天津港保稅區教育系統招聘教師87人公告

來源：天津自貿區人才網 2020-06-18 08:29:08

　　2020年天津港保稅區教育系統公開招聘教師公告

　　天津港保稅區是天津濱海新區的重要經濟功能區之一，1991年5月12日經國務院批準建立，現已形成“三區兩港”空間布局，營商環境良好，產業布局創新，生態環境宜居、生活配套豐富。目前，天津港保稅區擁有天津港保稅區空港學校、天津港保稅區空港實驗小學、天津港保稅區臨港實驗學校，天津市第一中學濱海學校也坐落在空港區域，轄區在校師生四千余人，涵蓋小學、初中、高中教育。隨著保稅區教育事業的蓬勃發展，為滿足教育教學需求，根據國家和天津市關于事業單位公開招聘工作有關規定，2020年天津港保稅區面向社會公開招聘教師87名，熱忱歡迎熱愛教育的優秀人才加入到保稅區教育隊伍中。

　　一、學校簡介

　　天津港保稅區空港學校，是一所與天津市第一中學合作共建的九年一貫制義務教育公立學校，學校建設規模五軌。

　　天津港保稅區空港實驗小學，是與天津市實驗小學合作共建的義務教育公立完全小學，將于2020年9月全面投入使用，學校建設規模八軌。

　　天津港保稅區臨港實驗學校是一所九年一貫制義務教育公立學校，學校建設規模四軌。

　　二、招聘單位、崗位及人數

　　根據工作需要，2020年保稅區教育系統計劃招聘教師87名。具體詳見附件：《2020年天津港保稅區空港學校教師招聘計劃表》、《2020年天津港保稅區空港實驗小學教師招聘計劃表》、《2020年天津港保稅區臨港實驗學校教師招聘計劃表》。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　符合教師崗位要求的全日制普通高等院校2020年應屆畢業生、2019年畢業且具有派遣資格的人員以及目前正在國內中小學任教的在職教師。

　　(二)應聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。

　　3、忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。

　　4、應聘人員畢業院校、學歷及年齡要求：

　　①應屆畢業生：應為2020年畢業的應屆畢業生或2019年畢業且具有派遣資格的人員;具有全日制本科及以上學歷學位。應聘人員須為教育部、省部屬重點綜合性院校或國家“雙一流”建設高校、“雙一流”建設學科、教育部直屬、省屬重點師范院校和外語、音樂、體育類重點專業院校的畢業生。具有學士學位的，年齡應在25周歲(于1994年6月30日及以后出生)以下;具有碩士及以上學位的，年齡應在30周歲(于1989年6月30日及以后出生)以下。

　　②在職教師：應聘人員必須是在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批準且具有學歷教育的國內中小學校從事教育教學工作滿3年或以上，且學段必須與報考崗位的學段匹配或高于報考學段。應聘人員第一學歷須為本科及以上學歷，具有學士及以上學位，年齡原則在40周歲(于1979年6月30日及以后出生)以下。

　　③持海外學歷或合作辦學學歷的，須經國家教育部留學服務中心認證。

　　5、具有能夠正常履行職責的身體條件。

　　6、具有各崗位要求的所學專業和工作能力。

　　7、具有相應崗位要求的教師資格證書，如確因新冠肺炎疫情影響，導致延期取證的，按相關政策要求后延。具體參照人社部發【2020】24號文件執行。

　　8、具有各崗位要求的其他條件。

　　(三)下列人員不得報考

　　1、現役軍人。

　　2、在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員。

　　3、在保稅區三所學校以往招聘中被錄用，但因個人原因未能實際報到的人員。

　　4、因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　5、曾被開除公職的人員。

　　6、有精神病史的人員。

　　7. 被列入失信名單人員或法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　四、待遇和人事關系

　　天津港保稅區空港學校、天津港保稅區空港實驗小學及天津港保稅區臨港實驗學校所需教師，采取派遣制方式進行管理，薪酬待遇從優。保稅區為功能區，應聘人員待遇高于本市行政轄區學校同類人員待遇。

　　原為事業編制的在職教師須自愿放棄原有事業編方能參加本次應聘。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)招聘公告發布

　　本次招聘工作委托天津天保人力資源股份有限公司統一組織實施，招聘公告在天津港保稅區官網等網站發布，考生根據報考志愿選擇報考學校及學科。

　　公告發布時間：2020年6月17日。

　　公告發布網站：

　　天津港保稅區管委會官方網(http://www.tjftz.gov.cn/)

　　天津自貿區人才網(http://www.zimaohr.com/)

　　天保人力招考服務中心(http://tbhr.pzhl.net/)

