2020年江蘇連云港灌南縣醫療衛生事業單位招聘86人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障網 2020-06-21 11:31:16

　　灌南縣衛生健康委員會下屬醫療衛生事業單位2020年公開招聘編制內衛生專業技術人員公告

　　為更好地選拔優秀適崗人才，加強人才隊伍建設，促進經濟社會事業持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《江蘇省衛生人才強基工程實施方案》（蘇衛基層〔2019〕4號）要求，灌南縣衛生健康委員會下屬醫療衛生事業單位面向社會公開招聘編制內衛生專業技術人員86名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《灌南縣衛生健康委員會下屬醫療衛生事業單位2020年公開招聘編制內衛生專業技術人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）或灌南縣人民政府網（http://www.guannan.gov.cn/）查詢。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件。

　　（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年7月1日至2002年6月30日之間出生）。其中：對具有與招聘專業相一致的中級專業技術資格（職稱）的應聘人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年7月1日以后出生），對具有與招聘專業相一致的高級專業技術資格（職稱）的應聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1974年7月1日及以后出生）；應聘基層醫療衛生機構（鄉鎮衛生院等）崗位且具有與招聘專業相一致的高級專業技術資格（職稱）的人員年齡可放寬至50周歲以下（1969年7月1日及以后出生）。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，并由灌南縣衛生健康委員會負責解釋。

　　（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

　　（八）資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。

　　2020年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。

　　參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

　　國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

　　全日制普通高校2020年應屆畢業生，以及按應屆畢業生身份報考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業證書（學位證書）；其他人員須于報名前取得畢業證書（學位證書）方可報考。

　　（九）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　三、相關待遇

　　被聘用人員納入連云港市灌南縣事業編制管理，享受連云港市灌南縣事業單位工資福利待遇。

　　四、報名事項

　　報名及資格審核由灌南縣衛生健康委員會負責。

　　（一）報名時間和方式

　　采用網絡報名方式，每人限報一個崗位。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“灌南縣”入口（http://222.189.10.7:8082）。

　　1.報名時間：2020年6月28日09:00-7月2日16:00。

　　2.資格初審時間：2020年6月28日09:00-7月3日16:00。

　　3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年6月28日-7月4日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年6月28日-7月4日每天的09:00-16:00。

　　5.繳費確認時間：2020年6月28日09:00-7月5日12:00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過初審。如對初審意見有異議，請及時向灌南縣衛生健康委員會陳述申辯。逾期，視為沒有異議。聯系方式：0518-83696933。

　　2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到灌南縣衛生健康委員會（灌南縣泰州北路行政集中辦公區）405室辦理減免手續，退還報名費。

　　3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

　　（三）開考比例

　　各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月9日09:00-12:00登錄到連云港市公開招聘網上報名平臺“灌南縣”入口改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業技術崗位，由灌南縣衛生健康委員會申請，經灌南縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌南縣人民政府網公布。

　　（四）網上打印準考證

　　報名成功的應聘人員須在筆試前3日內登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證、考試等情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

　　打印準考證中如有問題，請與灌南縣衛生健康委員會聯系，聯系電話：0518-83696933。

　　（五）報名注意事項

　　1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

　　灌南縣衛生健康委員會根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌南縣衛生健康委員會進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

　　2.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌南縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生；

　　（2）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

　　（3）國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員，不得報名應聘。

　　五、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試由灌南縣衛生健康委員會統一組織實施。其中：崗位代碼WJ01、WJ02崗位招聘的高層次人才，以及根據《江蘇省衛生人才強基工程實施方案》（蘇衛基層〔2019〕4號）有關規定，WJ03-WJ05崗位招聘的公衛緊缺專業人才，采取直接面試的方式擇優聘用。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目為崗位相關專業知識，考試不指定輔導用書。

　　2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

　　3.筆試時間和地點

　　筆試時間：2020年7月18日

　　筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，如有變動，按省、市相關要求提前在灌南縣人民政府網另行補充公告，請報名成功者及時關注。

　　筆試地點：灌南縣(具體地點見準考證)。

　　4.應聘人員應服從招聘單位安排做好新冠肺炎疫情防控工作：

　　（1）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京市、湖北省的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

　　（2）按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。

　　5.筆試成績以百分制的形式在灌南縣人民政府網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　（三）資格復審

　　資格復審工作由灌南縣衛生健康委員會負責。參加資格復審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　　2.資格復審材料

　　本人身份證；近期同底2寸彩色正面照兩張；各層次的學歷和學位證書（普通高校全日制2020年應屆畢業生須提供就讀院校蓋章的《就業推薦表》）；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件；有專業技術資格（職稱）、執業資格等其他要求的材料須提供相應的證書或有效證明。

　　3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向灌南縣衛生健康委員會陳述申辯。

　　4.資格復審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌南縣人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　（四）面試

　　1.面試采用結構化面試的形式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分，面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分（面試成績按四舍五入法保留二位小數）。

　　2.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　3.面試時間、地點及其他有關事項將在灌南縣人民政府網另行公布，請報名成功者及時關注。

　　（五）總成績計算方法及公布

　　WJ01-WJ05崗位的總成績＝面試成績×100%。

　　WJ06-WJ38崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

　　面試成績、總成績及排名，將于面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。

　　六、考察體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由灌南縣衛生健康委員會對成績相同的人員組織加試，加試方式另定（如不按規定時間地點參加加試，視為放棄，后果自負）。考察體檢由灌南縣衛生健康委員會負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。

　　七、公示

　　根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌南縣人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

　　因應聘人員體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，灌南縣衛生健康委員會可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

　　根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　十、監督和舉報