2020年內蒙古商貿職業學院招聘33人簡章

來源：內蒙古人事考試信息網 2020-06-14 10:22:53

　　內蒙古商貿職業學院2020年度公開招聘工作人員簡章

　　一、單位簡介

　　內蒙古商貿職業學院成立于2003年5月，是內蒙古自治區人民政府舉辦、自治區教育廳直屬的全日制公辦普通高等職業院校，2018年獲批為自治區首批示范性高等職業院校，2019年獲批為國家優質專科高等職業院校、教育部首批現代學徒制試點院校。學院由原內蒙古商業學校（1952年建校）、原內蒙古糧食學校（1956年建校）和原內蒙古工業美術設計學校（1955年建校）先后合并組建而成，近70年來，累計培養了7萬余名高素質技術技能人才，為自治區經濟社會發展提供了有力的人力資源支撐。

　　學院位于自治區首府呼和浩特市高職園區，占地916畝，建筑面積19萬平方米。學院多媒體教室面積3.45萬平方米，綜合實訓室面積3.54萬平方米，生均教學用房面積、生均實踐教學工位數、校園網主干最大帶寬等均達到或超過國家標準。學院現有教職工455人，其中專任教師327人，專任教師中有“雙師型”教師231人、副教授以上職稱教師166人、研究生以上學歷和碩士以上學位教師224人。有全日制在校生 9537人。

　　學院成立以來，秉承“勤學、求精、誠信、創新”的校訓精神，堅持面向市場、服務發展、促進就業的辦學方向和產教融合、校企合作的辦學模式，大力推進知行合一、工學結合，于2010年組建了自治區首家職教集團——內蒙古商貿職教集團，現有理事單位122家，基本形成了政府、行業、企業、學校深度合作育人的良好局面。

　　學院積極構建中職、高職、本科貫通的人才培養立交橋。有穩定的中等職業教育生源并招收適度的中等職業教育在校生。自2014年以來，與內蒙古財經大學聯辦職業本科教育，累計培養學生578人。與內蒙古財經大學、內蒙古農業大學、內蒙古工業大學、呼和浩特民族學院、河套學院、集寧師范學院、內蒙古師范大學鴻德學院等本科院校密切開展專升本教育合作。

　　學院構建了商貿流通、財會金融、旅游管理、信息技術、餐飲食品、藝術設計等6大專業群，形成了以商科類專業為主體、農畜產品加工類專業和藝術設計類專業為兩翼的專業結構，現開設43個專業，其中，有國家級骨干專業4個，國家“1+X證書”試點專業4個，教育部現代學徒制試點專業4個，國際合作辦學專業3個。近3年來新生報到率、學生就業率、畢業生滿意度、用人單位滿意度均在90%以上。

　　二、招聘計劃

　　2020年度學院公開招聘工作人員33名。其中“高校畢業生”崗位25名（包含“蒙漢兼通”崗位4名）， “項目人員”8名（高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員統稱“項目人員”）。詳見附件《內蒙古商貿職業學院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“高校畢業生”是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　三、招聘人員條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校畢業生；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　(二）應聘人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學歷學位要求：具體見《內蒙古商貿職業學院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　5.年齡要求35周歲以下（1984年6月15日之后出生）。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。即：符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規定。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　學歷學位取得時間截止到2020年12月31日；其他條件的取得時間要求為2020年6月15日之前。

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　（四）下列人員不得應聘

　　現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科（不含2020年12月31日前畢業的普通高校應屆畢業生）；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（五）工作經歷規定

　　全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、報名與資格初審

　　（一）報名

　　1. 報名工作委托內蒙古人事考試中心采用網絡報名方式進行，報名網站為內蒙古人事考試信息網（網址http://www.impta.com）。

　　2.報名工作分為兩個階段：

　　第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名。

　　報名時間：2020年6月15日9:00—6月21日17:00；資格初審截止時間為2020年6月21日24:00；交費截止時間為2020年6月22日12：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），并在報名網站上公告。

　　第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

　　報名時間：2020年6月24日9:00—6月30日17:00；資格初審截止時間為2020年6月30日24:00；交費截止時間為2020年7月1日12:00。

　　3.同一次招聘考試，每位應聘人員只能報考1個崗位。應聘人員按照要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業。其中，所學專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全的，學院可不予審查通過。

