2020年廣西來賓招聘事業單位人員1605人公告
資料推薦：1、2020事業單位系統班全新上線（綜合+職測）
點擊進入：報名入口（6月15日8:30—6月21日17：00）
來賓市2020年公開招聘事業單位人員公告
為滿足事業單位招聘人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》（來政辦發〔2019〕43號）的有關規定，經研究，2020年來賓市面向社會公開招聘1032個崗位1605名事業單位工作人員。為確保我市事業單位公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）有關規定執行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）一般為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月15日至2002年6月15日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1979年6月15日以后出生）；定向招聘隨軍家屬人員、招聘縣鄉事業單位管理人員和初級專業技術人員，年齡可放寬到40周歲以下；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或技能條件；
（七）根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，對涉及教師、護士、獸醫、法律等相應職業資格的崗位，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得相應職業資格的，也可報名參加考試；被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
（八）符合招聘崗位規定的其他資格條件；
（九）根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2．現役軍人；
3．在讀的非普通高校2020年應屆畢業生（其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考）；
4．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7．公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；
8．法律法規規定不得招聘為事業單位人員其他情形的人員。
（十一）其他
1．報考定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來賓市部隊現役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關事業單位在編（含使用后勤控制數）人員。
2．報考定向招聘服務基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：在廣西服務期滿（以各項目規定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我區“服務基層項目”人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等項目人員。服務基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限不少于3年。
3．定向招聘普通高校應屆畢業生崗位，應具備以下資格條件：身份為2020屆普通高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的普通高校畢業生。
4．根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于印發<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
5．使用教師聘用人員控制數、公立醫院聘用人員控制數招聘的崗位人員，不辦理入編手續，人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。在單位有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體崗位詳見《來賓市2020年事業單位公開招聘人員計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
二、報考程序
本次考試使用全區統一網絡報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網（http://lb.gxrc.com/），進行網上報名、查詢、繳費、打印報名登記表、準考證。
（一）崗位查詢
報考人員從2020年6月13日起，可登錄來賓人才網查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業、學歷、資格等方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員需要咨詢的，請直接與《計劃表》所列的資格審查單位聯系。
（二）網上報名
報名時間：2020年6月15日8:30至2020年6月21日17:00。報考者在報名期間登錄報名系統，按系統提示注冊并報名。報考者只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同）必須一致。
報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經確認后無法修改。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。
（三）報名資格審查
審查時間：2020年6月15日8：30至2020年6月22日17：00。
1．資格審查事項。資格審查采取網上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內，嚴格依據公告規定的崗位資格條件，對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。
2．審查結果查詢。在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
（四）網上繳費
網上繳費時間：2020年6月15日9:00至2020年6月23日17:00。通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費。考試費按照自治區物價局、財政廳《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行繳費，請于2020年6月24日17:00前與市人事考試中心（聯系電話：0772—4271588）聯系辦理相關減免費用手續。
（五）崗位改報
網上改報時間：2020年6月28日8：30—17：00，審核時間延長至18：00，繳費時間截止至19：00。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例原則上達到1:3的方可開考。報名人數達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人社局批準同意后，方可開考。無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人社局在來賓人才網上公布。
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規定時間內改報其他崗位（改報的考生需重新繳費，已上繳原報崗位的費用將通過原渠道退回）。
（六）打印準考證及報名登記表
打印時間：2020年7月20日8：30至7月25日10:00。
由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式2份，《準考證》1份。《準考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效（嚴禁使用針式打印機打印）。打印如遇問題，請與市人事考試中心聯系。
《報名登記表》、《準考證》是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行。
1．筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，分別為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五大類，其中醫療衛生類（E類）又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生崗位六個小類。
筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本（醫療衛生類（E類）、《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目）。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版》（附件2）對應內容。
2．筆試時間。2020年7月25日（星期六），具體安排為：
上午08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止時，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止時，收回所有發放的資料。
參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
3．筆試地點。詳見《準考證》。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。
4．成績查詢。2020年8月下旬，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。
5．筆試合格分數線公布。筆試合格分數線由市人社局統一劃定，并在來賓人才網公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分數線在統一劃定分數線的基礎上降低10分。少數民族考生加3分，計入筆試總成績。
6．成績計算。筆試總成績=職業能力傾向測驗科目成績+綜合應用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和職業能力傾向測驗單科成績達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。
（二）面試
1．面試人選確定
招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位，經招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統一在來賓人才網公布。
2．面試資格審查
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進行資格審查。報考者未在規定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、戶口簿、準考證、報名登記表、畢業證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料；
②機關事業單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。
③定向招聘普通高校應屆畢業生的崗位，2020屆普通高校應屆畢業生未拿到學歷、學位證書的，須提供加蓋學校公章的就業推薦表；2018、2019屆未落實工作的畢業生，須提供由原畢業學校出具的檔案、組織關系還在原畢業學校的證明或就業指導中服務中心出具的未就業證明；個人檔案已轉入到各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的，須提供就業服務機構出具的未就業證明。
④國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。
⑤定向招聘隨軍未就業家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍隨隊手續，就業失業登記證和戶口簿。
⑥在廣西區內“服務基層項目”人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關部門的書面證明或“協議書”或相關證書。
⑦定向招聘大學生退役士兵(含退役士官士兵)的專設崗位須提供戶口簿、退役證件。
⑧定向招聘村兩委干部崗位，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
（3）報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
資格審查時間：2020年9月上旬前。
3．確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人社局核準后，在來賓人才網公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門同時以書面和電話等方式通知考生參加面試。
面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
4．現場驗證材料。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5．面試內容形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式由組織實施部門確定。
6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教體局會同市人社局共同組織實施，具體面試考務工作由市教體局負責；市直其他崗位由市人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施，具體面試考務工作由市人事考試中心負責。縣（市、區）所屬事業單位的面試工作由縣（市、區）人社局會同招聘單位主管部門組織實施，按要求制定面試方案，報市人社局備案后組織實施。縣（市、區）所屬教師崗位的面試工作由縣教體局會同縣人社局共同組織實施，具體面試考務工作由縣教體局負責。各組織單位在筆試工作結束后應于9月10日前制定面試工作方案，報市人社局核準備案后組織實施。
面試考官考評組一般為7—9人，面試考官從招聘單位及其主管部門、招聘工作主管機關和招聘單位以外選派。縣（市、區）面試工作實行異地交叉使用考官，每個面試考場本地考官不得超過3名，異地考官4—6名，從其他縣（市、區）選派。考官組成人員須持有面試考官資格證書或者培訓合格證書，面試結束后，考官組成人員須報市人力資源和社會保障部門備案。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
7．面試時間地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。
8．面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9．面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10．總成績=筆試總成績×50%+面試成績。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現總成績和面試成績同時并列時，則確定職業能力傾向測驗成績高分者為考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織；市直教育系統的體檢由市教育體育局組織；縣（市、區）單位由縣（市、區）人社部門會同招聘單位主管部門組織。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣（市、區）人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、疫情防控要求
參加公開招聘活動的所有人員須申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。如疫情防控有新要求，我市將于7月上旬在來賓人才網另行通知，請及時關注相關信息。
七、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1．發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、其他事項
（一）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
（三）因資格審查需要在報名當日起2日內才能完成，故在報名期限最后兩天（2020年6月20日至6月21日17:00）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過于集中，報名系統網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
本公告由來賓市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
來賓市人社局事業單位人事管理科：0772—4278510
來賓市人事考試中心：0772—4271588
監督電話：0772—4265013、0772—4231279
2．廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）
3．事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）
來賓市人力資源和社會保障局
2020年6月12日
