古縣2020年引進高層次緊缺急需人才公告

 

　　為深入推進人才強縣戰略，充實和加強古縣事業單位工作力量，經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進高層次緊缺急需人才。現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進單位

 

　　本次公開引進高層次緊缺急需人才的單位為古縣經濟技術開發區管委會、各鄉鎮和部分縣直事業單位。

 

　　二、引進原則

 

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

 

　　(二)堅持按需引進、按崗招聘的原則;

 

　　(三)堅持優化結構、突出重點的原則。

 

　　三、引進范圍及崗位計劃

 

　　（一）引進范圍

 

　　引進碩士研究生及以上學歷畢業生（含2017年以來由國家統一下達招生計劃、考試招生與全日制研究生執行相同政策和標準的非全日制研究生）；“雙一流”大學本科畢業生；山西師范大學一本專業畢業生，共73名（其中：全額69名，差額4名）。引進后聘用至相關事業單位，最低服務年限三年。此次公開引進對象包括2020年應屆畢業生。

 

　　（二）崗位計劃

 

　　具體崗位計劃詳見附件1。

 

　　四、資格條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

 

　　（三）遵守憲法和法律；

 

　　（四）具有良好的道德品行和職業操守；

 

　　（五）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六） 年齡在30周歲及以下(1989年6月12日以后出生)。古縣戶籍的，年齡可放寬到35周歲及以下（1984年6月12日以后出生）;

 

　　（七）招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書；

 

　　（八）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，本科生、研究生所學專業必須與報考崗位相符；

 

　　（九）具有以下情形之一的，不得報名：

 

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2020年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名）不得報名；

 

　　2.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；

 

　　3.現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員；

 

　　4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的人員；

 

　　6. 在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的人員；

 

　　7.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

 

　　8.引進后即構成回避關系崗位的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員；

 

　　10.不符合引進職位要求資格條件的其他情形的人員。

 

　　以上時限要求，均以公告發布之日為截止日期。

 

　　五、引進程序

 

　　本次引進高層次緊缺急需人才工作在古縣縣委人才工作領導小組領導下進行，由古縣縣委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，縣紀委監委全程監督。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式：網上報名。

 

　　2.報名時間：2020年6月23日8:00至7月2日18:00（以電子郵件發送時間為準）。

 

　　3.報名要求：

 

　　每位報考人員只能選擇一個崗位報名（報名之后不得更改所選崗位）。報名人員須在報名時間內,在古縣人民政府門戶網站（http://www.guxian.gov.cn/）下載相關表格，填寫《古縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》（附件2）和誠信承諾書（附件3）（注：報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的畢業證書上所載明的專業一致）。

 

　　往屆畢業生需提供有效身份證、畢業證、學位證（含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》）、報到證（或考生當地人才市場檔案存放卡、開具的存放證明）、同意報考證明（僅限在職人員提供，需所在單位主要領導簽字并加蓋公章）、誠信承諾書（本人簽字并按手印）等材料掃描件和附件2、近期2寸紅底正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。

 

　　2020年應屆畢業生需提供有效身份證、學籍證明（證明內容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等）、誠信承諾書（本人簽字并按手印）等材料掃描件和附件2、近期2寸紅底正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。

 

　　所有報名材料電子版進行壓縮后，發送到報名郵箱：sxgxrcb@163.com，郵件命名為“單位+崗位+姓名+聯系方式”。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查小組于2020年6月23日8:00至2020年7月2日18:00對網上報名人員進行資格初審（視報名人數情況，可適當延長資格初審時間）。

 

　　資格初審結束后，通過郵件、電話方式回復審查結果，發送面試通知書。

 

　　資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經發現，均取消其應聘資格。

 

　　（三）面試

 

　　1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）和面試通知書參加面試，未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄。面試時間、地點另行通知，請隨時關注古縣人民政府門戶網站。

 

　　2.面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數（尾數四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。

 

　　3.按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬引進人選。若出現面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。

 

　　4.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環節。

 

　　（四）考察

 

　　根據面試結果確定考察對象。考察內容主要包括政治思想、道德品質、現實表現、工作能力等。同時要對考察對象所提供信息的真實性和檔案進行審核，對其資格進行再次確認。不按規定參加考察的，視為自動放棄。因考察環節自動放棄或未通過等原因出現崗位人選空缺的，不再進行遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢及引進資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補。

 

　　（六）公示及聘用

 

　　體檢合格的擬引進人員，在古縣人民政府網站公示5個工作日。公示期間有舉報的，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，經古縣縣委人才工作領導小組研究確定后，辦理相關手續。試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續，考核不合格者予以解聘。試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　六、工作紀律

 

　　本次人才引進工作接受古縣紀委監委和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消應聘人員聘用資格，對違紀的相關工作人員由縣紀委監委嚴肅處理。

 

　　監督舉報電話：

 

　　0357—8323662（古縣紀委監委）

 

　　引才咨詢電話：

 

　　0357—8322098（古縣縣委組織部人才辦）

 

　　七、其它

 

　　本次引才工作未盡事宜及特殊情況，由古縣縣委人才工作領導小組研究決定。

 

　　特別聲明：

 

　　1.本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次引才工作無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　2.請考生隨時關注古縣人民政府網及個人郵箱的通知，并且保持兩個以上聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。

 

　　附件1：《古縣2020年引進高層次緊缺急需人才專業需求目錄》

 

　　附件2：《古縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》

 

　　附件3：《古縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名誠信承諾書》

 

　　中共古縣縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　2020年6月12日