絡所致后果由考生自負。

　　（二）筆試

　　1、筆試安排。考生持本人身份證按時參加筆試。設定筆試開考比例1:2，未達開考比例的崗位，公告予以調整或取消。但確實為用人單位急需緊缺學科，可按實際報名人數開考。具體時間另行發布筆試公告。

　　2、筆試內容。筆試注重教育學、教育心理學等專業基礎知識，以及教師職業素質與能力，滿分100分。

　　3、筆試成績及合格分數線。筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。筆試成績和最低合格分數線將在網站予以公布。

　　（三）面試

　　1.面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:2比例要求，則按筆試合格人員全部參加面試。

　　面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

　　2.面試安排：網上、現場另行公告。

　　3.面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

　　面試考官根據公布教材準備三節課（詳見附件4），用A4紙打印密封所選課節并注明序號（1、2、3），提供給監督員現場抽簽選定其中一節課，作為考生模擬上課課節。考生須按照現場抽簽確定的課節備課15分鐘后進行面試。

　　五、簽訂協議

　　1、聘用人選。根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定聘用人選，總成績并列者，以面試成績高者確定聘用人選。筆試成績、面試成績的權重比例4:6。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％（總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數）。

　　2、體檢。面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數的1:1比例確定進入體檢人員。體檢所需費用由考生個人承擔。

　　（1）體檢標準：參照公務員錄用體檢標準執行。

　　（2）體檢時間、地點：另行通知。

　　（3）體檢不合格或出現空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

　　3、政審與公示。對體檢合格的人員，參照公務員錄用的標準進行政審，政審合格人員名單，在高新區網站進行公示，公示期為5個工作日。接受社會監督，有問題并查實的，不予聘用；問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　4、簽訂勞動合同。考生攜帶本人身份證、學生證、統一與用人單位簽訂勞動合同。合同有效期為一年，一年合同期滿自動解聘，根據工作需要高新區可采用勞務派遣等方式繼續聘用。在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門審批后，由上級部門辦理續聘手續。在勞動合同期內，用人單位可根據工作需要對合同制教師進行校際間調配、學科間調配、年級間調配，合同制教師需服從崗位調劑。

　　5、雙方約定。考生未按期取得畢業證書、學位證書、教師資格證書，或違紀和受到行政處罰，則勞動合同自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。

　　六、福利與待遇

　　聘用人員試用期每月工資2300元，試用期滿后每月工資2300元+績效。按《勞動合同法》規定，為受聘人員繳納“五險一金”，個人承擔的部分由個人繳納。試用期1個月，試用期內無績效工資，試用期滿經考核不合格者，予以解除勞動合同。

　　七、紀律與監督

　　1、公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2、本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　3、招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。筆試后，因體檢、考察、自愿棄權及其它原因出現的崗位空缺，按規定遞補。

　　聯系方式：

　　聯系人：白云雷、楊恩浩

　　郵政編碼：114000

　　聯系電話：18841245077、5220739

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