　　4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　5.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　　（二）資格初審及交費

　　1.學院公開招聘工作辦公室具體負責資格初審，資格初審在報名網站上進行，在應聘人員報名后提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統中簡要說明理由。

　　2.考試收費有關事宜，按照自治區現行有關規定執行。向報考人員收取報考費的，全日制普通高等學校的應屆畢業生可免交報考費，全日制高等學校的上年度畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。筆試缺考的，不再退費。農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員可免交報考費。

　　普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中，第一階段報名崗位發送截止時間為6月22日12：00，第二階段報名崗位發送截止時間為7月1日12：00，經審核確認后，可免交報考費。

　　3.《內蒙古商貿職業學院2020年度公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及的有關學歷學位、學科、專業等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。對應聘人員所學專業界定不清的，由學院相關部門專家論證后，再做決定。

　　4.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

　　五、招聘方式

　　（一）筆試

　　1. 筆試科目為：綜合管理類A類，共考兩科。

　　筆試時間為：2020年7月25日（星期六）上午，筆試地點全區分設12個考點：區直、包頭市、呼倫貝爾市（含滿州里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　　科目一《職業能力傾向測驗》時間90分鐘

　　科目二《綜合應用能力》時間120分鐘

　　兩科滿分分別為150分。

　　2. 筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4:1。對于招聘蒙漢兼通崗位和急需緊缺人才的崗位，開考比例為2:1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　本次各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行2次。

　　3.筆試科目為綜合管理類A類《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測驗》，每科滿分為150分。兩科筆試總成績加權計算公式為：筆試成績=（職業能力傾向測驗成績÷1.5×50%+綜合應用能力測驗成績÷1.5×50%）。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　6. 筆試成績=（職業能力傾向測驗成績÷1.5×50%+綜合應用能力成績÷1.5×50%）+政策加分。

　　筆試結束后，根據應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線。

　　7.應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網公布。

　　（二）資格復審

　　1、資格復審在學院公開招聘工作領導小組統一領導下，由學院公開招聘工作辦公室負責，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位進入資格復審的人員最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。

　　資格復審及遞補后達不到3:1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上公布。

　　2、資格復審的相關要求、時間、地點、聯系人、聯系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規定等詳細內容，提前7天在發布招聘公告或報名網站及學院網站上公告。

　　3、資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　（三）面試

　　1. 面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告至少提前5天在報名網站和學院網站公布。

　　2.面試方式：

　　（1）專任教師崗位：面試采取命題試講的方式，試講時間20分鐘，滿分100分。試講采用板書方式，不使用多媒體。

　　（2）實驗實訓管理崗位：面試采取技能測試的方式，面試時間30分鐘，滿分100分。

　　（3）管理崗位：采取結構化面試方式，面試時間20分鐘，滿分100分。

　　（4）輔導員崗位：采取結構化面試方式，面試時間10分鐘，滿分100分。

　　面試成績當場評定并由考官簽字。面試當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語作答或試講；應聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對用蒙古語作答的應聘人員，安排2名蒙古語翻譯人員。

　　4.面試考官由 7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一。考官須具有副處以上職務或副高以上專業技術資格。

　　5.應聘人員須按規定時間到達考場，未按規定時間到達考場的按棄考處理。面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應聘者入場面試，進入面試現場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試成績合格分數線75分方可進入下一環節。

　　7.面試命題工作由招聘單位負責，命題須按照有關規定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。面試考場采用標準化考場。

　　六、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由學院組織加試（加試形式由學院根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1、體檢由學院公開招聘工作辦公室負責組織，在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

　　2、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報自治區教育廳備案。

　　（二）考察

　　學院組成考察組對進入考察階段的應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信、廉潔自律等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，經學校黨委研究確定，取消聘用資格。具體考察時間、方式等由學院招聘工作領導小組確定。

　　七、公示與聘用

　　（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權限報自治區教育廳和人社廳審核。擬聘用人員名單在報名網站和學院網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

　　（三）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以自治區人社廳下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　（四）公示結束后，報自治區人社廳辦理審批手續。學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　（五）應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款執行，并記入應聘人員誠信檔案。