　　天津自貿區人才網微信公眾號(zimaohr)及相關合作招聘平臺網站上發布。

　　(二)報名、資格初審與繳費

　　報名者登錄http://tbhr.pzhl.net/天保人力招考服務中心網上報名。應聘者報名只允許申報一個招聘單位的一個崗位，一人多報將取消報名資格。

　　報名時間：2020年6月17日17：00至2020年 6 月27日16:00。

　　資格審查結果查詢時間：2020年6月29日9:00-16：00。

　　注：網上報名填報內容作為招聘審核的重要依據，請務必由本人親自按照要求逐項仔細填寫。一旦填報即視為已認真閱讀并知曉招聘公告及計劃，自己所填內容符合崗位應聘條件要求，且與事實相符。特別是所學專業名稱要嚴格與畢業證相一致，且在招聘計劃條件所列專業范圍之內。若在之后的環節中發現所填內容與招聘條件或事實材料不相一致，則視為虛假信息，取消錄用資格。

　　筆試繳費時間：2020年6月29日9:00至6月30日24:00。

　　本次公開招聘，筆試考務費每人45元。方式：通過資格初審的應聘人員，在指定日期，通過個人用戶名、密碼登錄報名網址進行繳費，沒有在規定時間進行繳費的視為自動放棄考試資格。

　　根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員可提供相關材料，憑相關部門出具的享受最低生活保障的證明等材料，可減免考務費用。請考生按報名網站上提示辦理減免考務費用手續。

　　每個崗位的招聘計劃數與報考確認人數之比低于1:3的不能開考，并相應調減招聘計劃。報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內(符合其他崗位報考條件的)可改報其他崗位。

　　改報時間：2020年 7月 1日9:00至16:00。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　考試各環節工作，均按照最新新冠肺炎疫情防控工作的有關要求組織，通過網上審核的應聘人員可通過報名網站查詢相關要求。所有現場環節，均需應聘人員現場提供符合最新新冠肺炎疫情防控工作要求的健康證明，且現場測量體溫合格后才能進行。因個人原因未參加考試的，視為放棄。

　　(1)筆試準考證下載時間：

　　2020年 7月2日9:00至 7月 4日24:00。

　　(2)筆試時間：2020年7 月5日(具體時間、地點以準考證通知為準)。

　　應聘人員持身份證及打印的《筆試準考證》按規定的時間、地點參加筆試。

　　(3)筆試崗位試卷內容。

　　教師崗位筆試內容為學科專業知識、綜合知識和心理測試(主要測量心理健康狀況及崗位適應性)，試卷滿分為100分(學科專業知識占70%，綜合知識占30%)。心理測試不計入筆試成績，僅供參考，不對考生公布。

　　報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照通過筆試的實際人數進行面試。筆試總分為100分，低于合格線60分者不能進入下一環節。

　　2.面試

　　考生須攜帶具備報名資格的證明材料及應聘報名表現場進行資格復審。復審通過后方可參加面試。根據應聘崗位按照規定的時間攜帶以下相關材料到指定地點進行資格原件審核：

　　①應屆畢業生：本人畢業證、學位證、戶口本(戶口遷往就讀大學的應屆生，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、畢業生推薦表、成績單、學生證、英語等級證書、普通話等級證書、教師資格證、各類榮譽證書等相關證件原件及復印件。教師資格證書未按時發放的，需提供已通過所有科目的合格證明;2020屆畢業生未取得畢業證和學位證的則必須提供畢業生推薦表、學生證原件、成績單及復印件。

　　②在職教師：本人畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證、英語等級證書、普通話等級證書、各類榮譽證書、職稱證書、教師資格證等相關證件原件及復印件。在職教師須提供單位同意報考證明原件及復印件。

　　通過資格原件審核獲得面試資格的人員名單，將在報名及相關網站公布。審核合格者在規定時間內下載打印面試準考證并參加面試。面試準考證下載時間及面試時間、地點在相關網站另行通知。

　　③面試：教師崗位面試分模擬授課和結構化面談兩部分進行。面試總分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。

　　④計分：面試結束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權計算總成績。總成績及格線為60分，達不到及格線的，取消聘用資格。

　　考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者優先。若面試成績仍相同，則安排面試成績相同人員進行二次復試。如遇因個人原因放棄錄用資格者，則依據總成績由高向低順延遞補。面試成績、考試總成績將在相關網上另行發布。

　　六、體檢、考察、公示、聘用

　　按考試總成績排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單，體檢項目、標準，體檢時間、地點另行通知。對體檢合格者進行考察。

　　考察由招聘單位及上級主管部門組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象。因體檢、考察不合格或個人原因放棄錄用資格的，學校可視用人具體情況依據總成績由高向低順延遞補。

　　考察結束后，確定擬聘人員名單，在天津港保稅區管委會官方網站公示7日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。

　　七、咨詢

　　天津天保人力資源股份有限公司：022 88954266

　　天津港保稅區空港學校：022 84841178