為優化幼兒園教師隊伍結構，推進我縣學前教育健康發展，經葉縣人民政府縣長辦公會議研究，決定面向社會公開招聘幼兒園教師350名(非在編)。根據《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)和《葉縣人民政府關于規范葉縣事業單位公開招聘及編外人事代理工作的意見》(葉政文〔2018〕111號)要求，結合我縣實際，經縣公開招聘教師工作領導組研究制定工作方案如下：

　　一、公開招聘的工作原則

　　公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照有關程序進行,確保招聘質量。

　　二、公開招聘的崗位及人數

　　本次計劃招聘幼兒園教師350名(非在編,含葉縣98級中師班專崗)，招錄后辦理人事代理手續。根據崗位需求，新聘幼兒園教師全部按總成績名次選崗分配到各鄉(鎮、街道)幼兒園工作。

　　三、公開招聘的范圍、對象和條件

　　(一)公開招聘的范圍和對象

　　1.公開招聘幼兒園教師對象為持有幼兒園教師資格證書的普通全日制幼師及以上學歷畢業生;

　　2.根據上級通知精神，2018屆、2019屆、2020屆高校畢業生，凡符合幼師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，沒有取得幼師資格證書的也允許報考，可“先上崗、再考證”(先上崗的高校畢業生在試用期內未取得幼兒園教師資格證書的，應當依法解除聘用合同)。

　　3.根據葉縣實際，經縣招教領導組研究同意，依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規定招收的集資協議師資班畢業生納入2020年幼兒園教師招聘范圍。

　　4.根據上級有關精神，經縣政府研究同意，原葉縣戶籍于1998年初中畢業考入普通中等師范學校的普通中師畢業生納入2020年幼兒園教師招聘范圍。在350個崗位中根據98級中師班報名人數，按1.5:1的比例確定專項錄取名額。

　　(二)報考人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

　　3.具有良好的品行，熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，勝任教育教學工作;

　　4.2017年(含)之前的高校畢業生須持有幼兒園教師資格證，2018年(含)之后的高校畢業生須符合幼師資格考試報名條件;

　　5.身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定的條件;

　　6.普通話水平須達到《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準;

　　7.年齡30歲以下(1990年1月1日以后出生，研究生放寬至35歲以下，原葉縣集資協議師資班學員和98級中師生不限年齡);

　　8.具備教師招聘的其他條件，并服從組織安排。

　　(三)有下列情況之一者不能報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的;

　　2、曾被開除公職、開除學籍的人員;

　　3、涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員;

　　4、有貸款違約等不良信用記錄的人員;

　　5、已被葉縣招錄的中小學及幼兒園在職教師(含特崗);

　　6、其他不符合應聘資格條件的。

　　四、招聘的方法步驟

　　(一)報名方式及資格審查

　　1.報名方式和時間

　　本次招聘采取網上報名方式。報考人員請登陸網址http://yxzj2020.pdsedu .gov.cn/，進入網上報名系統，按相關要求及提示進行報名。

　　報名時間：2020年6月29日9:00—7月3日17:00

　　報名要求：

　　登陸網上報名系統(http://yxzj2020.pdsedu.gov.cn/)，按要求規范準確提交個人真實信息并上傳相關電子照片。考生網上報名時所留的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。

　　2.資格初審

　　初審時間：2020年6月29日9:00—7月4日17:00。

　　考生在網上報名后，應及時登陸報名系統查詢是否通過資格初審。審核部門根據招聘條件，在考生報名24小時內對填報的信息進行資格初審。未通過資格初審的人員，若在報名時間內可重新按要求填報信息;通過資格初審的人員，不能再更改報考信息。

