2020年新疆林業和草原局所屬事業單位招聘43人公告
根據自治區人社廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發〔2017〕10號）相關規定，自治區林業和草原局所屬自治區天山東部國有林管理局等9個事業單位，2020年面向社會公開招聘43名工作人員。具體事宜公告如下：
一、單位簡介
（一）自治區天山東部國有林管理局
自治區天山東部國有林管理局是自治區林業和草原局直屬副廳級，公益一類全額撥款事業單位。于2008年在原自治區林業廳天保中心的基礎上正式組建成立，管理和經營哈密、木壘、奇臺、吉木薩爾、米泉、板房溝、烏魯木齊南山、呼圖壁、瑪納斯南山、沙灣和烏蘇等11個山區國有林管理分局。主要職責是貫徹落實國家、自治區林業生態建設、森林資源保護的方針政策和法律法規，依法履行資源管理職責和有害生物防治工作等責任。按照招聘計劃，木壘分局、吉木薩爾分局參加本次招聘，共計招聘5名工作人員。
（二）新疆林業科學院
新疆林業科學院是自治區林業和草原局直屬副廳級，公益一類全額撥款事業單位。于1955年成立，是一所集科研、推廣、服務、開發為一體的綜合性、多學科的社會公益性科研事業單位。位于烏魯木齊市安居南路191號，隸屬自治區林業和草原局管理的副廳級科研事業單位。新疆林業科學院下設5個研究所：森林生態研究所、造林治沙研究所、經濟林研究所、園林綠化研究所、現代林業研究所；設有情報中心、測試中心、天池試驗中心3個科研附屬部門。主要職責為：研究防沙治沙、防護林、用材林、森林保護、特色果樹、加工利用、遺傳育種、園林設計等20多個專業學科，承擔國家綜合生態系統管理信息中心任務，具有全疆最大的森林病蟲、植物標本庫。主要開發技術及服務范圍有速生林樹種選育、名優特林果開發、組培育苗、林果病蟲害防治、林果低產林改造、園林設計與工程施工等。按照招聘計劃，經濟林研究所、森林生態研究所、造林治沙研究所、園林綠化研究所和新疆林業測試中心參加本次招聘，共計招聘6名工作人員。
（三）新疆林業規劃院
新疆林業規劃院是自治區林業和草原局直屬縣（處）級，公益二類差額撥款事業單位。單位成立于1953年，歷經六十余年的發展，是新疆最具有實力的以林業生態建設為主的綜合性規劃設計單位。主要職責是在自治區林業行政主管部門的領導下，貫徹落實國家和自治區林業工作的方針政策，負責完成林業及相關行業調查、咨詢規劃、設計、監測、核查等專項任務，承擔新疆區域內近70%的國家林業公益類的調查規劃項目。單位持有經國家認證頒發的農林行業規劃咨詢、工程設計、工程咨詢、林業調查規劃設計及生態建設和環境工程、公路、市政風景園林設計等多項資質證書等。按照招聘計劃，本次招聘8名工作人員。
（四）新疆林業學校
新疆林業學校是自治區林業和草原局直屬縣（處）級，公益二類差額撥款事業單位。成立于1955年，位于烏魯木齊市經濟技術開發區，占地面積76畝，建筑面積約2.1萬平米。是自治區唯一一所從事林業專業技術人才培養的林業行業職業技術教育機構。新疆林業學校實行三塊牌子一套人馬的管理體制，即“新疆林業學校、新疆林業技工學校和新疆維吾爾自治區林業廳培訓中心”三塊牌子。主要社會職能是為自治區林業事業發展和生態建設培養林業專業技術技能人才。建校60多年來，新疆林業學校為自治區林業行業培養了3萬多名專業技術人才，為自治區林業事業發展和生態建設做出了重要貢獻。當前，新疆林業學校已發展成為國家中等職業教育改革發展示范校、國家林業局管理干部學院新疆分院、中國林科院碩士專業學位研究生新疆培養基地、北京林業大學成人教育學院新疆分院。2017年、2018年榮獲自治區職業院校思想政治工作先進單位、2019年榮獲全國教育系統先進集體等稱號。按照招聘計劃，共計招聘16名工作人員。
（五）自治區林業生態監測總站
自治區林業生態監測總站是自治區林業和草原局直屬縣（處）級，公益一類全額撥款事業單位。單位成立于1979年，歷經四十余年，單位的各項工作有了長足發展，取得了佳績，為全疆林業發展發揮了積極的作用。單位主要職責是在自治區林業行政主管部門的領導下，貫徹執行國家和自治區有關林業生態、經濟、社會效益監測與評價的政策法規、技術規程與技術標準；研究擬定自治區林業生態、社會、經濟效益評估與評價的監督檢查辦法和林業碳匯技術規程標準等，組織實施自治區林業生態環境監督檢查等工作；承擔著自治區部分林業工程項目檢查驗收工作。按照招聘計劃，本次招聘1名工作人員。
（六）自治區草原總站
自治區草原總站是自治區林業和草原局直屬（縣）處級，公益一類全額撥款事業單位。單位成立于1959年，主要職責：承擔全疆草原資源和生態動態監測、退化草原生態狀況、草原植被多樣性調查、草原保護建設利用情況、草原監測數據的統計、管理及草原信息技術體系建設；承擔草原生態保護、退化草原修復、人工種草及綠化種草新技術研究、實驗、示范、推廣工作；承擔草種質資源調查、收集、評價、保護利用，草品種區域實驗及草種質資源保存庫建設與管理工作；承擔草種及草產品質量監督、檢驗工作。按照招聘計劃，本次招聘1名工作人員。
（七）自治區蝗蟲鼠害預測預報防治中心站
自治區蝗蟲鼠害預測預報防治中心站（自治區治蝗滅鼠指揮部辦公室）是自治區林業和草原局直屬縣（處）級，公益一類全額撥款事業單位，成立于1953年。2019年事業單位機構改革調整為自治區蝗蟲鼠害預測預報防治中心站（自治區治蝗滅鼠指揮部辦公室、自治區野生動物疫源疫病監測站）。主要職責：貫徹執行國家有關草原生物災害治理、野生動物疫源疫病防控的發展戰略、方針、政策和法律、法規、規章；研究擬定全區重大蝗蟲鼠害、野生動物疫源疫病應急防治預案、全區草原蟲鼠害防治規劃、計劃、技術規程，并組織、監督防治項目的實施；負責研究、制定全區草原生物災害治理、野生動物疫源疫病防治標準、技術規范，并組織實施；負責指導全區開展草原蟲鼠害、野生動物疫源疫病預測預報、生產防治、科學研究、新技術推廣和技術咨詢服務；負責開展全區草原蟲鼠害、野生動物疫源疫病的專業培訓和信息化建設工作；負責全區尤其是邊境地區的鼠蟲災害、野生動物疫源疫病預警監測、聯合調查和防治并組織實施；負責全區草原蟲鼠害防治藥械的統購調運和安全保障工作；負責全區毒害草調查工作，指導開展毒害草治理、人工草地病害的監測與防治工作；負責全區的野生動物救護工作。按照招聘計劃，本次招聘2名工作人員。
