2020年內蒙古赤峰紅山區人才引進6人公告

來源：紅山區人民政府 2020-06-15 08:47:14

　　赤峰市紅山區2020年人才引進公告

　　為加強我區師資隊伍建設，更好地滿足社會對優質教育資源的需求，解決近年新建中小學教師崗位需要，現決定公開引進高校畢業生6名，具體事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　二、引進計劃

　　本次共引進6人，其中初中體育教師2人、初中美術教師1人、初中歷史教師2人，小學特殊教育數學教師1人。

　　三、引進條件

　　（一）職業條件

　　擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，遵守職業道德規范,身體健康，具備從事教育教學和相關工作的基本素質和基本能力。

　　（二）學歷及專業條件

　　1.教育部直屬師范大學公費師范生，且所學專業與所報崗位學科一致；

　　2.教育部公布的“雙一流”高校的全日制研究生，且所學專業與所報崗位學科一致；

　　3.申報特殊教育數學教師的需是教育部直屬6所師范大學、特殊教育師范院校的小學數學教育專業，具有國家手語翻譯員職業資格證書的全日制本科及以上學歷的畢業生。

　　（三）其他條件

　　1.應聘者須具有赤峰戶籍（需在報名截止日期前具有），只允許2020年應屆高校畢業生和1990年1月1日以后出生的往屆高校畢業生應聘。

　　2.應聘人員聘用后須無條件同意6年內不得申請調動，并簽訂相應書面協議，該協議存入個人人事檔案。

　　3.對于教師資格條件，按照人社部發〔2020〕24號文件關于對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施的要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，參加本次招聘考試不受教師資格條件限制。先上崗的高校畢業生須于1年試用期內取得相應種類或以上層次教師資格證，且證書上的任教學科與報考崗位一致，否則應當依法解除聘用合同。

　　4.為有效應對新冠肺炎疫情帶來的不利影響，切實強化防控措施，落實防控責任，本次公開招聘考試要求所有考生均須持有健康通行碼“綠碼”。其中，對于前14天內有境外及國內疫情中、高風險地區旅居史或存在其他防疫健康風險的考生，須按有關規定進行隔離和核酸檢測，并由當地新冠肺炎疫情防控指揮部指定的醫療機構出具相關證明，符合健康安全條件的方可參加資格審核和面試。因未達到健康安全條件導致無法正常報名參加考試的，相關責任由考生本人承擔。

　　5.下列人員不得應聘

　　（1）機關事業單位在編（含試用期內）的人員。

　　（2）應屆畢業無三方協議的人員。

　　（3）曾受過刑事處罰及正在立案調查的人員。

　　（4）法律法規規定不得應聘的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　（一）發布公告。通過赤峰市人力資源和社會保障局官網、紅山區人民政府網、紅山區教育教學網等網站發布公告。

　　（二）網絡報名。應聘人員應認真閱讀公告，確認自己是否符合招聘條件，認為符合條件者可直接下載《赤峰市紅山區2020年人才引進報名表》進行填報并自行打印。自公告發布之日起10個工作日內，將報名表電子版發至郵箱3158755287@QQ.com，逾期不予受理。

　　（三）應聘人員須在規定時間內到公布的面試地點進行現場資格審核和面試，需攜帶畢業生報名表、身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件（應屆生可攜帶所在院校畢業證明、學位證明、教師資格證明）。沒有教師資格證的審核是否符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，需要攜帶大學學業成績單、普通話登記證書。應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負法定責任。

　　（四）組織面試

　　1.面試方式及內容

　　面試采取試講的方式進行，根據所報崗位，在現行國家中小學教材內自行選擇試講內容，要求使用普通話，并有適當的板書內容，時間8分鐘，滿分100分。

　　2.面試時間及地點

　　面試時間及地點通過紅山區人民政府網、紅山區教育教學網另行發布。

　　面試結束，現場宣布個人分數。所有人員面試結束后，立即公布全部面試人員成績。如同一學科引進計劃名額中最后一名出現成績并列時，另行組織加試，時間、地點另行通知。

　　（五）現場召開領導小組會議，按成績由高到低確定擬聘用人員，公布擬聘用人員名單。

　　（六）現場為擬聘用人員簽發《赤峰市紅山區擬聘用通知書》。擬聘用人員應在規定時間內將個人人事檔案郵寄到紅山區教育局，并在規定時間內報到，參加統一組織的體檢，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　（七）此次招聘工作結束后兩個月內，如果因應聘人員放棄聘用資格出現人員空缺，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

　　五、聘用待遇

　　聘用人員工作單位為赤峰市紅山區城區中小學校，列入財政全額事業編制管理，按規定實行試用期制度（試用期為12個月），執行事業單位工作人員工資政策。

　　六、紀律監督