2020年江蘇南通市教育局部分直屬學校招聘高層次教育人才99人公告

來源：南通市人社局 2020-06-11 16:00:19

　　南通市教育局部分直屬學校2020年公開招聘高層次教育人才公告

　　為更好地選拔優秀適崗人才，優化教師隊伍結構，促進教育事業可持續發展，根據人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》（人社部發〔2020〕28號）和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，經南通市人力資源和社會保障局核準，南通市教育局部分直屬學校面向社會公開招聘具有碩士及以上學歷、學位的高層次教育人才99名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市教育局部分直屬學校2020年公開招聘高層次教育人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》），《崗位簡介表》在南通市人力資源和社會保障局網（rsj.nantong.gov.cn）、南通市教育局網(jyj.nantong.gov.cn)公告。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，享有公民的政治權利；

　　2.思想政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養和崗位要求的身體條件；

　　3.1985年6月至2002年6月期間出生。博士研究生可放寬至1980年6月以后出生；

　　4.具有相應的教師資格證書。根據人力資源社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，暫未取得教師資格證書的2020年高校應屆畢業生以及2018、2019屆畢業未就業人員也可參加應聘；

　　5.具備擬報考崗位所需的相關資格條件。

　　(二)其他條件

　　1．應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并于2020年8月31日前取得相應學歷和學位的人員。

　　全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，于2020年畢業并在2020年8月31日前取得相應學歷和學位、且讀研期間無工作經歷的，可按應屆畢業生報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業生，若仍未落實工作單位或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆畢業生報名。

　　2018年1月1日至報名前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證且尚未就業的留學回國人員，可按應屆畢業生報名。

　　2．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　（三）不得報考情形

　　1．現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3．依照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　4．有政策規定或協議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名安排

　　（一）報名方式

　　報名采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：南通市教育局網（jyj.nantong.gov.cn）。

　　（二）報名程序

　　1．報名、照片上傳。報名、照片上傳時間為2020年6月12日09:00～6月16日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

　　2．資格初審。資格初審時間為2020年6月12日09:00～6月17日16:00。

　　招聘單位及南通市教育局依據應聘人員通過報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的資格條件進行初步審查。資格初審時對應聘人員填報的信息有疑議的，應注明缺失或需補充的內容，予以退回并要求應聘人員完善補充后重新提交。應聘人員也可以在資格初審前自行修改完善后重新提交。

　　應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名系統查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯系方式可從《崗位簡介表》中相應崗位的“聯系人及聯系電話”欄內獲取。陳述申辯時間為2020年6月12日09:00～6月18日16:00。

　　資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息（資格初審通過后繳費前僅可修改電子照片信息）。

　　資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。

　　3．繳費確認。繳費確認時間為2020年6月12日09:00～6月19日16:00。

　　通過初審的應聘人員須通過報名系統進行繳費（報名費100元。考生須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用）。網絡繳費成功后須登錄報名系統進行繳費確認。完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

　　4．招聘崗位變更和改報名。報名結束后，報名成功人數與崗位招聘人數達到規定開考比例方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網、南通市教育局網公告。

　　應聘崗位被取消的報名成功人員，可通過報名系統改報符合本公告招聘條件的其他崗位，改報名時間為2020年6月20日9:00～11:30。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。

　　（三）注意事項

　　1．應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。

　　2．應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3．應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘高層次教育人才采用資格復審和面試的方式進行。具體時間、地點另行發布，并由招聘學校通知到位。

　　1. 資格復審：應聘人員攜帶本人居民身份證以及有關材料的原件和復印件（一式兩份）到現場進行資格復審。本人不能到現場參加資格復審的，可書面委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復印件（一式兩份）。現場審核有關材料要求如下：

　　應屆畢業生及擇業期內未就業人員須提供本人①身份證；②所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。2018、2019屆尚未落實工作、學習單位的高校畢業生還需提供研究生學歷、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③研究生在校期間所學課程的成績單；④應聘崗位所需的教師資格證書（2020年應屆畢業生及2018、2019屆擇業期未就業人員暫未取得的，不需提供）；⑤崗位需要的其他材料。

　　國（境）外留學回國人員須攜帶本人居民身份證、學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他材料。

　　應聘人員提交的材料須與網上報名所提供的信息一致。工作人員現場審核應聘人員提供的材料，對資格審核通過人員發放《面試通知單》，并告知面試時間和地點等。

　　應聘人員在提供材料時，須簽訂承諾，提供的材料須真實有效且符合報名資格條件，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

　　2. 面試方式：面試采取模擬上課和提問的形式，主要考察應聘人員的教育教學水平、組織協調能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質和語言表達、板書等教學基本功。總分100分，按模擬上課占70%、提問占30%的比例計算面試成績，60分為合格線。面試成績經考場監督員審核、主考簽字后當場通知考生。

　　五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

　　（一）體檢

　　在面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員（如面試成績相同，以模擬上課成績高者在前）。面試成績、體檢人員名單在南通市教育局網公告。

　　體檢工作由南通市教育局統一組織。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　（二）考察

　　體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及南通市教育局組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、心理素質、現實表現，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

　　（三）公示

　　經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網和南通市教育局網進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　（四）聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照規定程序將有關材料經南通市教育局審核后，報南通市人力資源和社會保障局核準，并于公示結束后一個月內，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結相關手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　根據教師“持證上崗”制度和今年實施“先上崗、再考證”階段性措施等相關文件精神，對暫未取得相應教師資格證的擬聘用人員，須在1年試用期內（中等職業學校特殊緊缺崗位專業課教師應在3年內）取得相應教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。

　　（五）遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照面試成績從高分到低分依次遞補：

　　1．應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

　　2．擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

　　3．擬聘用人選明確放棄聘用的；

　　4．其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　六、紀律監督

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　七、本《公告》由南通市教育局負責解釋。

　　政策咨詢：0513-85098830；0513-85098840（南通市教育局人事處）；