（八）自治區卡拉麥里山有蹄類野生動物自然保護區管理中心
自治區卡拉麥里山有蹄類野生動物自然保護區管理中心是自治區林業和草原局直屬縣（處）級，公益一類全額撥款事業單位，成立于2016年。中心主要社會職能：是以保護普氏野馬、蒙古野驢、鵝喉羚等多種珍稀瀕危有蹄類野生動物及其生境的野生動物類型的自然保護區，是我國低海拔荒漠區域內唯一的超大型有蹄類野生動物自然保護區，是荒漠野生動植物物種的“天然基因庫”，是自治區從事生態研究和生態監測的理想基地，也是展示我國尤其是邊疆地區多年生態文明建設成果的重要平臺，其生態區位和物種多樣性無法替代，具有重要的干旱區基因保護價值、生態價值、科研價值，對推進自治區生態文明建設具有重要意義。按照招聘計劃，本次招聘3名工作人員。
（九）新疆羅布泊野駱駝國家級自然保護區管理局
新疆羅布泊野駱駝國家級自然保護區管理局是自治區林業和草原局直屬縣（處）級，公益一類全額撥款事業單位。單位成立于2001年，是新疆羅布泊野駱駝國家級自然保護區一級管理機構。保護區地跨哈密市、吐魯番市和巴音郭楞蒙古自治州，與甘肅、青海的部分地域毗鄰，總面積6.12萬平方公里，分布有脊椎動物45科261種，其中國家一級保護動物野駱駝數量在600峰左右，約占世界野駱駝總數的三分之二，是世界極度瀕危物種野駱駝的主要分布區之一，也是世界上野駱駝的模式產地和純血統種群分布區。業務范圍包括貫徹執行國家有關自然保護的法律、法規和方針、政策；制定自然保護區的各項管理制度，統一管理自然保護區；調查自然資源并建立檔案，組織環境監測，保護自然保護區內的自然環境和自然資源；組織或者協助有關部門開展自然保護區的科學研究工作；開展自然保護的宣傳教育工作等。按招聘計劃，本次招聘1名工作人員。
二、招聘范圍及對象
符合單位招聘崗位條件的應聘者均可報名參加。
三、招聘崗位
招聘崗位具體條件詳見附件1。
四、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、程序公開、結果公開。
五、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法等法律法規。擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；
（二）具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業、誠實守信、身心健康；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業知識、職業資格和工作能力(詳見招聘崗位條件);
（四）符合招聘崗位年齡要求。按崗位條件分為35周歲及以下（即：1984年6月19日后出生）和30周歲及以下（即：1989年6月19日后出生）；
（五）具有符合報考崗位要求的文化程度，須持有經國家、省（市）、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書）和學位證書；
（六）應聘人員為民考民或雙語班考生的，須取得MHK三級甲等及以上證書或普通話測試二級乙等及以上證書（民考漢人員除外），海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；
（七）招聘崗位“備注”欄中注明“專項招聘”是指：專項招聘高校畢業生崗位，用于招聘2020年應屆畢業生及擇業期內未落實工作單位的高校畢業生；
（八）具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳見招聘崗位)。
有以下情形人員，不得報考（涉及時限的均含試用期，并截止至2020年6月19日）：
（一）在政治素質、政治立場、政治態度方面，尤其是在維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和宗教極端方面存在問題的；
（二）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
（三）立案審查尚未做出結論的；
（四）因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；
（五）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（六）不符合招聘崗位基本條件要求的；
（七）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的,或應聘人員與原單位簽訂服務協議，服務期未滿，原單位不同意解除人事關系（勞務合同關系）的；
（八）參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；
（九）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
六、招聘實施方法及步驟
招聘工作嚴格按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定的程序和要求組織實施。主要按照公布招聘崗位和所需資格條件，通過發布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等招聘程序和步驟實施。
七、發布招聘信息
2020年6月19日至2020年7月19日，在自治區人力資源和社會保障廳網站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、自治區林業和草原局網站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。