　　網上報名期間，將開通咨詢電話，提供咨詢服務，咨詢電話：0375--8058001

　　3.網上繳費

　　繳費時間：2020年6月29日9:00—7月5日17:00

　　經資格初審合格的人員，須及時登陸報名系統按系統提示繳納考務費30元。未按期繳費的人員視為自動放棄報考。

　　建檔立卡貧困戶子女于2020年7月6日(9:00—17：00)帶《貧困戶精準扶貧明白卡》(原件和復印件)到葉縣人社服務大廳二樓(葉縣億聯建材家居五金城B1二樓)，確認后可免予交納考務及后期體檢費用。

　　4.筆試加分政策

　　根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。

　　符合條件的考生，須于2020年7月6日(上午：9:00—17:00)到葉縣人社服務大廳二樓(葉縣億聯建材家居五金城B1二樓)，填寫《葉縣2020年公開招聘教師加分申請表》，同時按要求提交學歷、退伍證等相關材料的原件和復印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。

　　5、注意事項

　　(1)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生重復報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。并進行教師招聘工作不良行為登記，3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘考試。

　　(2)考生應認真閱讀并全面理解葉縣人民政府網、葉縣2020年公開招聘教師報名系統關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。

　　(3)報名人數與擬聘用崗位人數比例達不到3:1的，原則上相應核減擬聘用崗位人數。不足3:1的，在確保競爭的前提下，經縣公開招聘教師工作領導組研究，可適當降低開考比例。

　　(4)此次公開招聘幼兒教師的招聘公告在葉縣人民政府網(http://www.yexian.gov.cn/)發布。

　　重要提示：報考者應時刻關注葉縣人民政府網站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報名系統(網址http://yxzj2020.pdsedu .gov.cn/)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試

　　采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

　　筆試時間為2020年7月18日上午9∶00—11∶00。

　　筆試共一場，考試內容為幼兒園教師綜合素質和保教知識及能力(筆試主要考查應聘者所應具備的教育理念、職業道德、法律法規知識、科學文化素養、閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學、學生指導和班級管理的基本知識;擬任教學科領域的基本知識，教學設計實施評價的知識和方法，運用所學知識分析和解決教育教學實際問題的能力)。筆試滿分為100分。

　　審核通過且已繳費的人員于2020年7月17日9:00—17:00登陸報名系統打印筆試準考證。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環節需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

　　筆試地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進入考場。

　　2、面試

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、就業報到證(應屆普通高校畢業生暫無就業報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、面試前須提供報到證)、教師資格證(2020年上半年認定教師資格證人員可提供認定機構開具的附證書編號的相關證明)、普通話等級證書的原件和復印件及個人征信證明和筆試準考證。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。

　　面試時間為2020年8月1日。

　　面試采取試講與專業能力測試相結合的方式進行，共分兩個環節，第一個環節為試講，第二個環節為專業能力測試。面試主要考察應聘者備課、試講、幼兒教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。面試滿分為100分。

　　應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。

　　面試通知單于2020年7月31日9：00-17:00登陸招聘系統自行打印。未按規定時間打印面試通知單的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格復審人員名單及資格復審要求在葉縣人民政府網站發布。面試的具體時間、地點等以面試通知單規定為準。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　(三)體檢

　　按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象(總成績出現并列時面試成績高者優先，面試成績也相同時學歷高者優先，學歷也相同時師范類院校畢業生優先)。

　　體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，不予聘用。若體檢后出現招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

　　(五)公示

　　經考察合格確定的擬聘人員，經縣招教工作領導組審定后予以公示，接受社會監督。

　　(六)聘用

　　擬聘結果公示后無異議人員，由縣教體局統一組織崗前培訓。

　　擬聘人員培訓合格后辦理人事代理手續。嚴格按照國家、省、市人事代理的相關規定享受各項待遇。新聘幼兒園教師不允許變更服務鄉(鎮、街道)。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續，最低服務期3年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，3年內不得調動工作崗位;試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

　　為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。

　　監督電話：0375-8058668

　　本方案由葉縣公開招聘教師工作領導組負責解釋。

　　咨詢電話：0375-8058001

　　葉縣公開招聘教師工作領導組

　　2020年6月16日