湖北竹溪縣事業單位招聘31人公告
資料推薦：1、2020事業單位系統班全新上線（公基+綜合）
提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（7月2日—7月9日）
2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員公告
為積極促進高校畢業生就業，滿足我縣事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號)等相關文件，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，在落實衛生防疫要求的前提下，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員31名(其中:全額撥款事業編制30名，自收自支事業編制1名)。現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘原則
2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;采取考試與考察相結合的方式擇優錄用。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員，詳見《2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡稱《崗位表》附件1)，《2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄》(附件2)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;
5.具備崗位所必需的其它條件;
(三)凡有下列情形之一者，不得報考:
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2. 現役軍人、試用期內或未滿服務期限的公務員和事業單位工作人員、在讀全日制普通高校學生(2020年應屆畢業生除外);
3.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
4.法律、法規、政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招考程序及辦法
(一)發布公告
招考公告通過竹溪縣政府網等新聞媒體公開發布。
(二)報名
1.報名方式
此次事業單位公開招聘工作，采取現場報名的方式。
2.報名時間與地點:
報名時間:2020年7月2日—7月9日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00,法定休息日除外)，逾期不予受理。
報名地點:縣人力資源和社會保障局4樓大會議室。
3.有關要求:報名時須按照疫情防控要求，做好個人防護措施，攜帶本人居民身份證、學歷證書(2020年應屆畢業尚未領取畢業證書的應提供所在學校出具的正式公文形式的學歷證明)等原件和復印件一份，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份(附件3)。
報名人員應仔細閱讀招聘公告和考生誠信承諾書(附件4)，并對填報和提供的信息真實信、準確性負責。如考生填報虛假信息或信息填寫錯誤，由此產生的后果由報考人員本人承擔。
“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生，還應提供《湖北省“三支一扶”高校畢業生年度考核表》(原件及復印件)和《“三支一扶”人員報考優惠申請表》(附件5)。
凡提供虛假報考材料及不符合招聘資格條件的人員，一經核實，取消錄用資格，并錄入誠信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應資格。
每名報考人員限報考一個崗位。根據據鄂價費[2001]91號文件規定，現場繳納報名費100元/人。
4.準考證發放。經過資格初步審查合格的報考考生，統一發放《2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員筆試準考證》。凡發現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消筆試資格。
《準考證》領取時間和地點:2020年7月28 -31日，縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(313辦公室)。
5.特殊情況說明
外地戶籍考生，通過指定郵箱(646903271@qq.com)發送個人報名信息表、應考承諾書、身份證、畢業證等相關資料掃描件及二寸電子登記照。經工作人員審核通過后，通過工作人員提供的收款碼繳納筆試報名費100元，繳費專用發票《湖北省非稅收入通用票據》原件在領取《筆試準考證》時一并領取。
竹溪戶籍或生源地考生，因本人特殊原因無法到現場報名的，可以出具《授權委托書》委托他人報名(委托書格式詳見附件6)
相關工作經歷要求截止時間為2020年7月31日。
(三)組織考試
1.筆試
(1)筆試形式和內容:根據事業單位公開招聘崗位的特點，結合我縣實際情況。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識、基本政策理論和綜合應用能力。
本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間和地點:詳見《2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員筆試準考證》。
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位，考生可參加筆試，筆試成績須達到其它所有崗位進入面試的考生筆試成績平均分的方可進入面試環節。
筆試滿分100分。其中“三支一扶” 兩年服務期滿且考核合格以上的考生(含 2020年7月31日到期的人員)，按照鄂人〔2006〕16號文件規定，報考事業單位工作人員時，筆試成績可享受5分加分，計入筆試成績。符合加分政策條件的考生應在現場報名時一并提交《湖北省“三支一扶”高校畢業生年度考核表》和《“三支一扶”人員報考優惠申請表》，逾期不再受理。
2.面試
面試滿分100分。面試采取結構化面試方式進行?？忌拿嬖嚦煽冇芍骺脊佼攬鱿蚩忌迹⒔浛忌⒖紙霰O督員當場簽字確認。
(1)確定面試入圍人選
筆試結束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。筆試報名比例達不到1:3的，劃定筆試成績合格線，合格線劃分標準為其他所有崗位進入面試的考生筆試成績平均分，筆試成績在達到合格線的考生可進入面試環節，筆試成績低于合格線不得列入面試人選。
(2)面試資格復審
面試前對面試入圍人員進行資格復審。考生參加資格復審時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書(2020年應屆畢業尚未領取畢業證書的應提供所在學校出具的畢業生推薦表原件)、與崗位要求相符的工作經歷等證明材料的原件和復印件(各一份)。
未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格;因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。
面試人選按照參加面試人數與擬錄用崗位數3:1的比例、依據考生筆試成績從高分到低分依次確定。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。
面試考務費按50元/人標準收取。
(3)發布面試公告
面試公告發布后，入圍考生棄權不再遞補。對于達不到1∶3開考比例的招聘崗位，不核減崗位，考生照常參加面試。如果考生面試成績達到本場面試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為考察、體檢對象;考生面試成績未達到本場考試平均分的，不能列為考察、體檢對象。
(4)面試的時間、地點:詳見面試公告。
在落實疫情防控要求下，考生持本人筆試準考證和第二代身份證原件參加面試?？忌诿嬖囬_考前10分鐘未到達指定面試地點或者棄考的，視為自動放棄面試資格。
3.成績計算
此次公開招聘工作，筆試成績、面試成績各占50%。
綜合成績計算:考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生綜合成績相同時，以面試成績高者優先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則一并進入體檢考察。
4.成績公布:筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政府網等新聞媒體予以公布。
(四)體檢和考察
根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢
(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施和行業有關規定執行(時間、地點另行通知)。
(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經竹溪縣人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
(3)考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。
(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
2.考察
(1)考察工作由竹溪縣人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
(2)考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。
對涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分的人員;考察時無學籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動的人員;違反計劃生育政策的人員，均視為考察不合格?？疾熘?，若發現其它影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。
(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察，遞補不超過兩次。
(五)公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，確定擬錄用人員，在竹溪縣政府網等新聞媒體予以公示。公示期間收到舉報的，組成專班調查核實。
(六)聘用管理
1.經公示不符合錄用條件的，取消聘用資格。公示無異議的，報2020年竹溪縣公開招聘工作領導小組審定后，按程序辦理聘用手續。
2.新錄用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報竹溪縣人力資源和社會保障局完善正式錄用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
3.本次公開招聘人員在竹溪縣最低服務年限為3年(含試用期)，服務期內若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明;要求調離我縣的，不予辦理調動手續。
被聘人員自接到聘用通知20個自然日內不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
四、紀律監督
1.應聘人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。
2.按照招聘工作要求，由紀檢監察部門對報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等招聘全過程進行監督，做到政策、程序、結果的公開、公平，嚴格工作紀律，規范工作程序，并接受社會監督，確保招聘工作客觀公正。
五、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
六、其它事項
考生應隨時保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知竹溪縣人力資源和社會保障局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
本公告由竹溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0719-2721750 ?(縣人社局) ?
監督電話:0719-2726202 (縣紀委監察委)
附件：
2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls
2020年竹溪縣事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄.xlsx
竹溪縣人力資源和社會保障局
2020年6月19日