八、報名
（一）報名時間：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。
（二）報名方式：根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘采取網上電子郵箱報名方式進行。具體要求如下：
1、應聘人員登錄自治區人力資源和社會保障廳網站、自治區林業和草原局網站，認真閱讀“招聘公告”和招聘崗位條件需求，了解招聘崗位所規定的范圍、學歷學位、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位，將報名所需材料按要求發送到自治區林業和草原局招聘專用電子郵箱（xjlcjzp@163.com）。
2、報考人員只能選擇招聘崗位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
3、報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。
4、報考同一崗位，報考人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經自治區人力資源和社會保障廳審批后，可按規定調整或取消該崗位的招聘計劃。
5、公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區林業和草原局人事處負責。資格審查中如發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其應聘及聘用資格。
6、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。報考人員所填寫信息與本人真實信息須一致。
7、報考人員對專業、學歷學位、年齡等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可咨詢自治區林業和草原局人事處。專業條件請查閱參照國家教育部發布的專業目錄（詳見附件6、附件7）。
自治區林業和草原局人事處咨詢電話：0991-5814502。
（三）報名所需提供材料：應聘人員在網上報名時，請按順序要求將電子報名材料編輯在一個PDF文檔中，PDF文檔以“應聘崗位代碼+姓名+聯系方式”命名。網報材料與具體崗位要求不符合或不完整的，視為資格審查不通過。
具體提供材料如下：
1、報名表（附件2）、報名資格審查表（附件3）、報名政審表（附件4）各提供1份，并粘貼近期彩色藍底正面免冠2寸證件照片，所填信息必須確保真實準確；
2、二代身份證原件掃描件和近期彩色藍底正面免冠電子照片1張（照片可單獨添加郵件附件方式提供JPEG格式）；
3、學歷、學位證原件；學信網電子注冊備案表（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打印）。2020年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，須提供畢業生推薦表及所在學校出具的可按期取得畢業證、學位證相關證明掃描件；
4、中共黨員（預備黨員）證明掃描件（中共黨員的，須提供所在單位組織部門或所居住社區出具的黨員證明）；
5、MHK三級甲等及以上證書或普通話測試二級乙等及以上證書掃描件；
6、職稱證、相關資格證書掃描件；
7、報考參加專項招聘崗位的考生或擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，須提供畢業院校出具的“高校畢業生擇業期證明”（附件5）掃描件；
8、機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料掃描件，否則不予以資格審查；
9、招聘崗位要求提供的其它證書、證明材料掃描件；
10、招聘工作任一環節如發現報考人員提供材料虛假或無法提供相關材料原件，將取消應聘及錄用資格，并承擔相應責任。
九、報名資格審查
本次公開招聘，應聘人員資格審查工作由自治區林業和草原局人事處具體負責，應聘者需按時，按要求提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節。資格審查中如發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其應聘及聘用資格。
十、考試、考核及后續招聘程序
自治區林業和草原局將結合疫情防控情況，嚴格按照事業單位公開招聘要求，堅持公平公正原則，組織開展后續筆試、面試、考核、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續等相關工作。
（一）筆試
1、筆試滿分100分，試卷采用國家通用文字（漢語）命制并答題，筆試主要測試應聘者綜合基礎知識。筆試時間及方式在自治區林業和草原局官網另行公告。
2、筆試加分相關規定及要求
①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
②使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員筆試成績加5分；
符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名時注明并在資格審查時提供相關資歷證明材料。
3、筆試成績公布后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位及人數1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規定比例的，經自治區人力資源和社會保障廳審批后，可按規定調整或取消該崗位的招聘計劃。截止面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補人員筆試成績須達到該崗位參考人員筆試成績平均分以上，方可遞補；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
