根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合全縣高中及城區初中教學工作需求，經縣政府研究批準，決定通過走進高校引進人才的辦法面向社會公開招聘高中急缺學科教師120名、城區初中教師30名。為做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備用人標準的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)實行考試和考察相結合的辦法，根據考試、體檢和考察結果擇優聘用。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　三、招聘崗位及數量

　　(一)高中教師120名

　　1、一高中20名

　　語文3名，數學3名，英語3名，物理2名，化學1名，生物2名，政治1名，歷史1名，地理2名，體育1名，計算機1名。

　　2、五高中63名

　　語文9名，數學9名，英語9名，物理9名，化學6名，生物5名，政治4名，歷史5名，地理6名，體育1名。

　　3、機電職專17名

　　語文3名，數學2名，英語3名，地理2名，政治 1名，歷史1名，體育1名，教育學1名，財務管理 2名，市場營銷1名。

　　4、三高中20名

　　語文3名、數學2名、物理2名、生物1名、政治4名、歷史4名、地理4名。

　　(二)城區初中教師30名

　　1、縣一初中6名

　　語文1名，數學1名，英語2名，政治1名，歷史1名。

　　2、縣二初中11名

　　語文2名，數學2名，英語1名，物理2名，化學2名，政治2名。

　　3、縣三初中5名

　　語文1名，英語1名，物理1名，化學1名，體育1名。

　　4、縣實驗初中8名

　　語文4名，數學2名，計算機1名，音樂1名。

　　專業要求：語文為漢語言文學、漢語言、中國文學、語言學、對外漢語、漢語言文學教育。數學為數學與應用數學、信息與計算科學、計算數學及其應用軟件、統計與概率、數學教育。英語為英語、商務英語、英語教育。物理為物理學、應用物理學、物理學教育。化學為化學、應用化學、化學工程與工藝、化學教育。生物為生物科學、生物信息學、生物技術、生物學教育。政治為政治學、政治學與行政學、國際政治、馬克思主義理論與思想政治教育、思想政治教育。歷史為歷史學、中國歷史、世界歷史、歷史學教育。地理為地理科學、地理學、地理學教育。體育為運動訓練、社會體育、體育教育。計算機為計算機科學技術、計算機及應用、計算機科學教育。教育學為教育學、幼兒教育。市場營銷為市場營銷。財務管理為財務管理、會計學、理財學。音樂為聲樂。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

　　4、具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)年齡、學歷、專業條件

　　1、年齡條件

　　年齡在30周歲以下，研究生可放寬到35周歲以下。

　　2、專業條件

　　所學專業須與應聘學科一致或相近。英語、計算機、體育、音樂崗位要求所學專業與所應聘學科一致。

　　3、學歷條件(具備下列條件之一)

　　(1)高中教師：(具備下列條件之一)

　　①　普通高等教育碩士研究生;

　　②　“雙一流”院校普通高等教育本科畢業生;

　　③　普通高等教育師范類本科畢業生。

　　2018年之前的畢業生應持有高中及以上教師資格證。2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的，在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(2)初中教師：(具備下列條件之一)

　　①　普通高等教育碩士研究生;

　　②　“雙一流”院校普通高等教育本科畢業生;

　　③　普通高等教育師范類本科畢業生。

　　2018年之前的畢業生應持有初中及以上教師資格證。2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的，在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(三)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4、方城縣在崗教師和在方城縣服務的特崗教師;

　　5、近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　6、法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告時間為七個工作日。

　　(二)報名辦法

　　報名采用網上報名和現場確認相結合的辦法，從即日起開始報名。應聘者可將報名登記表的電子版發送至fcjtj2008@163.com郵箱內。

　　(三)現場報到確認與資格審查

　　現場確認時間及地點另行通知。

　　報到確認時所需材料：報名表、身份證、教師資格證、畢業證(2020年畢業生由所在院校出具能按時畢業的證明)、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及就業協議書等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張。

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消，遞減或取消的崗位由方城縣公開招聘教師工作領導小組辦公室研究調整到其他崗位，崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

　　加分條件為：參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵; 在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

　　退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

　　(四)筆試

　　筆試時間及地點另行通知。

　　筆試異地命題，異地評卷。考試內容為教育理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

　　對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

　　筆試總成績=筆試原始成績+加分

　　(五)面試

　　面試時間及地點另行通知。

　　根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經市事業單位人事綜合管理部門批準同意降低開考比例的，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

　　面試滿分為100分，占總成績的60%。面試形式為指定教材抽題試講，每人備課時間為15分鐘，試講時間不超過15分鐘。試講內容為我縣高中二年級秋期及八年級(化學為九年級)使用教材(見附件2)。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數點后兩位。

　　面試成績低于60分的不予聘用。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(六)體檢和考察

　　根據考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績高低、學歷高低優先進入下一程序)。體檢按《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的從高分到低分依次遞補。

　　(七)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　本次招聘按“聘用制教師” 招聘形式面向社會公開招聘，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案，待編制空缺后，經考核合格，辦理入編手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，其中：學歷層次達到全日制“雙一流”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生，自入職后第二年年底，由縣財政發放生活補貼，發放標準分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續發放3年，所需經費由縣財政納入預算管理。

　　被聘用人員5年內(含試用期)不得調離工作單位，7年內(含試用期)不得調出方城縣教育系統。

　　六、紀律與監督

　　1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

　　2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　七、組織領導

　　此次招聘工作在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下進行。

　　八、咨詢電話

　　劉持安 13938963433 安書遠 15737747823

　　劉 偉 15937737701 彭遠強 13938964318

　　陸軍黨 13525177127

　　本實施方案由方城縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領導小組研究決定。

　　方城縣2020年公開招聘高中教師工作實施方案附件：1--3.docx

　　附件1：方城縣公開招聘高中教師及城區初中教師報名登記表

　　附件2：方城縣公開招聘高中教師及城區初中教師試講指定教材一覽表

　　附件3：方城縣公開招聘高中教師及城區初中教師職位表

　　方城縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

　　2020年6月18日