浙江紹興市上虞區教育體育局選調優秀校長及教師8人公告

來源：紹興市上虞區人民政府 2020-06-16 14:40:01

　　紹興市上虞區教育體育局面向全國公開選調優秀校長及教師公告

　　為深入貫徹落實黨的十九大精神，廣泛吸納全國優秀教育人才，辦有品質的活教育，打造灣區教育新高地，為“創新之區，品質之城”建設提供優質的教育資源，不斷滿足人民群眾和經濟社會對高質量教育的需求。決定面向全國公開選調優秀校長和優秀教師。現將有關事項公告如下：

　　一、選調職位及數量

　　計劃選調優秀副校長2名，優秀城區學校教師（學段學科不限）6名。

　　二、選調條件

　　（一）基本條件

　　1.熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針、政策，師德優秀，治學嚴謹，依法執教、依法治校、科學育人。

　　2.本科及以上學歷；具有高級教師專業技術職務。

　　3.身體健康。副校長崗位：年齡一般45周歲以下（1975年1月1日以后出生），其中省級及以上榮譽獲得者，年齡可放寬至50周歲（特別優秀的視情另議）。教師崗位：年齡一般40周歲以下（1980年1月1日以后出生），其中省級及以上榮譽獲得者，年齡可放寬至45周歲（特別優秀的視情另議）。

　　4.上虞區外單位工作，具有全民事業身份（公益一類）。

　　（二）崗位條件

　　1.副校長崗位：

　　（1）具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力，學校教育教學質量優異，在當地有良好的社會影響；

　　（2）任校級領導期間，所在學校（或所分管工作）業績突出，有廣泛的社會影響。

　　（3）獲得過省級榮譽稱號。

　　2.教師崗位：

　　（1）具有較高的教育教學理論水平；有較強的教育教學改革創新意識、教改實踐能力、班級組織能力和管理藝術；有較強的教學示范、指導和課題研究指導能力；

　　（2）獲得過地市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀、優質課一等獎等教育教學業務類榮譽稱號的。

　　三、人才待遇

　　1.參加本次選調的均為全民事業編制。

　　2.本次選調人員符合《高水平建設人才強區的若干政策》實施細則的，按有關政策享受相應待遇。標準為：引進的省特級教師、近五年高中五大學科競賽全國一等獎輔導者、中職教師技能比武全國一等獎獲得者（中職學生技能比武全國一等獎輔導者），可享受一次性安家補貼10萬元和購房房票60萬元，合計70萬元；引進的正高級教師、地市級中小學學科帶頭人、省教壇新秀、省級及以上優質課一等獎獲得者，可享受一次性安家補貼8萬元和購房房票35萬元，合計43萬元。

　　3.本次選調人員設置名優教師引進獎勵獎，其中省特級教師50萬元，正高級教師40萬，省級名師15萬，地市級名師10萬（名優教師需經我局認定確認），獎勵金按最高榮譽不重復計算，分5年發放。名優教師引進獎勵列入“強師工程”名優教師獎勵金。

　　四、選調程序

　　（一）報名確認

　　1.網上報名。時間：公告之日起至2020年6月28日17：00止。應聘者將報名表（見附件）和以下材料的掃描件（或拍照）按要求發送至指定郵箱（syqjtj2017@163.com）：（1）全日制及在職進修最高學歷學位證書；（2）教師資格證書；（3）專業技術職稱證書；（4）符合報名條件相關證明（如任職文件、榮譽證書等）。

　　符合條件的應聘對象只能選擇1個崗位進行報名。

　　2.資格初審。審核網上遞交的材料，初步判斷是否符合選調條件，并以電話、微信等形式與應聘者溝通。

　　3.現場復審。應聘者于面試當天將網報材料的原件及復印件帶至面試地點進行資格復審。

　　（二）現場面試

　　每個崗位報名數原則上不低于1:3，若應聘人數低于1:3，可根據實際情況適當降低開考比例或調整選調人數。

　　由上虞區教體局聘請專家，對應聘人員進行面試。面試時間、地點等另行通知。面試合格分為60分，未達到合格分者，取消選調資格。面試結束后，在面試合格者中，按照面試成績從高分到低分，按1：2的比例確定考察對象。

　　（三）組織考察

　　考察工作按照《紹興市上虞區機關事業單位人員流動管理辦法》（虞區組〔2019〕3號）中行政事業人員調動辦理程序的有關規定進行。

　　（四）公示及調動

　　擬選調人選名單按規定公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關調動手續，簽訂聘用合同。調動過程中，如無法轉移檔案的，經與當事人協商可重新建檔或先辦理入職手續。

　　錄用人員須與有關學校簽訂不少于5年服務期的聘用合同。

　　五、其他事項