4、筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后，在自治區林業和草原局網站公布。
（二）資格審查
資格審查工作由自治區林業和草原局人事處，按相關規定和招聘崗位需求，對應聘人員學歷、學位、專業、報名資格及其它基本條件等情況進行審查。在任一環節中發現應聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。
參加資格審查人員，需按照公告要求攜帶網報時所提交材料原件及復印件進行資格確認。資格確認階段，考生須在規定的時間內提供網報材料原件，未在規定時間內提供的，或所提供的材料原件與網報材料不符的，取消審查資格。
資格審查及確認時間、地點在自治區林業和草原局網站公布。
（三）面試
1、面試滿分100分。面試試題委托自治區人事考試中心以漢語統一命題、漢語答題。面試采取結構化試題進行。面試考官不少于7人，由新疆維吾爾自治區林業和草原局共同組織具有考官資質的人員組成。
2、面試具體時間、方式及相關要求等事宜，于面試前在自治區林業和草原局網上進行通知。
3、筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
4、按照招聘崗位及人數1:1比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。
5、面試通過者根據總成績可進入體檢。體檢入闈人員放棄體檢的，按總成績由高到低依次遞補。
因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動放棄。
（四）總成績計算方法
總分計算方法：管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；專業技術崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；參加新疆林業學校招聘崗位的總分計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績（結構化面試成績×60%+試講成績×40%）×60%。
筆試、面試總成績相同者采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。
面試結束后，在自治區林業和草原局網站公布考生總成績排名和進入體檢人員名單。
（五）體檢
招聘人員體檢，按照招聘崗位和入闈人員1：1的比例從考生總成績高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區林業和草原局網站公布體檢人選。具體體檢集中地點、體檢時間及注意事項另行通知。
自治區林業和草原局招聘領導小組辦公室確定體檢人選后，在自治區二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照事業單位招聘錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區林業和草原局招聘領導小組辦公室另選二級甲等以上醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。
（六）考察
1、自治區林業和草原局人事處會同各招聘單位派出考察組，對應聘者進行全面審查考核。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供擬聘用人員畢業院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，居住地派出所出具無犯罪記錄證明。
2、核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書、證明造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
3、因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
（七）公示
擬招聘人員確定后，在自治區林業和草原局網站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（八）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定的時間內到自治區林業和草原局人事處報到，不按時報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十一、招聘監督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性。自治區林業和草原局機關紀委全程監督此次招聘。
監督電話：0991-5585284
十二、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區林業和草原局網站及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注自治區林業和草原局發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）本次考試不指定輔導用書，不收取考試費用，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本方案未盡事宜，由自治區林業和草原局人事處負責解釋。
附件：
附件1：招聘崗位一覽表（下載）
附件2：報名表（下載）
附件3：報名資格審查表（下載）
附件4：政審表（下載）
附件5：高校畢業生擇業期證明（下載）
自治區林業和草原局
2020年6月19日
